工资和学历无关，和能力相关。学历只是个敲门砖，对第一次就业有帮助。三年后就没什么用了。
对没工作经验的人来说，肯定致命
现在大家对海外学历已经有比较清楚的认知，甚至有些排名较低的学校还抵不上国内普通高校，学历带来的溢值已经越来越少，关键还是得看个人能力！
根据2019年4月份boss直聘才出炉的《2019年海归人才就业趋势报告》
数据显示，海归整体与国内同年求职者就业竞争优势已从2017年的38%缩小7个百分点至31%。
本科海归较国内同学历求职者有40%的竞争优势，与2018年无明显变化，而硕士和博士则分别下降10个百分点至21%和27%。
而且海归群体内部就业竞争差异更加突出，
毕业于顶级海外院校的海归人才依然抢手，竞争力在90分位以上的海归，简历受雇主关注度达到均值的5倍以上，就业竞争力指数大幅超过国内本土人才。
而竞争力指数在30分位值以下的应届海归，在国内就业市场中的竞争力较国内普通高校毕业生尚有一定差距。
从地区来看，毕业于法国、美国、德国的海归人才更为抢手。
再就是特别要说下英国留学生，英国海归虽然均值排名第五。比较2018年更是下降了一位，此外，由于留学人数众多，竞争力参次不齐，部分低竞争力求职者仅能达到25分位。
日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的就业竞争力平均值则为欧美的80-90%。
而马来西亚，泰国留学生的竞争力较弱，求职竞争力均值仅为欧美国家留学生的六成左右。
所以，高工资也是要靠自己的能力争取过来的！
