这几年中国的发展迅猛，许多海外学子纷纷归国报效祖国，那么对于留学生在上海落户要注意那些问题？今天，整理了几个常见的问题，以供大家参考！
答：当前政策，是以境外工作结束后首次入境时间为回国时间；如果境外没有工作，上海落户对于社保和个税缴纳的要求，一般以结课后首次入境时间为回国时间。
两年内如何判断：当前政策要求是留学生应在回国两年内来本市并持续本市工作纳税。
当然，哪怕回国两年中有在其他地方纳税、落户、买房等等，都不再影响留学生落户上海，取消了回国后必须首份工作在上海的限制。
留学生毕业后截止到落户申请，累计未缴纳社保和个税时间不超过24个月。
待业时间：开始时间一般是以课程结束护照入境时间开始计算，并非以毕业证发证日期来计算的。
留学生本人如果违反了计划生育相关政策是不可以办理落户申请的。违反计划生育政策：未婚生育、超规生育等（现在是允许二胎）
备：如果有刑事犯罪同样不能落户。
人事档案性质：它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有左边法律右边效用，是记载人生轨迹的重要依据。
档案遗失或者没有的留学生：必须到出国留学前，国内就读的最高学历学校或者当地提供保管档案的服务的机构（人才服务中心）补办档案。
档案内容：一般档案内只需要国内学历材料即可，如审核时需要提供境外学历才，以人才中心具体要求为准。
纳税收入≠社保基数：如果留学生入职后社保基数和纳税收入不够或者不匹配，那么也是无法办理落户的。
社保基数是参考去年全年的平均工资，根据社会保险缴纳基数上下限计算得出，以每年全市统一的数值为准。
分为两种情况：
情况一：注册地址在上海
公司资金：注册资金在100W人民币以上；
在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。
公司资质：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。
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情况二：公司总部在外地，在分公司上班
一、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书
二、劳动合同必须与上海分公司签订
这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）
三、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
注：办理落户必须以公司为主体进行申请，所以留学生们在找工作时就一定要问清楚入职公司是否愿意配合你落户，避免浪费时间。
最后提醒大家，可以登录上海落户管理系统，结合实际情况判断自己是否符合落户条件！一旦符合，陈老师建议大家还是尽快申请上海落户，毕竟政策一直在变,落户名额不断缩减！以后只会越来越严格！
