最近很多同学都在面试找工作，今天我们来聊一聊我们面试的公司是不是符合落户的资质，以及留学生落户对公司的要求是什么。
落户上海公司要求
1、注册在上海公司
2、公司注册资金在100万元人民币及以上；.（如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币。
3、公司信誉良好，没有被列为经营异常并在本市依法纳税、按规定参加社会保险
4.非第三方公司代缴
5.公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税
6.留学生的社保和个税由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同
留学生选择上海分公司的要求？
1.上海分公司与总公司属同一法人实体，其生产、销售、财务、人事等方面受总公司支配和控制，营业执照无注册资金，总公司注册资金不低于100万人民币及以上。
2.社保和个税也要由上海分公司缴纳和申报。
3.向所在单位申请，留学生个人不能申请，所以进入公司工作之前，需要和公司人事沟通好，是否能协助办理落户
如果想落户千万不能去的公司类型
1、总公司在外地，工作合同和总公司签署，个税及社保有上海分公司缴纳
原因：工作合同签订公司非上海企业是不能落户的
2、总公司在外地工作合同和上海分签订上海分公司缴纳个税由外地总公司缴纳
原因：不能上海缴纳社保的同时外地缴纳个税，上海社保和个税应该统一
3、总公司在外地工作合同和上海分签订外地总公司缴纳社保，个税是上海分公司缴纳
原因：社保在外地缴纳，不可以上海落户
4、劳动合同与上海公司签订，社保个税委托第三方缴纳
原因：第三方代缴社保个税是无法落户的
5、劳动合同与第三方签署派遣合同社保个税由第三方缴纳
原因：第三方派遣是无法落户的
6、公司为集团公司，社保和个税由集团下属A和B公司分别缴纳
原因：社保个税缴纳单位不一致即使是一个集团的，也无法落户
留学生落户劳动合同时间要求：
劳动合同的有效期限必须为2年以上，且从网上受理之日起，有效期限为3个月及以上。政策规定了劳动合同有效期，如果网上受理时有效期不足3个月，可提前续签合同，提交材料时一并提交两份合同即可。试用期不能申报落户。
留学生落户对劳动合同类型的要求
劳动合同不能是派遣合同（原文明确规定，派遣人员原则上不属于申办范围）。劳动合同上必须且只能加盖上海（分）公司的章，不能盖上级总公司章。否则会被定义为派遣，失去落户资格。签订劳动合同的单位名称必须与社保和个税缴纳主体名称一致。（社保或个税的缴纳单位与签订合同的单位主体不一致，通常定义为派遣人员）。
