曾经的海归，在大众心目中可能是“精英”的代名词。因为那个时候出国留学的人并不多。
可是到了近几年，随着越来越多的人出国留学，尤其是海外一年制硕士，海归的精英光环也逐渐被打破了。
网上还时不时爆出关于海归某某公司拒绝了海归硕士，某某海归硕士回国半年求职四处碰壁，海归硕士薪资工资不如预期等的新闻。
新浪财经发布海归求职难新闻截图
这些都让许多人疑惑，海归未来的就业优势还在吗？小编接下来就从下述三个方面为大家分析。
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疫情导致海归硕士回国求职难已成了一种大趋势
以前出国读个QS前500的一年制硕士，回国大概率能进腾讯、阿里巴巴等大厂工作。又或者考事业编，人才引进，甚至进入高校工作，都有着不错的优势。但是现在，即使是QS前200海外名校毕业，回国就业的优势也已经不大了。
小编认识一位在新西兰奥克兰大学读金融硕士的朋友小王，他在毕业后回国求职了半年，却一直没有找到合适的工作。期间他陆续向上海的多家金融机构投递了简历并参与了面试，可惜都接连被被拒绝，这令他十分失望。在求职差不多一年后，好不容易才有一家北京的金融机构愿意接纳他，但是需要先实习半年，且薪资还是低于他的预期，仅有底薪6000元。试想一下，在繁华似锦的北京，一个月6000元对于小王他一个北漂而言，真的够么？
这绝对不是个案，而是一种大趋势。根据智联招聘的《2020年中国海归就业创业报告》的数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增至33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。
这种增幅，也说明了在近年来在海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，2020年疫情黑天鹅事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用，加速海归回国潮流。
智联招聘发布《2020海归求职报告》数据截图
/二/
多因素影响造成海归回国求职难
除了疫情，还有其他的因素也是让许多海归选择回国发展的原因。下述小编就一一为各位小伙伴们分析下。
01市场经济下滑严重，同时海归对自己预期收入评估过高
许多出国留学的小伙伴们，可能会觉得，回国后工作确实没有以前那样的容易找工作了。一方面，是由于疫情引起的各行业经济下滑，比如说服务行业和其他线下实体行业。因此许多企业都减少了不必要的开支成本，不再招那么多的应届生了。另一方面，许多小伙伴们对自己的未来期待值过高，觉得出国留学后，回来一定很轻松能实现月入过万，但现实却总是事与愿违。
小编有位朋友，他是香港理工大学酒店管理专业硕士毕业的，他本打算一毕业就能月入过万，毕竟港理的酒店管理可是相当的厉害，他们同专业毕业的师兄师姐也基本都实现了这个小目标。但是让他意想不到的是，他接连向国内多家五星级酒店投递简历，基本就是石沉大海，偶尔有一两家让他去面试的，都是嫌他目标薪资过高。
后来他打听下才知道，自疫情出现以来，大部分的酒店都反复关停，而且又没有什么旅游团来旅游，因此长期处于入不敷出的状况。最后，小编这位朋友终于在广州瑰丽酒店找到了一份工资，不过工资没有预期的高，扣除五险一金后到手不到4500块钱一个月，着实让人无奈。
香港理工大学酒店与休闲管理专业QS世界排名截图
腾讯新闻发布疫情导致某酒店业绩下滑50%截图
02海归缺乏国内的实习经历和人脉积累，求职时信息和人脉方面可能会处于劣势
除了疫情导致的经济下滑之外，还有另外一个原因。那就是海外留学生缺少实习经验，因为学制的问题，许多海归们都是匆匆忙忙地读完一年的硕士，毕业就直接开始找工作了。这时候海归们除了英语水平比国内研究生略高一点外，其他的优势都不太明显。
反观国内的硕士生因为学制基本都是2-3年，所以有足够的时间在毕业前找到合适的实习工作，为自己积累实战工作经验。同时因为待在国内，所以还能够积累到一定程度的人脉网，这些都有可能给公司带来意想不到的资源，因此，在同样的学历背景条件下，如果海归不是海外特别好的学校，或者自身条件实力够硬，国内的HR都会考虑国内的硕士毕业生。
还有一个原因就是信息差的问题。因为与国内高校圈缺乏联系，很多海归们忽略了秋招的重要性。所以当许多海归11月份毕业的时候，已经错过了国内9-10月的秋招了，在自身没有足够的实力或者工作经验的情况下，贸然去参加社招，被HR拒的概率是非常大的。因此，大部分海归要不然就是着手准备第二年的春招或秋招，要不然就是保留应届生身份考事业编或公务员。
03国内部分用人单位对于一年制项目不够了解，可能带有偏见
除了上述几点原因外，还有一种原因，那就是国内部分用人单位对海外一年制硕士不够了解。正如上述所说的，国内硕士基本都是2-3年才毕业，可是海外硕士基本都是一年毕业，这就很容易让部分用人单位的HR误会海归的知识专业性不如国内研究生，因此把海归拒绝的事情就时常发生。
比如2021年9月30号上海闵行区政府对外宣布，只接收硕士为2年及以上的海外硕士报考选调生，这公告一出，马上就在网络上引起了争议，有些人还甚至担心，上海此举会不会引起其他地方的效仿。
2021年上海闵行区政府发布选调生公告截图
还有另外一点原因就是，近几年考研人数逐渐升高，但是被录取率却跟不上报考人数。根据2022年3月20日腾讯网发布的最新消息，2022年考研报名人数达到了457万，但是同年的录取人数仅仅100万出头。这就导致有300万以上的落榜生，他们其中会有一部分人转而走向留学之路。这无形中就会给外界一种不好的印象，让外界觉得海外读硕士的人大都是国内考不上研究生的。
2015-2022国内考研报名人数统计图截图
2015-2022国内研究生录取人数统计图截图
04中国越来越重视国内高等教育，国内院校强势崛起
近几年随着中国政府对高等教育方面的重视程度越来越大，拨款的经费也越来越多，国内高校的已经强势崛起，对于海外高校的冲击也越来越大了。
比如政府这几年在重新定义重点大学，不再单纯以985、211判断高校好坏，而是从双一流角度出发，这也为国内高等教育对标国际教育提供了强有力的支持。同时，也有越来越多的高校进入了QS世界前500名的大学名单中，这也预示着中国的高等教学质量已经逐步得到了国际上的认可。
同时，互联网的普及让世界更加紧密，国内学子们都能通过互联网来了解国际上发生的事情，这在很大程度上弥补了自身的缺乏国际视野的问题。过去许多单位喜欢招聘海归，是因为觉得海归有着国际化的视野，能够为企业带来新的动力。但现在这种差距在逐渐缩小，因此在同等条件下，用人单位更倾向于招聘国内的研究生。
05人文社科，如新闻，心理等可能并不具备优势，不像理工科一样具有显性竞争能力
最后，要从专业的角度出发来探讨。许多海归抱怨回国后就业屡屡碰壁，很大一个原因就是因为专业选择的问题。如果你是理工科类海归，基本回国求职月入过万不是问题。因为中国依然是一个发展中国家，目前更加需要的高端的硬科技人才，会把更多的资金投入高精尖的产业，所以这方面需要的人才需要一直是供不应求的。
但是大部分出国留学的小伙伴们选择读的专业是人文社科类专业，比如传媒、金融、艺术等等，这些专业都不具备显性的竞争力。比如一个数据工程专业毕业的应届生，通常的薪酬会在1-1.5万左右，但是一个新闻学专业的应届生，通常的薪酬基本都是4千-1万左右。
51job数据师月工资截图
51job新闻编辑月工资截图
如果在整体经济大环境好的时候，人文社科专业毕业回国的小伙伴们肯定能很快找到适合自己的工作，但现在整体经济不好的情况下，这些短时间内无法产出实际效益的专业，回国求职遇冷的情况就不太奇怪了。
/三/
启发，我们应该怎么做
虽然，在现在经济不太景气的大环境下，许多小伙伴们肯定会在求职过程中遇到一些不愉快的事情，但是大部分小伙伴们也不要太担心，毕竟真正轻视一年制的用人单位还是占比较小部分的，大多数的企业都愿意接受一年制的硕士。既然我们无法改变外在的不可控因素，那么我就从自身出发，解决遇到的困难。
01衡量出国海外留学利弊，分析自己核心竞争力
首先，考虑自己的是不是应试型选手。如果你不是一个应试型选手，而是一名综合型选手，那么你可以考虑出国留学读硕士。因为国内研究生都是考试选拔制度，分数定天下。
其次，如果你是上班族，没有时间备考国内研究生，也可以考虑出国读硕。因为海外研究生更多采用申请制，你只需要花费1-2个月时间收集院校资料，然后准备申请文书，即可申请。而且海外院校更多会从你的校园活动表现，工作经验，导师推荐信，个人陈述等方面着手考量，录取难度相对于国内研究生来说较小。虽然录取难度较小，但是师资水平还是能够有一定的保障的。
再次，本科双非的学子，也适合出国读硕。因为海外QS前200的名校相对于国内双一流来说，确实更容易进一些，而且毕业后回国的认可度也较高。
复次，想进外企工作的小伙伴们。众所周知，国内的许多外企都喜欢招聘有留学经验的人，因此如果你是想进外企工作，可以考虑出国读个一年制的硕士。
最后，时间成本上的节约，比如想早点拿个研究生学历就业的，那么海外一年制硕士就能很好的满足你，即使你硕士读到一半突然想继续读博，一年制的硕士也能让你达到申请博士的基本条件。因为国外很多院校博士申请都只要求你有硕士学位即可，不要求你是研究型硕士还是授课型硕士的。
就好像小编一样，觉得国内的研究生动辄2-3年才能毕业，加上读博时间，少则4年，多则6-7年，加起来差不多快10年，着实等不起。而海外院校的硕士一年便可以毕业，相对于国内研究生来说足足节省了一半的时间。
02提前做好规划，如果要回国内求职，就要做好实习、技能、人脉方面的准备
既然选择出国读硕，就要考虑好是否毕业后回国工作的问题。如果是确定回国工作，那么要学会时间上的分配。在硕士刚开始阶段就要开始积累工作经验，尽量争取在留学所在地的企业中获得实习。可以在硕士的第一个学期争取多修一些课程，到了第二学期时间就会充裕一些，这样有利于可以专心找实习工作。
如果实在课程太多，无法抽空去实习，那么就争取在课余时间学一些有用的技能，比如SPSS、Python等等，同时还要培养自己的社交能力，尽早结识多些人脉，好为将来回国求职或者创业打下基础。不要单纯顾着死读书，要知道，在海外院校中，社交也是一门重要的课程。
总而言之，虽然社会上确实会有一些用人单位不愿意录用一年制硕士，但是只要自身的实力够硬，就不用担心那么多。小编一直坚信一句话，“是金子，无论在哪里都会发光的”。所以我们不要被大环境的焦虑氛围所影响，踏踏实实学好自己的专业技能，同时尽量提前规划好自己未来的发展目标和发展方向。只有这样，未来才能发光发热，谢谢。
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