原标题：央视财经曝光上海2018年最低工资：海归在一线城市能跑赢低保吗？
中国留学生学成回国算是“淘金”吗？恐怕还要先解决生存问题再说，这里面的原因到底是什么呢？
2018年4月28日央视财经的一则消息《8省份上调2018年最低工资标准，你所在的省份涨了多少？》，并没有引起太大的关注，但却关乎很多人的切身利益，也包括海归。
表面上看，辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南、山东8个省、市、自治区调高了最低工资标准，按说是为民生福祉做的好事。
不过其中映射出的收入保障指标与海归的预期差距明显。
以上海为例，最低工资标准上调为2420元，小时最低工资标准从20元调整为21元（不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费）。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
而2017年6月蔓藤教育发布的《2017年中国留学生美国就业白皮书》中，留美归国人员的薪酬待遇并不乐观，月收入在10,000元人民币以下的，高达82%，其中3000元的占11%，3000—5000元的有32%。
虽然海归的收入状况肯定好于上海的最低工资标准，但3000、5000的月薪在这个世界级大都市混日子是不可想象的，也就是说，43%的留美海归恐怕很难在上海生存下去。
这种不合理的社会薪酬体系在欧美国家基本绝迹了。
以英国为例，劳资双方经过多年的博弈与磨合，按照行业划分，形成了社会认可的工资额度和配套的社会保险制度。
而且保障工资水平是按照社会中间数——而不是平均数——制定的。
这样，一个获得学士以上学位的中国留学生，如果能在英国拿到工作许可，税前年薪一般不低于2万英镑（按当前汇率约17.6万元人民币）。
年薪2万镑虽然离富裕的中产还相差甚远，但生活条件不会太低，肯定不至于活不下去。
而国内至今还没有形成行业收入基准线，目前是以保障低保、消除贫困为目标的社会统筹模式。
与此同时，作为世界上最活跃的少数经济体之一，中国市场承受着巨大的业绩压力。很多跨国企业把中国作为唯一的“暴利”市场，预设的薪酬标准原本就低于发达国家，而工作强度居高不下，剥削率可想而知。
一个“四大”senior级别员工的月薪大约元人民币，但工作日几乎每天加班，很多时候周末还要搭进去一天，也就是说每月只休息4天。
我们来算一笔账：按每月30天计算，工作日26天，每天工作12小时，税前时薪约80元，税后月60元，约合6.8英镑。
也就是说，这种高强度工作换来的薪酬，与留学生实习期间的小时收入相差无几。
由此看，留学生学成回国“淘金”，会面临不合理的薪酬制度的挑战，也要准备好迎接高强度的工作历练。
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作者简介：赵刚（Andrew）
英国格拉斯哥大学MBA，国际教育知名专家；十几年来一直从事中英教育交流、文化传播工作，著有《留学的逻辑》《到英国去》《欧洲情调之旅》等；资深自媒体人，获评腾讯教育“2017年度最具价值自媒体”、一点号“2017年度耕耘奖”、搜狐“2016年度留学类自媒体人”。
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