陈春花：一封公开信
全文如下：
2022年7月6日，华为发出公开声明，引发讨论、评价甚至热搜。虽事发当日已做简要回应，但后续舆论给我带来极大困扰。今天，我决定就近期热点问题作出如下说明，并给出我的决定：
一、关于华为声明事件中涉及到的网上不实视频和文章的情况
2016年底和姚老师一起去拜访任正非先生，一个上午的时间收获甚多，回来后把所获记录下来，整理成《与任正非：围炉日话》一文经在场华为友人确认后，于2017年1月17日“春暖花开”公号推送。但是我绝对没有想到，这篇文章被扭曲、篡改。2021年发现一些盗版书商为销售盗版我的系列管理书籍，在各大网络平台上发布大量虚假信息，为博眼球夸大编造事实，严重损害了相关企业的商誉和我的学术声誉。2021年6月初与华为、新希望集团做了相应沟通之后，虽力量有限，我还是决定打假维权。在过去一年时间里，委托相关人员持续投诉，已经下架千余条不实信息。2021年6月下旬，经过各种线索的收集准备，我与出版社联动，委托律师起诉相关平台上运营的盗版书商，并按照律师的要求先不公布，2021年9月23号法院立案，目前案件还在推进中。
时至今日，我对这些由盗版机构引发的不实宣传炒作，给华为带来的困扰表示遗憾和歉意。就此事件而言，我们都是受害者。我一直在维权，虽力量有限但会一直坚持。盗版机构的目的可能是为销售盗版图书和盗版课程，或者是为了吸引流量，为达目的不在乎运用多么低俗和耸人听闻的写法，不会在意编造的内容是否伤害一个人的名誉和一家好企业。本以为拿起左边法律右边的武器，可以找到有效的解决方案，并能够让我在开庭之时公布打假的结果，让真相大白。但是没有想到打假维权之路如此艰难，但是我依然会坚持下去。
二、有关博士学历的说明
我从1992-1994年开始决定转向企业管理研究与教学这条路，转型之初就决定把研究“中国本土企业成长模式”作为核心脉络。在我内心始终有一个梦想，那就是坚信中国企业能够成长为在全球市场具有影响力的企业，因此，中国管理研究也一定能够贡献其独特的价值。经过2年对文献的学习与梳理，我们得出筛选中国优秀企业的标准，并通过对1978-1992年间发展较好的中国企业公开资料收集，按照设定的标准筛选出5家企业进行长期跟踪研究，这5家企业分别是：宝钢、海尔、华为、联想、TCL。然后以这5家企业为案例，以国外10家优秀企业为对照，进行30年的持续跟踪研究，每10年做一次总结，看看30年中，这5家企业成长模式及其特点，它们成长的规律应该具有理论研究的价值。第一个10年的成果《领先之道》于2004年中信出版社出版。
我毕业于华南工学院无线电技术专业，随后留校讲授马哲课程八年（期间于北师大进修学习哲学与伦理学）。之后决定就读新加坡国立大学工商管理硕士课程，学习管理学专业知识并了解中西文化的不同。我认为还需要寻找到一个基于哲学或者价值观视角研究企业成长问题的导师，通过文献阅读，我找到了苏东水教授，他是复旦大学管理学首席教授，创立的“东方管理学”以及对泉州模式的研究和总结让我深受启发。我去拜访苏老师，向他请教我所做的30年研究计划，他认同我的想法，推荐我就读爱尔兰欧洲大学DBA，并愿意成为我的论文导师。找到了我学术研究的引路人，让我特别开心。这样我就同时开启了新国大课程的学习，以及跟随苏老师进行论文博士项目的学习和研究。
1999-2001年，两年的学习过程很短暂，但是非常充实，课程论文研讨与学习，都是复旦及上海高校的博导授课和主持，引领我进入了一个全新的世界。在苏老师的悉心指导下，选定了以中国本土企业文化分析作为博士学位论文的选题，通过博士论文的研究过程，让我进一步掌握了一些研究方法论，理解了东方管理学的核心理念，以及企业文化与企业绩效之间的关系，经认真研究并完成了近十万字的论文，通过了由7名博导、教授组成的答辩委员会考核，获得博士学位。这个阶段的学习为我的三十年研究计划奠定了基础。
2003年2月，「中外合作办学条例」出台，执行时间同年9月，随后我才知道所获得博士学位未被认证。这段求学经历是在国家「中外合作办学条例」和学历学位认证相关规定出台之前。对于苏东水老师让我读他的博士，至今我仍然感激，怀念苏老师带教学习的时光。
三、有关北大聘用过程的说明
2000年5月，我已在华南理工获聘教授。在2003年学历学位认证相关规定出台后，在涉及到可能影响组织对我的聘用评价时，如2010年被新加坡国立大学商学院聘为客座教授，2016年入职北京大学国家发展研究院，我都如实告知博士学位未被认证的情况，以及自己求学的过程。
2015年在新希望六和股份有限公司任联席董事长兼首席执行官时，北大国发院姚院长多次发出邀请，希望我卸任后加盟北大国发院，我最终接受邀请。2016年在聘任过程中，国发院严格遵照聘任程序，前后经历了党政联席会讨论、学术委员会投票、陈春花讲座、全体教师投票和全体正教授投票等过程。其中曾专门提出和讨论过我的博士学位问题，经过认真讨论，北大国发院更看重的是管理研究价值与实践经历，所以通过了对我的引进决定。在北大人事系统中，我的学位认证材料是新加坡国立大学硕士学位。
我十分热爱和珍惜所从事的研究工作，也更加感念北大所坚持的不唯学位、不拘一格、兼容并包的识人用人理念。当然，我也非常理解事件本身在舆论发酵之下给相关方造成的困扰。期待此次所做说明能让事实得到澄清，让社会大众对事情的原委有客观公正的判断，并尽快消除事件所造成的误解和不良影响。
经过慎重考虑，我已做出决定。我将一如既往坚持自己的定位——对实践敬仰、守理论自信。继续面向中国企业管理的实际问题，总结中国企业成长模式及其规律，尤其是数字化时代的管理创新，并与中国企业一起成长。
最后，衷心希望中国企业能够和国家一同崛起、强大，面向中国企业管理实践的研究持续发展，并取得应有的价值。同时，在此也感谢一直以来关心和支持我的朋友们。
陈春花回应“学历造假”质疑：博士学位未被认证，入职前均已如实告知；北大最新声明：按程序终止陈春花聘用合同|每经网
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8月3日中午，陈春花在其个人左边微信公众号右边发文回应学历争议。
与此同时，据北京大学官方微博8月3日声明称，近期，我校对陈春花老师的有关情况进行了调查。8月3日，我校国家发展研究院收到了陈春花老师的辞职申请。学校按程序终止其聘用合同。
陈春花：一封公开信
全文如下：
2022年7月6日，华为发出公开声明，引发讨论、评价甚至热搜。虽事发当日已做简要回应，但后续舆论给我带来极大困扰。今天，我决定就近期热点问题作出如下说明，并给出我的决定：
一、关于华为声明事件中涉及到的网上不实视频和文章的情况
2016年底和姚老师一起去拜访任正非先生，一个上午的时间收获甚多，回来后把所获记录下来，整理成《与任正非：围炉日话》一文经在场华为友人确认后，于2017年1月17日“春暖花开”公号推送。但是我绝对没有想到，这篇文章被扭曲、篡改。2021年发现一些盗版书商为销售盗版我的系列管理书籍，在各大网络平台上发布大量虚假信息，为博眼球夸大编造事实，严重损害了相关企业的商誉和我的学术声誉。2021年6月初与华为、新希望集团做了相应沟通之后，虽力量有限，我还是决定打假维权。在过去一年时间里，委托相关人员持续投诉，已经下架千余条不实信息。2021年6月下旬，经过各种线索的收集准备，我与出版社联动，委托律师起诉相关平台上运营的盗版书商，并按照律师的要求先不公布，2021年9月23号法院立案，目前案件还在推进中。
时至今日，我对这些由盗版机构引发的不实宣传炒作，给华为带来的困扰表示遗憾和歉意。就此事件而言，我们都是受害者。我一直在维权，虽力量有限但会一直坚持。盗版机构的目的可能是为销售盗版图书和盗版课程，或者是为了吸引流量，为达目的不在乎运用多么低俗和耸人听闻的写法，不会在意编造的内容是否伤害一个人的名誉和一家好企业。本以为拿起左边法律右边的武器，可以找到有效的解决方案，并能够让我在开庭之时公布打假的结果，让真相大白。但是没有想到打假维权之路如此艰难，但是我依然会坚持下去。
二、有关博士学历的说明
我从1992-1994年开始决定转向企业管理研究与教学这条路，转型之初就决定把研究“中国本土企业成长模式”作为核心脉络。在我内心始终有一个梦想，那就是坚信中国企业能够成长为在全球市场具有影响力的企业，因此，中国管理研究也一定能够贡献其独特的价值。经过2年对文献的学习与梳理，我们得出筛选中国优秀企业的标准，并通过对1978-1992年间发展较好的中国企业公开资料收集，按照设定的标准筛选出5家企业进行长期跟踪研究，这5家企业分别是：宝钢、海尔、华为、联想、TCL。然后以这5家企业为案例，以国外10家优秀企业为对照，进行30年的持续跟踪研究，每10年做一次总结，看看30年中，这5家企业成长模式及其特点，它们成长的规律应该具有理论研究的价值。第一个10年的成果《领先之道》于2004年中信出版社出版。
我毕业于华南工学院无线电技术专业，随后留校讲授马哲课程八年（期间于北师大进修学习哲学与伦理学）。之后决定就读新加坡国立大学工商管理硕士课程，学习管理学专业知识并了解中西文化的不同。我认为还需要寻找到一个基于哲学或者价值观视角研究企业成长问题的导师，通过文献阅读，我找到了苏东水教授，他是复旦大学管理学首席教授，创立的“东方管理学”以及对泉州模式的研究和总结让我深受启发。我去拜访苏老师，向他请教我所做的30年研究计划，他认同我的想法，推荐我就读爱尔兰欧洲大学DBA，并愿意成为我的论文导师。找到了我学术研究的引路人，让我特别开心。这样我就同时开启了新国大课程的学习，以及跟随苏老师进行论文博士项目的学习和研究。
1999-2001年，两年的学习过程很短暂，但是非常充实，课程论文研讨与学习，都是复旦及上海高校的博导授课和主持，引领我进入了一个全新的世界。在苏老师的悉心指导下，选定了以中国本土企业文化分析作为博士学位论文的选题，通过博士论文的研究过程，让我进一步掌握了一些研究方法论，理解了东方管理学的核心理念，以及企业文化与企业绩效之间的关系，经认真研究并完成了近十万字的论文，通过了由7名博导、教授组成的答辩委员会考核，获得博士学位。这个阶段的学习为我的三十年研究计划奠定了基础。
2003年2月，「中外合作办学条例」出台，执行时间同年9月，随后我才知道所获得博士学位未被认证。这段求学经历是在国家「中外合作办学条例」和学历学位认证相关规定出台之前。对于苏东水老师让我读他的博士，至今我仍然感激，怀念苏老师带教学习的时光。
三、有关北大聘用过程的说明
2000年5月，我已在华南理工获聘教授。在2003年学历学位认证相关规定出台后，在涉及到可能影响组织对我的聘用评价时，如2010年被新加坡国立大学商学院聘为客座教授，2016年入职北京大学国家发展研究院，我都如实告知博士学位未被认证的情况，以及自己求学的过程。
2015年在新希望六和股份有限公司任联席董事长兼首席执行官时，北大国发院姚院长多次发出邀请，希望我卸任后加盟北大国发院，我最终接受邀请。2016年在聘任过程中，国发院严格遵照聘任程序，前后经历了党政联席会讨论、学术委员会投票、陈春花讲座、全体教师投票和全体正教授投票等过程。其中曾专门提出和讨论过我的博士学位问题，经过认真讨论，北大国发院更看重的是管理研究价值与实践经历，所以通过了对我的引进决定。在北大人事系统中，我的学位认证材料是新加坡国立大学硕士学位。
我十分热爱和珍惜所从事的研究工作，也更加感念北大所坚持的不唯学位、不拘一格、兼容并包的识人用人理念。当然，我也非常理解事件本身在舆论发酵之下给相关方造成的困扰。期待此次所做说明能让事实得到澄清，让社会大众对事情的原委有客观公正的判断，并尽快消除事件所造成的误解和不良影响。
经过慎重考虑，我已做出决定。我将一如既往坚持自己的定位——对实践敬仰、守理论自信。继续面向中国企业管理的实际问题，总结中国企业成长模式及其规律，尤其是数字化时代的管理创新，并与中国企业一起成长。
最后，衷心希望中国企业能够和国家一同崛起、强大，面向中国企业管理实践的研究持续发展，并取得应有的价值。同时，在此也感谢一直以来关心和支持我的朋友们。
相关报道：
7月6日，华为公共及政府事务部在华为“心声社区”上发布声明，指出近期网络上有1万多篇夸大、演绎陈春花教授对华为的解读、评论，反复炒作，“基本为不实信息”。针对外界问询，华为方面声明称，华为与陈春花教授无任何关系，“华为不了解她，她也不可能了解华为”。
▲华为声明（图片来源：华为“心声社区”）
陈春花还正式声明：“1.这些文章并非本人所写；2.华为是本人的学术研究案例之一；3.本人已聘请律师对此类侵权行为进行追责。
2017年1月17日，陈春花在其左边微信公众号右边上发文，记录了2016年年底田涛、陈春花、姚洋等人与任正非见面交流情况。但后来文中诸多细节被自媒体进一步演绎夸大，诸如“华为军师陈春花”“华为海军司令陈春花”等等。华为方面表示，类似信息已发现一万多篇，还在被反复炒作。
每日经济新闻综合陈春花个人左边微信公众号右边
大体意思就是：
华为的事情是无良盗版书商炒作
学历的问题是学历认证规定改了
北大聘用是因自己太牛无关学历
总之大家冤枉自己了自己才是无辜受害者
企业管理，这个专业跟中医一样，门槛低，鱼龙混杂。从事企业管理相关工作，还是尽量低调务实，重实践，轻理论。
看了北京大学发声明，过程交代还算清楚。
感觉当初北大国发院违规聘用她，也是各取所需。那些有正规学历的商学学者能打的太少，还算她有点想法和才华。
但可能这两年学风太飘了，最新那本打破企业边界的书都咋编写的啊。跟北大标榜的学风差太远了，借此机会开掉也正常。
不过，开掉她，国内有正规学历的商学教授们也不会更有面子。
有几个疑点，大家看看有谁能解释一下：
1.华南工学院无线电专业毕业，却教了8年马哲课程。有点不可思议，该学院的马哲老师资质这么容易取得吗？还是只是做了8年辅导员？
2.硕士学位也有疑问，据说新加坡国立大学当时没有所说的学院，求辟谣。
3.【近日，据《新加坡左边联合早报右边》报道，新加坡国立大学已暂停陈春花教授的课程，并开始调查其博士学位，并称“学校严正看待教员的行为标准”。】
既然陈春花称【如2010年被新加坡国立大学商学院聘为客座教授，2016年入职北京大学国家发展研究院，我都如实告知博士学位未被认证的情况，以及自己求学的过程。】，那为什么新加坡国立大学还要开始调查其博士学位。
首先，陈老师选在今天发公开信，有借台海热点掩人耳目之嫌，说白了：鸡贼！
当然，还是很多官方媒体报道了此事。因为这事关北京大学这样的世界双一流高校；更事关公共职位谁有权力“破格录取”？
然后我们一一来看陈解释的三个问题：
一、涉及华为和新希望集团，网络上有很多吹捧陈春花对这两家公司的“功绩”的不实文章。
陈在公开信中说，她已经跟新希望和华为沟通过，并起诉，已于2021年9月立案。
这个关键是陈起诉的是谁？以及就什么问题起诉？
如果是起诉盗版书，以及卖盗版书的左边公众号右边。
那起诉目的不能算作为了消除对新希望和华为造成的不良影响。
从近期华为的声明来看，华为应该也没认可陈为华为消除过不良影响。相反，华为的声明不是找补前面的过失，而是为了避免仍在继续的不良影响。
陈如果想说明真相，建议对起诉对象、起诉的罪名简单说明白了。
二、关于学历
又玩时间模糊的游戏，但公开信还是无法掩盖过去：她在同一时段，读硕士的时候，同时读博士学位！
这种神操作，她自己至今居然都觉得完全没问题。
甚至拿这段求学经历是在2003年国家出台政策之前来当遮羞布。
作为一位老师、作为一名学者，对待学术就这种态度吗？对待学位就这么急功近利？
而且都被网友翻出来了，也不愿意正视自己的错误，一点反省都没有。
三、2016年被北大聘任时曾说明过自己的学历问题，档案用的是新加坡国立大学硕士学位。
那北大国发院为何在华为事件发酵后才删除她“爱尔兰大学博士”的这段简历？
陈自己也说她在2003年就知道国家发布政策不认可她这个学位了。
这就是明摆着欺负群众“不懂”，可惜总有人懂！
差了一下北大2016年招聘教授的条件，大部分要求博士学位，不要求的替代条件是有5年以上副教授职称。陈在公开信中称她在2000年获聘华南理工教授，那估计她是凭“教授”职称再跳往北大的。
清北很多教授，论学历“比不过”清北本科、甚至外校来的硕士也很常见。
本来陈能当上北大国发院院长，已经是把她长袖善舞、能说会道、会“夸张”营销包装的能力发挥到极致了，做梦都该笑醒了。
可人的欲壑就是难填满吧，陈不好好教书育人，花这么多时间在“社会”上，还要一直蹭顶尖企业的流量，终于被反噬了。
对她自己来说，北大让她自己辞职，已经是给她面子了，但也应该没法再洗白、再翻身了吧？
如果再翻身，大家还可以挖她三十本著作的去重率？挖到底是谁写的？挖一下陈大教授在北大期间用了多少时间给学生上课？（注意由别人代讲的不要算课时）
四、陈春花的爱尔兰大学同学们
北大如此低调处理，也是怕拔出萝卜带出泥？
有人说大学教授不如陈的多了，又不止她一个。
那污泥多了也还是污泥，何况是在象牙塔里的污泥，不该清理一下吗？
现在的孩子考个985、211的有多难？就不能对得起他们和他们父母一点吗？
陈老师搞钱也应该搞得差不多了吧。
不如暂缓搞钱的脚步，去搞搞学历提升。
以你那“牛逼”的能力，现在申请一个名校博士应该不难，花几年时间去“镀镀金”，然后再回来“名正言顺”的搞钱呗。
“大侠”金庸先生80多岁了才去读的博士，相比之下，陈老师还是很年轻的，对于拿到学位应该不在话下。
否则，这个学历将成为你搞钱路上永远的“绊脚石”，咔咔的被打脸。
华为牛逼全靠你，百战归来再读书。
这必将又是一段“小资佳话”。
此段佳话可以从“哈佛的大牛导师亲自接你入学开始着笔.......”
未来搞钱的道路是宽又阔。
