职场专访3|海归女生如何拿下顶尖央企金控PE的offer?

来源:金融小伙伴“小编说:我们企图在《职场专访》这个专题下,给大家展示不同背景下的同学们,如何通过自己的努力和选择,能达到自己目前满意的工作状态。为大家发现更多可能的方式。让大家了解真实的职场生活。使大

职场专访3|海归女生如何拿下顶尖央企金控PE的offer?

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来源:金融小伙伴

  

  

“小编说:

  

我们企图在《职场专访》这个专题下,给大家展示不同背景下的同学们,如何通过自己的努力和选择,能达到自己目前满意的工作状态。

  

为大家发现更多可能的方式。

  

让大家了解真实的职场生活。

  

使大家清晰自己的未来规划。

  

同样,我们希望这个主题,不仅能影响到读者,也能激发金融小伙伴自己产生新的思考。

  

这一过程,我们不仅欢迎应届的毕业生们,

  

同样欢迎职场工作3到5年的“前浪”,

  

更希望有5年以上工作经验的嘉宾,能大家带来全新的思考职场的角度和方式。

  

希望更多的嘉宾能够加入职场的分享专访。

  

文末有小编联系方式哟!

  

写在前面

  

今天采访的X同学,会计学学士,金融硕士的她,多年海外求学的经历,让她的求职之路困难重重。

  

X同学的本科,毕业于悉尼大学金融专业,随后在卡斯商学院结束了几年的研究生学习。在校期间,她接连在四大审计、罗兰贝格战略咨询、中金CCM等机构获得了实习机会。

  

这样的经历似乎并不能匹配上“国内TOP金控央企集团下的PE基金投资岗”这样的机会。但是X学姐通过一年实习,最终成功留用。

  

与小编联系时,她是热心的学姐,将总结的经验倾囊相授。提到海归回国就业,她坦率地向小编吐露了留学生的艰辛:

  

海外本硕,确实在国内求职中遇到了许多的“水土不服”;

  

疫情期间,“海龟”们更是面临着压力重重的挑战。

  

就让我们跟着小编,来听听这位海归同学是如何突破重重困难,拿下炙手可热的央企左边offer右边吧!

  

以下是X学姐采访的文字版

  

1.我留意到您本硕都是国外读的,回国找工作有没有遇到什么困难?

  

因为我本硕都是国外读的,回国找工作确实遇到了很多困难。

  

首先,是对国内金融市场不了解,对国内金融行业的细分领域、企业不是特别了解。所以前期花了很多时间做调查,搜集信息。

  

关注了价值立方、金融小伙伴左边公众号右边来了解信息,然后自己归纳总结,才形成了对国内金融市场大概的认识。(谢谢学姐打广告,小编的鸡腿有了)

  

其次,实习机会少。想获得左边offer右边,想进到第一轮面试,都需要相关的实习经历。但在国外读书,实习经历就不能满足,只能去找远程的实习或寒暑假的实习,需要在兼顾学习的同时,关注实习的机会,这个是挺难的。

  

在学校,刷各种渠道的信息,找合适自己的机会。有的机会要求高,达不到,有的机会时间不合适。在这方面,我花了挺多时间和精力的。

  

最后,国外留学生的回国时间、拿毕业证的时间和国内有差异。

  

申请工作的时候,毕业证的时间是困扰我的点:因为不同企业要求的毕业时间是不同的。

  

比如,假如去年12月毕业,有一部分公司认为我是去年的毕业生,另一部分会把我算为今年的应届生…这点对求职影响还是蛮大的。

  

留学生会比应届生开始找工作的时间要晚,等我们毕业回国之后才开始找,剩下的时间就不多了。

  

我是先经历秋招,再经历春招。秋招的时候,一边实习一边找工作,没有投入100%的精力,总认为还有春招不用急。没想到,碰上了18年比较严重的经济下行,春招机会少了很多。

  

  

2.在这种情况下,请问你是如何兼顾学业和实习的呢?

  

有朋友就尽可能把测验、考试放在学期的最后,甚至在学期刚开始就去参加实习,专门飞回国实习,秋招就具备了一定的竞争力。这是非常拼的,当然首先得完成学业。

  

但我之前也进入过一个误区,就是追求比较高的GPA。我担心GPA不高,写在简历上不好看,但实际上大多数企业都是不看GPA的。

  

像有一些国家的学校,不打百分制的学分,可以有技巧性的写排名和分数。

  

个人建议,实习是放在第一位的,学校、学业和考证,其实是第二位的。

  

3.在你看来,在外企(外资、合资或者市场化的公司或者机构)实习/工作的经历,和国企类的有什么区别呢?

  

我之前在外企四大,后来在罗兰贝格咨询,然后在中金资本(把他算作一个外企,因为它风格整体偏向外企)。国企是我现在的公司,风格其实有挺大的不同。

  

整体来说,外企的工作强度会比较大,加班比较严重,国企相对好一些。外企要求报告的形式上东西会比较多,要求这些东西做的很精美和专业。这也是外企的优势,在外企工作或者实习过,就会养成比较好的工作习惯。

  

另一个区别是工作内容上的。国企更注重勾兑资源,会接受战略性的、国家性的或地区性的任务和要求。从应届生的角度,大部分都希望做一些比较市场化、盈利化的东西。

  

  

一开始,我也是对国企有一定的偏见,后来发现是我不了解。很多应届生,尤其是留学生,其实并不了解现在国企的发展状况。自己真正实习了,工作一段时间之后,越来越有一种“真香”的感觉,国企性价比是优于一些外企的。

  

国企的平台很大,机会非常多,同时也在改进创新,更加市场化,薪资和待遇也并没有想象中那么低。对于大家来说,国企是非常不错的起点。

  

我希望留学生们也多多关注国企,了解国企的信息,抓住机会。国内国企的机会还是非常多的,只是很多留学生不知道,我自己因为不了解,就错过了很多机会。

  

4.你最终为什么选择了往私募股权投资这个领域去发展?

  

最终选择私募股权投资这个方向发展,是我机缘巧合吧。

  

最近的两份实习,都是私募股权投资的,我自己也在实习过程当中,产生了很大的兴趣。

  

回溯我的个人经历:本科专业是会计,研究生是金融;实习方面,第一份做审计,了解了财务方面的内容;第二份做战略咨询,建立了行业研究的基本逻辑。

  

第三份,真正接触到了投资这个细分领域,了解了公司的分析,进一步了解了完整的投资流程。学会了很多只是,包括财务分析是怎么做的,怎么把学过的专业,应用到现在的项目分析中。

  

最终选择在私募股权的领域发展,是发挥自己的长处。这个工作给我比较大的成就感,也能够接触到各个行业,给我带来去探索新行业的新鲜感,所以我是很有兴趣做投资的。

  

5.你怎么看待应届生不适合去干PEVC这个说法?

  

自己之前也确实考虑过这个问题,与从审计干起,或者从投行干起相比,应届生直接做PEVC缺少了慢慢渗透的过程,需要自己去搜集工作当中有用的信息,这是非常考验个人能力的。

  

但我相信每一个能够拿到PEVC左边offer右边的应届生,都有能力去做好这件事情。

  

分享一下,如果从审计跳投行,再从投行跳投资的好处吧。

  

首先,你在审计岗位打下夯实的财务知识基。跳到投行,你会了解哪些公司上市的可能性更大,你看到公司项目,就会很敏锐地发现这些公司的风险,左边法律右边问题也会更加了解。因此,你会对证监会的要求非常清晰。

  

再跳到投资,就会更如鱼得水,因为这两个岗位锻炼的能力,都是影响投资决策的重要方面。

  

  

但实际上,应届生做投资工作也可以通过考CPA、关注相关左边公众号右边等等,加强学习,让自身实习更强。领导要求,我们这些刚入行的人自己补课,了解最近上市的成功案例是什么?被否的案例是什么、被否的原因是什么?

  

通过学习,慢慢积累,再加上日常工作去接触投资项目,也能得到快速成长。

  

但需要你是一个自我驱动能力比较强的人。就像刚才说的,你能得到PEVC左边offer右边的人,你肯定是具备这些能力。

  

如果你的目标是要进PEVC,又拿到了一个不错平台的左边offer右边,那不用纠结这些看法,这于你而言就是不错的选择。最好是在一个规范的大平台去学习,对自己成长是最有帮助的。

  

6.你最终工作是实习了长达一年才留用的,是什么样的动力支持你继续做下来的?

  

其实在实习过程中,也不断的去找其他机会。首先有了四大的保底的左边offer右边,那最差是去四大的审计,从打牢基础干起。但个人认为,从四大跳投行再跳投资,以后会越来越难,机会其实不多,入行不容易,所以还是更希望能抓住应届这次机会。

  

其他同学也可以开始找好保底的左边offer右边,再尽可能多的争取机会。一边留好保底的左边offer右边,再去做一份实习,争取到留用,最后统一筛选这些左边offer右边。要尽自己最大的力量,争取各种可能的机会,给自己充分的选择权,再去权衡利弊做选择。

  

我秋招的时候也有过,没有得到左边offer右边之前,就开始设想,“哎呀,我得到了这个以后怎么样,得到那个以后我怎么权衡。”类似于小学的时候苦恼自己以后上清华还是上北大,是一样的。其实都不用权衡,先都拿到了再说。

  

  

左边offer右边,有一个是一个,尤其是在经济环境不是特别好的情况下。

  

7.你能不能给我们讲讲你现在每天的工作内容是怎么样的呢?会遇到哪些挑战,又如何去克服呢?

  

我是刚进来的juniorlevel。日常工作是,负责整理材料、做ppt文件,包括项目建议书,立项报告投资报告,尽调报告等。

  

因为我是财务背景,所以除了行业研究,还有公司研究,比如公司基本情况研究、财务分析、估值等。比我高级别的领导,他们就会去募资和找项目。

  

刚开始进来做PEVC的,可能没有人脉,没有那么多资源,但可以通过慢慢和行业的人打交道,寻找自己的圈子,包括来金融小伙伴这样的平台找同行(小编再次谢谢学姐的鸡腿广告)。

  

现在工作最大的难点是,我们公司没有限定某一个行业,所以会接触到不同的行业,不同的公司。

  

不同行业、不同公司,分析起来有比较大的差异,每一次就需要重新去积累,去学习新的行业知识。

  

这个过程一开始会觉得新鲜,但时间长了会发现:一年多做下来,自己没有精通某一个行业,可能就学了皮毛,每一个行业都略懂,但又不是那么懂。不像做产业投资,很精通某一个行业,说起来头头是道。

  

在这种情况下,还是要求自己在了解行业、查阅资料时,做好整理,方便日后回顾总结。

  

  

做PEVC需要自己不断的去总结,不断的反思。

  

相比直接做审计或投行,PEVC是有任务推动着你学习和反思,每完成一个任务,就会有成长。完成不了前面的主动学习和自身积累,就没办法完成工作。所以,PEVC对自身的要求比较高。

  

8.有什么建议,或者想分享给海归求职者说的吗?

  

给海归求职者的求职建议,除了以上说的,还建议大家:

  

1、找工作的时候,尽可能的发动身边所有的资源,获茸蟊摺尽坑冶呱能多的求职信息和机会。

  

可以通过同学、学长学姐、校友会,也可以通过亲人,朋友等,尽可能多的争取工作机会。

  

2、海归在回国之前要做好求职准备。

  

海归在回国之前基本没有做秋招准备,一回国面临职场的考验,发现自己什么都不知道,什么都不了解,很容易两眼一抹黑。所以要自己做足充分的功课,好好准备笔试、面试,这些资料在网上非常多,可以自主学习,也可以通过参加相关培训学习。

  

总而言之,找工作是非常非常耗费精力的。有的海龟回国了还没刹住,还想出去玩或休息,没有那么多时间的,求职要100%的投入。

  

分享一个数据,当然相对主观,只是我自己的经验。比较努力的求职者,需要在秋招加春招的时间内,投递至少200份简历。需要关注相关求职左边公众号右边,在这里找至少200个岗位,像完成工作一样去做求职准备。

  

结语

  

如果不是做这期专访,小编也不知道海龟会在求职路上经历这么多困难。也很诧异原来想要找到一份适合的、喜欢的工作,要付出这么多的努力。

  

需要自我驱动,抓住每一个机会,100%投入进去。但是尽力去做了,也能有非常惊喜的结果。

  

所谓优秀,就是能够有强大的信念和精神努力,让自己沿着本没有的路前行。

  

没有谁能轻而易举的获得,每个人都需要倾尽100%的努力。

  

《职场专访》正在征集有故事、有经验的金融行业分享者

  

不仅欢迎应届的毕业生们,

  

同样欢迎职场工作3到5年的“前浪”,

  

更希望有5年以上工作经验的嘉宾

  

麻烦备注:职场专访+姓名+所处行业

  

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