2021海归就业调查报告出炉!留学生回国求职意愿日益增强

近期,智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》,并分析了2021年海归群体的就业趋势,其中涵盖海归求职岗位分布、意向薪酬、留学生求职行为特点等方面。接下来,克瑞思就带你看看具体详情,希望这份报告能为有回国求职意向的留学生们提供帮助。职位需求量向一线城市集中,小城市也更受青睐根据该报告,海归优先职位的地域分布44.5%集中在一线城市,新一线城市占34.4%,两者

2021海归就业调查报告出炉!留学生回国求职意愿日益增强

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近期,智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》,并分析了2021年海归群体的就业趋势,其中涵盖海归求职岗位分布、意向薪酬、留学生求职行为特点等方面。接下来,克瑞思就带你看看具体详情,希望这份报告能为有回国求职意向的留学生们提供帮助。

  

职位需求量向一线城市集中,小城市也更受青睐

  

根据该报告,海归优先职位的地域分布44.5%集中在一线城市,新一线城市占34.4%,两者占近8成。

  

并且仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%,其余地区同比均有所下降,海归优先职位进一步向一线城市集中。

  

  

图源:《2021中国海归就业调查报告》

  

但报告也显示,相比于一线城市的激烈竞争,2021年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强,投递人数同比增长了24.5%,而新一线城市由于发展潜力大、基础设施完善,具备极大的吸引力,所以投递人数同比增长2.6%。

  

国企投递人数上升,上市公司有所增长

  

从企业类型分布方面来看,2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%,有3成留学生期望进入国企就业,59%留学生认为海归群体中存在“考公热”,其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。

  

而上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平比较高的优势,一直很受海归的青睐,投递人数同比增长了5.0%。

  

图源:《2021中国海归就业调查报告》

  

文体教育、IT互联网等行业需求量依然很大

  

从行业分布来看,文体教育行业海归优先职位占比最高,为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大,海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

  

尽管受“双减”政策影响,2021年教培业招聘需求骤降,文体教育行业的海归优先职位同比减少13.1%,但是IT互联网、商业服务行业海归岗位均同比增长15%以上,相对而言对正在求职的海归来说是不错的选择。

  

图源:《2021中国海归就业调查报告》

  

海归职位结构趋于优化,招聘薪酬随之提高

  

薪资待遇方面,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2021年达元/月,高出全平台职位平均月薪(9364元)46.5%。增速来看,2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%,均高于全平台职位(2.1%和7.5%)。由于一线城市岗位增加、IT互联网等高科技行业岗位增加,使得海归职位结构趋于优化,招聘薪酬随之提高。

  

随着留学市场回暖,2021年留学辅导岗位的需求有了大幅提高。

  

留学生由于自身的海外经验和语言优势,在进行选校定位、文书撰写等环节相较于国内求职者来说有更大的优势,再加上疫情稳定,留学市场逐渐开始回暖,所以海归成为了留学辅导岗位的宠儿。

  

2021年留学辅导岗位的海归需求占6.5%,同比猛增87.6%。

  

  

图源:《2021中国海归就业调查报告》

  

海归求职者进一步年轻化、高知化

  

2021年求职海归的年龄结构上,比2020年进一步年轻化。其中,24岁及以下的海归求职者占总体的3成,比2020年提高2%;25-34岁求职者占62.8%,比2020年下降2%。

  

此外,学历结构也比2020年小幅提升,硕士及以上学历占比达75.4%,比2020年提高2%,本科学历占比24.6%。

  

留学难,就业也难

  

国内企业提供给留学生的平均薪资比较可观,就业环境对海归群体也比较友好,但这并不意味着所有留学生们都能找到合适的工作。原因在以下几点:

  

①僧多粥少

  

近几年,国内企业愿意提供海归优先的职位数持续减少,回国求职海归人数增多,一增一减使得海归在国内的求职压力加大,有过半的海归都认为回国人数太多是造成求职难的主要原因。

  

②学历卷

  

近几年,硕士一直是海外求职者的主力,国内大型企业更看中招聘研究生的知识储备多、专业性强等优势,同一岗位会择优录取,海归群体“高学历”的特征逐渐明显。

  

留学回国就业报到

  

1.京籍在京就业

  

①建立劳动人事关系:留学人员和用人单位签订合同

  

②申请材料:《单位接收函》、档案保管证明、户口本首页及本人页或户籍证明、学历学位认证书(无需上传)、《个人留学经历声明》

  

③在线申请:留学人员在线申请

  

④审核及办结:7个工作日-邮件通知审核结果-在线缴费-发票申请-打印《就业报到证》-办理档案转移手续

  

2.非京籍在京就业落户

  

①单位备案

  

②需求计划申报核定

  

③留学人员申请办理:申请条件-申请材料

  

④在线申请:留学人员在线提交个人申请-用人单位在线审查留学人员申请条件及上传材料

  

⑤审核及办结:博士10个工作日内硕士50个工作日内-在线查看办理进度-留学人员:在线缴费-发票申请-打印《就业报到证》-打印《落户介绍信》-办理户口转移手续-办理档案转移手续

  

3.京外就业落户

  

①建立劳动人事关系:留学人员与用人单位签订合同

  

②申请材料:《单位接收函》、档案保管证明、户口本首页及本人页或户籍证明、学历学位认证书(无需上传)、《个人留学经历声明》

  

③在线申请:留学人员在线申请

  

④审核及办结:7个工作日-邮件通知审核结果-在线缴费-发票申请-打印《就业报到证》-如需转移户口,凭《落户介绍信》赴公安部门办理户口转移手续

  

4.中外合作办学就业报到

  

①建立劳动人事关系:留学人员和用人单位签订合同

  

②申请材料:《单位接收函》、档案保管证明、户口本首页及本人页或户籍证明、学历学位认证书

  

③在线申请:留学人员在线申请

  

④审核及办结:7个工作日-邮件通知审核结果-在线缴费-发票申请-打印《中外合作办学毕业生就业报到证左边明信右边》

  

了解详情见官网:

  

  

  

虽然回国求职的留学生群体增加,求职压力也越来越大,从归国海归的求职情况看,高学历人才找到首份工作的用时缩短,低学历拉长,趋于分化,但是面向他们的岗位结构有所优化,薪酬水平也大幅提高,海归群体依然有更加优质的工作机会。对于海归人才来说,提升学历和技能,可以帮助敲开理想工作的大门,为自己找到更好的发展机会。

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