刚刚!上海人才系统大更新,留学生再无“0门槛落户”

今年的上海落户可谓是一波未平一波又起,特别是留学生落户,正在如火如荼的展开着。而前不久,上海人社局又放出了新消息,对于毕业于世界前100院校的留学生放宽条件。这也让这部分留学生更加开心了。但是梁老师发现,这件事没有那么简单。01、大肆宣传“来了就落户”,实际申请门槛重重梁老师发现了有这3大隐藏点,覆盖90%留学生今年申请易踩到的雷

刚刚!上海人才系统大更新,留学生再无“0门槛落户”

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今年的上海落户可谓是一波未平一波又起,特别是留学生落户,正在如火如荼的展开着。而前不久,上海人社局又放出了新消息,对于毕业于世界前100院校的留学生放宽条件。这也让这部分留学生更加开心了。

  

  

但是梁老师发现,这件事没有那么简单。

  

01、大肆宣传“来了就落户”,实际申请门槛重重

  

梁老师发现了有这3大隐藏点,覆盖90%留学生今年申请易踩到的雷区。

  

隐藏点1/3留学生0门槛落户?假!

  

新闻里都在大肆宣传人社局放出的“世界Top50院校0门槛落户”消息,实则只是摘录了部分信息,却让不少同学就产生了一种“我Top50院校,无论怎样都可以落户,不着急”的心态

  

  

  

就在梁老师疯狂赶稿的同时,收到了一个事关留学生落户申报的重要变动:Top50院校毕业留学生,劳动(聘用)合同已变更为必选项

  

  

这也就意味着,即使是Top50院校毕业的留学生,也需要有劳动合同才可以申请。

  

隐藏点2/3有劳动合同就能落户?错!

  

紧接着,就会出现第二个隐藏点。只要是符合学历要求的留学生,上传劳动合同后就能顺利落户?

  

并不!看似只加多了1个“劳动合同”必选项,实则多了10+考点,比如:

  

?公司主体必须是上海行政区域内注册登记的公司,或总部在外地的上海分公司、分行、营业部等,工作地点务必要写上海;

  

?工作岗位必须是在公司经营范围内,如“培训讲师”岗则需要公司有教育行业的资质和经营范围;

  

?合同试用期内,留学生无法申请落户,想尽快落户,需和HR谈缩减试用期;

  

?合同有效期必须在2年及以上;

  

?……

  

OK!看完上面分享的部分知识点,你能解答下面这两个常见问题了吗?

  

  

新政颁布后,留学生对落户申请产生的类似问题还有很多,梁老师也在原有落户30问的基础上新增了关于新政的20个问题,方便大家提前对照着解决自身问题。

  

隐藏点3/3先找个工作,不行咱就换?No!

  

很多同学都曾和梁老师提到过一个想法:要不就先随便找个工作,把户口落下来?拿完户口再想其他的。

  

  

对于这点,人社局也早有规定??如果留学生频繁办理落户,会有以下影响:

  

?落户至少要先工作6个月

  

上海落户至少需在同一家公司缴纳6或12个月社保才可落户,所以即使是“随便”找了个工作,也要工作半年以上。

  

?频繁跳槽会延长落户时间

  

先找个工作,不满意就换?频繁跳槽会导致社保缴纳主体变更,换一家公司就需要重新算累计社保的月份,直接导致落户时间大大延长。并且,社保个税出问题的风险也会提高。

  

??这也就是为什么,梁老师一直在强调上海求职>上海落户,落户前就要做好职业规划,否则会像申H1B一样进退两难。

  

  

此外,还有一些隐藏的坑主页君无法一一细说。新政颁布+系统持续更新,让留学生遇到的问题也越来越新奇,以下都是主页君最新整理的独家注意事项

  

线上自助经办系统申请时,所有材料大小需在2MB内

  

线下递交材料里承诺与授权有2份,在申请表里还有一份,线下递交时都需携带

  

学历认证电子档、出入境记录电子档等,直接下载保存并提交,不可截图或改格式

  

……

  

由于新政实行期间出现时不时的调整属于常规操作,所以想落户的留学生一定要看最新的资料,特别是关注上海人社的官方左边公众号右边,看详细内容。

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