为什么很多留学生毕业了不愿意回国找工作?

个人看法,可能有些片面,当然也欢迎大家纠错:一、国内校招求职,其实留学生并不一定有很大优势1、近几年,随着互联网行业和制造业的带动,中国的职场环境和职场自信已经发生了比较大的变化。十年前,可能对于留学生,很多企业都会高看一眼,毕竟

为什么很多留学生毕业了不愿意回国找工作?

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个人看法,可能有些片面,当然也欢迎大家纠错:

  

  

一、国内校招求职,其实留学生并不一定有很大优势

  

1、近几年,随着互联网行业和制造业的带动,中国的职场环境和职场自信已经发生了比较大的变化。

  

十年前,可能对于留学生,很多企业都会高看一眼,毕竟那时候能够出国留学,一方面说明你有机会接触到先进的技术和管理模式,另一方面,也说明你的家庭背景和社会资源比较好。但是十年后的今天,hr和面试官在留学生的问题上,还是比较理性。

  

HR对于院校的排序:本科优质985+海外名校略大于本硕海外名校、本硕985>本科双非+优质985>本科双非+海外名校

  

  

留学生也是会区分的来看,一年到一年半学制的硕士,其实大部分时间就是应付课程和课程设计。实习经历和实习经验会比较有限,这种跟三年制的国内外硕士可能有区别。而且像德国的工科硕士跟澳大利亚的工科硕士,虽然可能培养年限一样,但是我们在实际的工作中,感觉区别也比较大,虽然可能澳大利亚高校的综合排名更靠前,但是因为缺乏工业氛围或者优质工科企业,感觉学生专业技能和项目视野区别还是比较大的。

  

而且国内优质985的硕士,很多在实验室人脉上的积累对于求职也是有一些帮助的,特别是他们会比较申请意向企业的实习,这种实习机会本身也是一种机会。

  

二、发达国家生活节奏和工作压力还是有一定优势

  

这个也要承认,虽然我们国家的在经济和产业发展上,近年来确实取得了不错的进步,但是这是“996”福报换来的,不要以为互联网企业就真的天天加班等等,可以去了解下国外同行的工作节奏。哪怕是中国互联网企业的海外公司,其实外籍员工的工作节奏也是要慢很多的。所以很多留学生到时候,留学报着的目的就是希望能够留下来,自然是优先考虑国外的就业机会。

  

不过,现在国外经济形势也一般,真的很难留,要提前好物色实习(其实哪个国家都一样,也是要看人脉和实习经历的)。

  

三、社招很多人在犹豫

  

其实,有海外工作经历的回国来找工作,还是能够找到比较好工作的,特别是互联网行业。但是很多人也在犹豫,是否愿意放弃国外慢节奏的工作和生活,回来以后能否跟上岗位成长的脚步,子女和配偶能否适应国内的生活,教育资源和医疗资源等等。

  

学习是为了什么?虽然我很想说“是为了建设祖国”,但是实际上包括我在内的大多数人都是为了将来能有一个好的生活。有道是风口上谁都能飞,就像在国内大部分人也拼命往北上广挤一样,有发达国家的底子做基础,想要有更好的生活可以说易如反掌。

  

  

国内的竞争大、工资低、工作强度大,而且永远有更年轻、更努力、工资要的更低且学历符合企业用人标准新人。

  

国外地区,无论哪里竞争应该都小于国内吧?发达国家基础的工资,,福利都比国内好,员工与公司对等。部分行业有自己的工会更可以保障权益。

  

其实人大多都是趋利避害的,哪里有好处就在哪。如果国内有年薪百万的机会你回不回国?

  

留学生留在当地就代表当地给的条件更好,回国就代表回国的发展更好。欢迎大家讨论与转发该文章,可以关注我了解更多关于留学生回国求职的信息,也可以私信我沟通。

  

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