01前提
在过去，海外留学经历无疑是一块金字招牌，但是随着经济条件的发展，留学不再是一件令人惊奇的事情，海外归来的学生想要找到一份工作也没有想象中的那么容易。
如今，不少富人家庭都会将孩子送到国外读书深造，有些甚至从小就让他们接受外国先进的教育。
然而，出国留学对于学生的发展来说真的有那么大的影响吗？
事实也并非如此，国内的教育大多为应试教育，分数决定一切，这对那些学习成绩不好的孩子来说，想要考上一个好大学就非常的困难。
所以许多家境优渥的家长就会选择将孩子送到海外读书，获得一个不错的学历。
不少人以为海外留学就能找到较好的工作，现实似乎并非这样，有一个网友分享了自己找工作的经历，从海外大学毕业的他即使投出了几十份简历，依然没有收到回信。
几个月过去了，这位海归决定亲自去人才市场上碰碰运气，而收获的都是一句“不合适”，或者拿到一些低薪左边offer右边。
肯定不少人不能理解这样情况的发生，都认为海归学历还算吃香，为什么会频频遭拒呢？
一位资深的HR说出了原因，宁招国内名校生、不招海归留学生，这就是现实。
02为什么宁招国内名校生、不招海归留学生
1、第一学历很重要
在找工作的时候，大家都会提到第一学历，那什么是第一学历呢？第一学历就是指你的本科大学。
国内很多家企业都非常在意你本科大学的含金量，因为高考是一场残酷的挑选，竞争强度非常的大，如果能够考上名校，则意味着你有较强的学习能力，在工作上也可能会更加出色。
企业都是为了获取利润，它当然希望自己高薪聘请的人才能够为它创造效益，所以它们会更加青睐于国内名校毕业的学生。
然而许多海归，他们的本科大学都不算优秀，出于学历上的考虑，家长会选择花钱送他们去国外镀金。
他们在专业知识上的扎实程度跟国内优秀学生根本没有办法相提并论，很难找到心仪的工作也并不意外。
几十年前的留学生无疑是高端人才，因为他们往往都是国家出钱去外国进修先进的知识。
但是现如今，中产家庭也可以凭借自己的财力基础将孩子送到国外读书，所以留学生的质量也发生了一些较大的变化。
国外的就业环境可能相对较好，所以，那些能力优秀的留学生更加青睐于留在国外工作，而回国的学生可能能力就会差一些。
而且出于教育成本的考虑，许多留学生都希望能够找到一份薪资待遇很好的工作，但是他们的专业能力与这份薪资不相匹配，企业当然不会考虑他们。
2、对于工作的态度存在差异
海外留学生他们接受到的教育不同，对工作的态度也不一样，就比如加班这件事情在国内非常的常见，尤其是那些大公司中，996也是时常发生的情况。
在接触过外国公司的留学生们，他们更加渴望按时下班。
如此看来，公司可能出于成本以及企业文化的考虑，并不会录用海归们。
03为什么越来越多留学生回国工作？
以前有很多留学生希望能够定居在国外，但是随着中国经济的发展，不少的留学生都会选择在毕业的时候回国。
一方面是因为家庭都在中国，另一方面是国内有许多好的工作机会。
在疫情的影响下，国外形势发生了较大的改变，不少学生都已经取消了留学的打算，选择留在国内深造。
尤其是一些互联网以及计算机行业，这些都存在较大的人才缺口，在国内发展可能比国外的发展前景更好。
此外，许多一线城市还对高端人才提供了非常多的福利政策，比如：落户、人才引进、住房补贴等等，这些福利都很吸引人。
所以大学生千万不要抱着海归就一定能够找到工作这样的观念选择出国留学。
因为在接受过外国教育之后，很有可能你回到国内发展会有些水土不服，那个时候你外国的经历在国内的企业中派不上用场，找工作也是一件很难的事情。
而且留学费用对于一个普通家庭来说还是比较高昂，不要到时候钱也花了，工作也没有找到。
当然，如果家庭条件比较好，而且对科研有所追求的话，国外也是有一些好大学非常适合搞科研的，毕竟它们拥有更先进的技术以及坚实的研究成果。
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