最近这一段日子，各种大学排名成了留学圈热门话题
这不，QS刚刚公布2021世界大学排名
U.S.News就急匆匆赶来
发布了2021美国大学排名！！！
但万万没想到比排名更精彩的却是...留学生的在线吐槽
话不多说，快随小i一探究竟...
U.S.News排名新鲜出炉
几家欢喜几家愁
首先，先看看U.S.News2021美国大学排名Top30分别“花落谁家”：
（图片来源INTERNATIONAL左边ID右边EAL）
具体榜单可移步：
排名公布后，有人欢喜有人忧
每次排名公布后，学生们都会发现自己母校名次提高了or下降了，于是就出现有人欢喜有人忧的情形，而U.S.News也免不了被疯狂吐槽！
普林斯顿、UCSB看了排名，欢呼ing
今年不出所料，位居榜首的又是普林斯顿大学，并且蝉联十年（而哈佛这个万年老二更是实锤了！）
而UCSB在此次排名中表现也十分喜人，重回top30宝座！UCSB的学子欢呼一片，正偷光明正大着乐呢：
（图片来源网络）
NYU骂骂咧咧退出群聊...
而在QS排名备受宠爱的NYU（位居QS首发美国大学排名的top11），在U.S.News面前显然没那么得宠了：相比去年名次又下降了，与UCSD并列30...于是NYU学子开启吐槽模式
（图片来源网络）
更有留学生直言U.S.News不行？
（图片来源网络）
那作为排名“扛把子”的U.S.News是真不行了？
U.S.News：论权威，我是专业的
作为全球权威排名中的大哥，U.S.News为力证权威，针对疫情影响对排名指标做了调整，具体指标如下：
教育成果40%（2020年占比35%）：从毕业率与留校率（22%）、毕业率表现（8%）、社会流动性（5%）以及这6年来每一年新增的毕业生负债情况（5%）的角度来获得教育成果指数；师资力量20%（2020年排名占比20%）：分别从班级规模（8%）、教师薪酬（7%）、专业领域最高学位的师资情况（3%）、师生比例（1%）以及全职教师比例（1%）这5个因素来考虑；专家意见20%（2020年排名占比20%）：即学术声誉，这一项主要考察学校本科生就阶段的教育质量，来自同行、学者的评分反馈；财政资源10%（2020年排名占比10%）：即对于每个学生的教育投入；学生表现7%（2020年排名占比10%）：标准化考试成绩（SAT/ACT）及大学中已注册新生的高中班级排名情况；校友捐赠率3%（2020年排名占比5%）：捐赠衡量的是学生满意度和毕业后的参与度。
了解了排名指标和权重，接下里就是留学生最好奇的榜单具体内容了！
U.S.News：今日的我已不是昨日的我
新增“Test-Blind”学校排名
第一，今年的U.S.News与往年格外不同，因为它在排名中新增了60多所“Test-Blind”大学（也就是不考虑SAT/ACT成绩的大学）。
要知道，以往这些学校是无缘U.S.News的，但因为疫情很多美国大学都采用了“test-optional”（包括哈佛、耶鲁、康奈尔...），所以U.S.News才做出了这一大让步！
（图片来源网络）
首发计算机科学本科和商业分析专业排名
除此之外，今年的排名变化还增加了对计算机科学（ComputerScience）本科专业排名和商业分析（BusinessAnalytics）专业的排名。
想不到了吧，还出现多个并列排名
另外，眼尖的小伙伴从上面的榜单就会发现，今年的Top10出现了多个并列排名，可见竞争激烈难分上下...
MIT、耶鲁大学：并列第四名斯坦福大学、芝加哥大学：并列第六名加州理工大学、JHU、西北大学：并列第九名
对于U.S.News的2021美国大学排名解读就到这儿了...那针对有人对U.S.News提出质疑，你又怎么看？
U.S.News不靠谱，排名还得看QS？
答案当然是NO！两个排名各有优势，比如回国求职，HR多数看QS，在美求职还是以U.S.News为准。
而且QS、U.S.News、THE、ARWU同为公认的四大权威排名，无论哪类排名都只起参考作用，且四者因排名侧重不同才会导致出来的结果大相径庭...
以各大排名中的世界大学排名为例：
QS世界大学排名：侧重评价、师生比
QS世界大学排名是由教育组织QuacquarelliSymonds所发表的年度世界大学排名。起初与THE一同合作发布排名，首次发布时间为2004年，是历史第二悠久的全球大学排名。
QS世界大学排名注重学术，所参考的依据中有20%的师生比和20%的引文数，说明QS对教学质量和学术成果的关心。具体如下：
学术声誉(AcademicReputation)40%师生比(Faculty/StudentRatio)20%教员引文率(CitationsperFaculty)20%雇主声誉(EmployerReputation)10%国际教职员比例(InternationalFacultyRatio)5%国际学生比例(InternationalStudentRatio)5%
但QS排名也曾因过多的主观指标和商业化指标而受到批评，很多高校的分项数据缺失，总分出现大幅偏差。
U.S.News世界大学排名：侧重科研、学术
对大学的排名开始于1983年，是最知名的大学排名之一。从2014年开始，U.S.News推出世界大学排名。因严格的参考标准一直被认为具有一定的影响力：
毕业与留校率（GraduationandRetentionRates）22.5%本科学术声誉（UndergraduateAcademicReputation）22.5%师资力量（FacultyResources）20%生源（StudentSelectivity）12.5%-SAT/ACT分数8.125%财力(FinancialResources)10%毕业表现（GraduationRatePerformance）7.5%校友捐赠（AlumniGivingRate）5%
（*每年权重会有所调整）
但U.S.News也存在数据造假的风险。
THE世界大学排名：侧重科研、教学
THE也常常被称为Times。2004至2009年间曾联合QS出版世界大学排名，直到2010年与QS分离独立出版自己的排名。其数据来源是ThomsonReuters，参考比重如下：
Teaching(thelearningenvironment)：30%Research(volume,incomeandreputation)：30%Citations(researchinfluence):30%Industryincome(knowledgetransfer)：2.5%Internationaloutlook(staff,students,research)：7.5%
而THE的弊端是论文引用比重太高了，不利于母语非英语国家或地区的大学。
ARWU世界大学排名：侧重科研、师资、学术
论资历，ARWU绝对是老大！ARWU是由上海交通大学世界一流大学研究中心自2003年首次发布。
自发表以来ARWU因学术指标100%、客观透明等优势获得了全世界的关注，并且产生了广泛的影响。根据官方提供的参考比重如下：
教师质量：40%科研成就：40%教育质量：10%学术业绩：10%
但也因ARWU过于在意科研成果，导致重理工及研究轻人文及教学素质，所以对偏文学的大学来说可能没有太大的参考价值。
综上，可以看出每家排名都有自己的优势和缺点，所以大家在参考时要理智不过分依赖，因为在求职面前，比起院校排名，企业可能更看重的是它...
留美求职，目标院校学生才是名企的宠儿
BigName都有小算盘，他们真正care的是...
比起院校排名，投行、咨询、四大等几大热门行业更看中candidates是否来自Targetschool！比如这几个热门行业的TargetSchoolList：
四大招聘北美TargetSchool名单，上下滑动查看▼
投行招聘北美TargetSchool名单，上下滑动查看▼
咨询MBB北美TargetSchool名单，上下滑动查看▼
依上，你会发现很多排名高的学校不一定是TS（JHU、WakeForestUniversity），相反排名靠后的却是实打实的目标院校（FordhamUniversity和BaruchCollege）。这是因为很多名企除了排名，还看重地理位置及求职资源：
地理位置：华尔街会有一定的“就近原则”，处于大城市和金融中心的商学院就业机会会更胜一筹，如紧邻wallstreet的BaruchCollege就是近水楼台先得月了；求职资源：另外，好的校友资源也很重要。无论咨询还是投行都需要广阔的人脉，这能给公司带来更多的客户资源。
但小i这里要提醒一下TS学生！虽然你已经赢在了起跑线上，但如果没有含金量的实习或者技能背景，名企一样不会青睐你。所以一定要利用好校园资源，并把实习提上日程！
非TargetSchool的学生，别慌！这儿有条捷径可以走
那既然名企有“名校情结”，非TS的学生岂不是凉凉？
其实2020年，反而是非TS学生最好求职的一年？因为：
疫情下招聘搬到了线上，机会更多了
以前到了招聘季，目标院校热闹极了，各大名企涌入开设宣讲会招聘会...但今年特殊时期，招聘直接转战线上，摆脱了地点限制，对非TS学生来说机会更多！
GoldmanSachs：VirtualOfficeHoursSeries
本身就靠Networking逆袭，今年更简单了
另外很多非目标院校学生在求职时往往会通过networking“曲线救国”...
而之前的Networking往往需要facetoface接触，对社恐或是口语不自信的学生来说免不了尴尬，但现在呢？转战线上，也就意味着只需文字交流，聊天变得轻松简单化...你可以通过：
企业Events：有很多企业有专门提供networking的机会（校园宣讲会或者City层面组织的都会有），通过参加这些events与高层面对面交流，获取最新招聘流程；LinkedIn：一个汇聚了全球超过6.5亿职场精英，如果你身边认识的人很局限，而使用LinkedIn可以进一步找到相关领域的专业人士。
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