原标题：2022海归归国图鉴：哪个行业最爱留学生？
究竟是哪里出了问题呢？
同龄人动辄年薪百万，为什么到了自己，月薪就是始终不过万。
俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”
由此可见，比起能力的提升，行业的选择也至关重要。
留学生如何选择适合自己的行业？
其实，说到择业匹配个人优势是最核心的，留学生也不例外。
据教育部最新统计数据显示，从1978年到2018年底，中国已有432.32万留学生在海外完成学业。
其中365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84%。
也就是说近8成的留学生，最终还是选择了回国。
在经济全球化的今天，越来越多企业的岗位设置开始与国际接轨，使海归之所学有“用武之地”。
所以，作为留学生会根据就业市场的具体需求来选择愿意招聘自己的行业，才是关键。
毕竟：“物尽其用，人尽其材。”
那么哪些行业最爱留学生？
根据猎聘网发布的《2021海归留学生就业洞察报告》，从2021年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对以下6大专业的海归人才需求最高：
1.金融学（3.48%）
2.会计学（2.44%）
3.工商管理（2.01%）
4.其他：机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%
企业对商科背景的海归人才需求最大，这些留学生喜欢去的领域，也正是最需要海归人才的领域。
占据首位的是IT/通信/电子/互联网行业，集中吸引了22.1%的海归求职者投递简历占比最高。
生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。
留学生偏爱金融、互联网领域这一现象，在很多不同的海外人才职业发展报告中均有所体现。《2021中国海外人才职业发展分析报告》显示，之前留学生在金融、咨询类的职位占比超过60%，而到了2021年，这些职位逐渐被互联网、计算机相关岗位取代。
在2021年，数据分析这一岗位一跃而上，成为2021年度最受欢迎的职位。
据报告，2021最受留学生欢迎的10个职业分别是：
数据分析
管培生
咨询顾问
商业分析
产品经理
算法工程师
市场推广
财务
语言教师
软件工程师
互联网、金融、零售等行业，留学生喜欢去，雇主也喜欢招，那么一个关键的问题来了——这些行业的薪资如何？
从留学生总体收入数据来看，40.8%的受访雇主愿意给留学生提供的起薪在8000至元之间，这个数据高于重点大学同等学历毕业生大概2500元左右。
除了起薪之外，晋升途径更快捷，工作岗位更核心，总体来说海归的福利待遇更加优越。
想顺利入行，留学生们该怎么样做？
互联网、金融、零售等行业，留学生喜欢去，雇主也喜欢招。
我们可以追求光环，却绝不能过分功利化留学。
每一个留学生都应当以更加平和和与时俱进眼光来看待留学申请和就业等问题。
第一点：
积极把握机会，确保优质实习经历。
在大企业实习、与应聘的工作匹配度高、实习时间大于3个月的实习经历，属于“优质经历”，即使只有一份实习，但含金量高就行。
友情提示，大部分公司的全职Offer是由暑期实习生转正拿到的，比如在互联网大厂，技术岗Return率一般在80%-90%；非技术岗50%左右。
第二点：
务必及时了解国内求职行情。
多了解国内就业环境和求职时间线，熟悉国内招聘流程。明确了国内的求职方向，并针对学校、专业、地理位置和实习经历等背景有针对性地解析国内求职的优势与劣势，多了解国内招聘情况。
一旦确定归国就业，首先要做的就是摆正心态，千万不要眼高手低。
第三点：
多参加校招，花心思筛选匹配职位
比起进大厂，更重要的其实是和自己匹配度高的职业。
明确个人求职路线，才能在面试中脱颖而出，最终给面试官留下好印象。
最后，祝大家能够进入梦校的同时也能够选择到自己喜欢的专业！
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