留学生回国找工作如何进入顶级咨询行业.docx

留学生回国找工作如何进入顶级咨询行业近些年,随着整个社会对金融业关注度的不断提高,不论是金融业的高薪占据着报纸的头条,还是类似占领华尔街这样的运动引起人们的反思。总之,金融业是个让人又爱又恨的行业,每天有无数人提着皮包毫无留恋地离开,同时又有无数人满怀期待地进入这个行业,这是最好的行业,

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留学生回国找工作如何进入顶级咨询行业近些年,随着整个社会对金融业关注度的不断提高,不论是金融业的高薪占据着报纸的头条,还是类似占领华尔街这样的运动引起人们的反思。总之,金融业是个让人又爱又恨的行业,每天有无数人提着皮包毫无留恋地离开,同时又有无数人满怀期待地进入这个行业,这是最好的行业,也是最坏的行业。在金融业中,以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。那么,那些因为咨询业的高薪、体面、社会地位高等因素而对咨询业产生向往的人们,你真的了解咨询业么?Part1咨询行业为何如此吸引人咨询是一个很广义的概念,如果上维基百科搜一下“consulting”,就会出现诸如FinancialConsulting、ITConsulting、HumanResourceConsulting、ManagementConsulting、PublicRelationsConsulting等子条目。总的来说,“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。Consulting:非常吸引MBA、CFA和商学院毕业生的职业。为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人?讲一个冷笑话来开场:换一个灯泡需要多少咨询顾问?一个答案:没人知道,因为他们没法通过自己设计的可行性测试另一个答案:三个,一个换灯泡,一个记录过程,最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程。最经典的答案:六个,一个换灯泡,然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好。咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业。虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌(当然,前提是要忘记律师这个行业),还是有最多比重的MBA毕业生加入它。这个行业的领军人物是MBB:也就是McKinsey&Co.麦肯锡,Bain&Co.贝恩和BostonConsultingGroup波士顿咨询公司。二线雇主包括:Deloitte德勤,Accenture埃森哲,Strategy&(原Booz博斯),A.TKearney科尔尼,OliverWyman(奥纬)等。在凯洛格,哥伦比亚,麻省理工,密西根,以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中,有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中,有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位,这些数字只能更加惊人。为什么咨询业如此吸引人?咨询行业让人难以拒绝的原因之一就是因为它无可比拟的多样性,使得新员工可以在短时期内接触不同行业的不同公司,在不同的职能和不同的地点工作。这样广泛的曝光让咨询业成为了几乎所有职业的最理想备战平台,无论你是想创业还是进入大公司的高级管理层。从实际的角度来说,平均13.5万美元的起薪加上平均2.5万的签字费很难让新近的MBA毕业生拒绝成为咨询师。和其他行业比较,加入咨询业的毕业生有4倍于快消行业,6倍于医疗行业,以及2倍于金融服务业的签字费比例。除此之外,频繁旅行,接触高管及高等级的公司问题,以便建立超强的职业网络都是咨询业可以带来的优势。咨询业成为很多MBA、CFA的首选因为它可以提供拖延做自己职业最终决定的机会,而且它可以让你用到从MBA、CFA课程当中学习到的宝贵知识和技能。虽然很多人在申请的时候明确表示不想进入咨询行业,但是这并不是很理智的。请这样设想:你学习MBA、CFA的目的就是为自己的职业发展打开更多的出炉,而咨询业正好可以帮你在获得MBA、CFA之后保有这样机会。你不需要确定你的方向,但是又可以快速的提升你的技能,最重要的是还可以在未来自由进入自己认为更多更好的行业。咨询公司广泛的网络给新近MBA毕业生带来的好处更加是不言而喻的。而且很多业界最受推崇的工作也经常喜欢咨询背景的申请人。从入职开始,所有咨询公司就会有专人指导你的职业发展。最后咨询业本身的职业发展路线也是非常清晰的。从分析员到咨询师,再到每年25万收入的经理,再到每年35-50万的高级经理,最后成为一名年收入在50-100万美元甚至更多的合伙人。Part2什么样的人适合咨询行业咨询业由于其具有的高挑战性与高薪等特点,是无数同学心目中理想的职业选择。咨询生活虽然辛苦,可是付出之后能够享受到一种满满的成就感,这种发自内心的欣慰与感动只有经历过才能得以体会。我们忍不住思考,人生几何,为什么不去体验一下咨询生活呢?但是,绝不是所有人都适合咨询业的行业要求;事实上,每年从求职大军中脱颖而出进入咨询业的幸运儿总是少之又少。在做好重重选拔的准备之前,你是否了解,你适合做咨询吗?带着这个问题,一同探究你们和咨询的“匹配度”!1曾经的求职者如是说1、不是每个人都适合Consulting的。一个刚从悉尼Transfer来的同事说,我们公司在全球都有着相差无几的Staff。“Abun

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