留学是一场有价值的投资，但有不少同学在这场投资中都以失败告终。没能清楚意识到留学会带来的风险和收益，没能提前做好一个合理的职业规划等都可能导致产出价值与期望不符的情况。
背井离乡去海外留学的学生们到底有着什么样的价值预期呢？拓展视野增加阅历也许算一个，但在求职这方面，大部分学生肯定都希望学成归来能有一个更高的职业起点。
不过，事实总是那么打脸。“全家卖掉唯一的房子，杭州女生6年花200万留学，回国工作被开2000元底薪”这是今年9月校招季的一条热门微博，不知道飘洋四海的大家什么感受，反正小编看完简直瑟瑟发抖！留学归来难道真的要从海龟变海带（意指待业）吗？
法国《欧洲时报》网站近期刊文报道：中国正处于第三次留学生“归国潮”中。据《2017海外人才就业分析报告》显示，今年归国参加秋招的留学生预计突破60万，逾八成留学人员学成后回国发展。
留学归来，在学历和阅历上不是更胜一筹吗？有一定道理，但当你归来参加校招并与几百万应届生竞争，你的学历和阅历也就并没有那么值钱了，因为HR最看重的不是这些。
留学生回国求职，如果没有提前对国内求职现状备足功课（例如提前找到一份好实习或者是修改好自己的简历，了解校招情况）那真的是会走很多弯路，错过大把机会。
但目前的情况是，归来的留学生存在与校招信息严重脱节的情况。拿毕业时间这块举个例子，许多留学生有这样的疑问：我毕业时间和国内应届生不一样那我还算应届生吗，我填写毕业时间时应该填毕业证上的还是其他的，HR是以什么样的时间为标准的？
弄清楚每一个时间截点很重要。在这里给各位2018以及之后毕业的留学生一些关于求职时间安排的建议：如果你现在是2018年毕业的海归学弟学妹们，你的最理想求职schedule应该是这样的：
o⊥1110⊥017寒假：一个月时间好好准备简历，看知乎和应届生等规划你的职业发展路线，看你的专业是可以走哪个方向还有你想做的岗位以及行业发展前景
o⊥1110⊥018.02-04:看国内有没有海外专场
o⊥1110⊥018.07.-09:准备行测题目，练习OQ
o2018.09-12：参加2019届校招
提前做好时间安排起了一个总体导向的作用，但你能做的其实还有很多。提前摸清行业现状，找几份优秀的实习充实简历，明晰自己简历的不足并进行修改，提前寻找求职战友，勾搭大咖建立自己的人脉......
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今年参加秋招的海龟有60万人次，但今年国内应届毕业生已经高达795万
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