原标题：留学生回国求职，收下这份求职攻略！
近几年随着留学潮的兴起，不少同学都会在大学本科读完后选择去国外留学
出国前，幻想自己以后可以拿着“海归”的名牌一路顺风顺水，叱咤职场
但毕业后，对于留学生来说，第一个面对的难题就是找工作。为什么近些年留学生求职越来越难呢？
校招形势与经济环境密切相关，而近几年的经济环境深受中美贸易战、2018年P2P爆雷后遗症、金融市场动荡、资本市场遇冷等事件影响……在经济大环境不景气的情况下，企业招聘规模也随之减小。
尽管部分体系成熟完善的公司保持着比较稳定的招聘规模，但是开放出来的岗位，处于收紧以及拔高要求的状态，市场上的优秀人才增多，岗位竞争变大，就会出现部分同学手握好几份左边offer右边，部分同学一个左边offer右边都没有的情况。
以刺猬实习招聘网站的数据为例：
从校招企业的区域需求来看，华东区域招聘需求量最大，占37.71%，其中广东省企业招聘需求量位列第一，占比为13.37%；其次是江苏省，企业招聘需求量占比11.33%。而北京地区的招聘需求量占比9.04%，排名第三。浙江、上海。四川也紧随其后，以7.29%、6.04%、5.28%占据四五六的位置
而从校招企业的城市需求来看，北京地区排名第一，占比为10.76%。排名前十的城市除去“北上广深”一线城市，其余均为新一线城市，例如杭州、成都、南京、武汉、重庆都是发展劲头比较强的。
总体来看，一线城市企业招聘需求量最大，占比为35.93%；新一线城市排名第二，占比为28.28%。从海归期望就业的城市分部数据来看，一线城市和二线城市都是有比较高的增长。
而从企业招聘数和招聘量来看，企业规模在100-499人左右，属于业务快速发展的阶段，招聘需求量最大，成熟型的公司整体的招聘需求比较稳定。
观察目前的整体招聘环境，可以得出3个结论：
1、科技创新依然是经济增长主要贡献力量的驱动下，计算机视觉、数据底层开发、人机交互等人工智能、大数据、半导体技术领域等新兴技术以及基础研究领域的核心技术人才储备是大热门，算法类岗位今年激增，尤为突出；
2、在经济结构调整的过程中，过于依靠资本支持盲目扩张的行业或企业出现了裁员、冻编、收缩的现象，一些之前大热的领域如地产、区块链、互联网等开始回归理性；
3、复杂性不确定性成为常态，风控管理、精细化运营人才需求上升。
可以说，在目前的大环境下，科技创新仍然是经济增长的主要贡献力量，且为长期的主要贡献力量。
海归找工作的话，建议大家优先选择高科技类型的公司，包括今年整个招聘形势，会发现算法类、图像识别类、人工智能岗位的发展趋势是激增的，所以如果学工科的同学不排斥技术类的工作，建议往这类方向发展。
而从企业的用人需求来看，岗位适配性、日常实践能力、岗位相关的知识及技能，是企业最看重的前三项素质。
而据刺猬观察，不同行业的企业用人需求也略有变化：
1、IT/互联网行业偏爱敏捷学习的变革者，相比之前更强调适应力和执行力；
2、地产/建筑行业偏爱能抗压的高能量推动者，相比之前更关心适应转变和追求卓越；
3、金融/银行/保险/证券行业偏爱脚踏实地的实干者，相比之前更关心高效执行；
4、生产/加工/制造行业：关注有协作性的人才，相比之前更强调创新和适应力；
而企业雇主在招聘的过程中，是会为求职者打上标签的，那大家要做的就是在求职时，去打消企业雇主的担心，也就是提前做好准备。
刺猬会建议很多同学留学，留学是一段很好的经历，但是在求职的过程中，不要把它当做高薪酬/高要求的砝码，要正确地看待自己的经历和需求，求职前做好充分的准备。
如果你想回国求职，你需要做好以下几件事：
1、掌握时间线，提前做好准备
据我们去英国调研走访的结果来看，很多同学对于国内的招聘时间及节点是不太清晰的，大家一定要知道国内的招聘时间是怎么样的。
从时间线来看，国内的春招时间为3月-5月，秋招时间为8月-11月，但是这正好和留学生同学的毕业时间是岔开的。
所以在我们调研交流的过程中发现，很多同学会有这样的疑问：我到底应该提前回国参加秋招，还是拿到毕业证之后回来参加春招？那企业还会把我当成应届毕业生嘛？
这里刺猬给大家的建议是：
如果同学已经想好回国就业，并且时间和学业都能妥当安排的话，最好就是提前回来参加招聘，但如果同学实在不能调整的话，也是没关系的，因为随着留学生回国就业的数量不断增加，很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同，那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。
也就是说，同学今年12月份拿到毕业证的话，明年5月份之前，很多企业还是接受同学应届毕业生的身份，但是不管怎么说，自身能力依旧是最重要的哦。
2、求职前要做的第一件事：左边知己右边知彼
左边知己右边：
l你的优势和不足是什么？
l你适合做什么？
l你对未来的规划是怎么样的？
l你愿意为此付出多大的努力？
知彼：
l你想去的公司对人才有什么要求？
l你和准备应聘的岗位的匹配度如何？
l跟你竞争同样职位的人，为了求职成功付出了什么样的努力？
3、秋招和春招的异同
秋招VS春招
4、如何准备面试
①常见的面试情境
②应该如何准备面试？
5、如何选择和判断左边offer右边
关于“好”公司，我推荐你从以下4个维度进行选择：
经营规模与行业地位：营业收入，市场占有率，市场标准话语权
技术与创新能力：研发费用投入占比，发明专利数，产品领先，人才领先（专家及管理者）
品牌影响力与品牌价值：知名度和美誉度，有品牌溢价和品牌价值
运营效率和经历效益：净利润，净资产收益率，全员劳动生产率
6、如何做好行业和市场调查来决定自己的目标岗位及公司?
l目标行业近三年的发展趋势和动态、业绩是怎样的？
l目标行业有哪些头部公司，他们的业务模式是怎样的，有哪些核心竞争力？
l这些公司的文化是怎样的？校招计划？有哪些岗位？
l这个行业的工作和岗位特性是不是自己喜欢愿意从事的？
7、如何在求职面试中先人一步
如果你想在激烈的求职面试中先人一步，我建议你从以下3个方面锻炼自己的能力：
最后，刺猬给正在求职的小伙伴3个建议：
1.空杯心态，做了选择就不纠结，缺什么补什么
2.做好SWOT分析，找到你的核心竞争力
3.提前做好市场调查，了解行业和职位内容
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最后的最后，刺猬整理了一些留学生最好奇的几个问题，并进行了回答，分享给大家：
1、回国找工作还是继续读PHD？
首先大家要想一下自己在读研究生的这一年费劲吗？
在这一段时间内痛苦嘛，如果同学想要进研究院或者研究所进行一些研究类的工作，或者想要去高校从事讲师这样的岗位，以及在读书期间，整体的学习状态和精神都是比较好的，那么是可以继续读PHD。
如果你感觉到了读研究生很辛苦并且很累的话，刺猬的建议还是回国找工作哦，找工作这样的事情是迟早都会面对的，早一点面对可能更合适。
2、PHD学位在国内的认可度高嘛？
PHD在国内的认可度还是很高的，但是我们不能用一个学位来盖棺定论所有的事情哦，还是和很多因素挂钩的，比如学校、个人经历呀等，只要同学们足够优秀，在哪里的认可度都是很高哒。
3、留学生没有实习经历好找工作嘛？
从近几年的校招形势来看，其实不管是留学生还是国内的同学，没有相关的实习经历的话，在校招的时候，竞争力都是不够的。
现在越来越多的企业更加偏向于招收有相关实习经历的同学，所以刺猬建议大家，在时间允许的情况下，尽可能地去实习。
4.国内就业还是国外就业好呢？
而从目前的国际大环境来看，不管是经济和政治来说，都多多少少有一些动荡，在就业形势上，国内和国外都是一样的。
从行业发展来看，以互联网为例，如果同学非常明确地想要从事互联网行业的话，还是非常建议同学们回国发展的，从世界的经济环境和行业的发展来说，现在最蓬勃和未来最大想象空间的主战场一定是在中国的。
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