一、学历学位要求
落户要求最高学历至少是本科学历及以上，并满足下面的学习时间要求：
国外博士：国外学习至少满一年（360天），联合培养可以180天国外硕士：还是国外至少待满半年（180天）外国本科：要待满两年（720天）
国外学习时间累积相加达到要求即可，不需要一次待满。
国外所获得的学历学位必须要被中国教育部认可，可以做学历学位认证。
二、回国后要求
落户政策要求回国后24个月内来上海工作(社保+个税+劳动合同)，并且之后持续在上海工作（不得到别的地方交社保个税）。符合这条要求，就一直有落户资格。
回国时间的界定如下
拿到毕业证再回国的：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准还没拿到毕业证，节课后就回国的：以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准毕业后，有国外工作经历的：以结束国（境）外工作后首次入境时间为准
回国后第一份工作可以不在上海，在别的城市通过人才引进落过户，也可以再来上海留学落户。
三、社保要求
1.紧缺人才
纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的、
恰巧又同时满足
（1）国（境）外高水平（世界前500学校）大学毕业（2）获得国外科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位（3）学士及以上学位
这类紧缺人才，可以不要求社保基数，但是还是要求社保缴纳时间满6个月才可以提交。
科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业，这样鉴定：
“科学、技术、工程和数学等专业以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。”
2.正常就业、创业、进修人才
对于学校资质好（本科双一流或者研究生高水平（世界前500））的（1倍社保6个月）：
同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海市社会平均工资
对于学校资质普通的（1.5倍社保12个月）：
同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海市社会平均工资
目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调，预估会上涨到元/月
正准备入职的留学生，
需要以不低于元/月（1.5倍社保累积的同学以元/月）的社保基数和个税基数（税前工资）入职
已经在职的留学生
在2022年7月前以不低于元/月（1.5倍是元/元）的基数缴纳社保和个税（税前工资）
如果2022年7月还没有通过落户审核，则从2022年7月起需要根据最新的社平工资再次上调社保基数
四、个税要求
个税要求和社保匹配
最完美的合理对应：个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求能通过落户审批的底线：社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求
五、公司资质
（1）在上海市行政区域内注册
（2）注册资金不低于100万元人民币
（3）没有被列为经营异常
（4）非第三方代缴公司
（5）公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税
（6）留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同
注：
总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准
六、劳动合同
1.合同有效期在2年及以上
2.网上受理之日起有效期在3个月及以上
3.需完成试用期后方可提出落户申请
4.不可是派遣人员
劳务派遣，是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用
七、其他要求
1.年龄距法定退休年龄5年以上
2.符合国家及本市现行计划生育政策
3.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形
八、随迁政策
只有配偶（回国前已结婚）和子女（16周岁及以下或16周岁以上、在普通高中就读）可以随迁。父母兄弟姐妹都不可以随迁
九、创业类落户要求
如果要走创业途径落户的话，有如下几个要求：
（1）留学生为企业法人+第一大股东+股份占比大于30%（不含股份转让、后期资金注入）
（2）注册资金实缴50w
（3）公司给留学生按一倍社保基数以上缴纳社保和个税，连续六个月后可以提交落户申请
（4）员工数量≥2：除留学生本人以外，还要至少有一名员工
（5）企业最近连续6个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税
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