海归博士和领导闹翻了，从211大学辞职后，来公司面试找工作，他的知识结构和思维思路都非常不错，他只要2万块钱一个月，刚准备考虑他时，他提出了奇葩的附加条件，我无语了，这些条件，可能没几个单位能接受。
他的情况是这样的：本科和硕士就读于武汉科技大学，博士是在韩国的湖南大学读的，现在是在中部某211大学担任战略管理的授课老师。（大学老师既有身份的光环又有不错的收入待遇，他怎么想到辞职了，我心里有点纳闷）
我说出我心中的不解时。
他说：我们院长是一个小人，他就喜欢那些阿谀奉承吹溜拍马的人，我们在一起开会的时候，我这个人抽烟总是习惯自己一个人抽，没有主动的给别人递过烟，有过这样几次经历以后，他开始不爽了，开始给我穿小鞋了，而我呢又不肯忍受，我们就一来二去发生了冲突，后面他说我年轻应该在多岗位锻炼一下，把我调到了院办做后勤事务工作。
士可杀不可辱，我一气之下就辞职了。
听了他的叙述，我不由得感叹，这个人可能是在国外洋墨水喝多了，情商真的堪忧啊，连起码的礼仪和礼貌都不知道。不过不知道他的专业怎么样。
我问：你能不能给我介绍一下你在专业方面的特长呢？
他说我本科硕士都是学战略管理这方面内容的，之前某央企高管还要拜我为师，专业肯定是没多说，并且我在韩国的湖南大学念书期间曾经参与过三星集团在尼日利亚某项目的战略分析工作，还有我在我们国内很多的985大学学报上面发表过多篇理论文章，不信我可以给你们看。
果然他拿出了中国科技大学，北京理工大学，兰州大学的学报，上面还真有他发表过的文章。（理论功底倒是挺不错的，看来书读得多，文章也自然做得好，这样的人对我们公司开展业务是有较强的理论支撑的）
我又问他：你之前没有在企业工作过，我总担心你来企业以后不熟悉企业具体的事务工作，做的项目很难接地气啊。
他又说：这点你们完全可以放心，我可不是死读书的书呆子了，我在大学的同学他之前是在北大纵横做咨询的，后面自己出来做了一个咨询公司，我曾经参与过他们在国内的一些项目，做过他们的专业外援的外援，所服务的那些项目和公司对我的评价都非常高，像那个山东的魏桥，深圳的南山，都还给曾经授予过我荣誉员工的身份。
说完把一大摞咨询报告和荣誉证书递到了我的面前。
我心想这个人尽管情商不是很高，不会待人接物，但从他的专业和他参与过的项目来看，来我们公司以后为我们公司还是能够贴金不少，我还是决定和他进入下一步，谈谈入职的可能性。
我问：如果我们公司对你满意，你对公司有什么要求吗？
他说：我对薪水的要求不是太高，只要不低于2万块钱一个月就可以了。（海归博士，211大学的老师，2万块钱的月薪，这个工资放到现在的收入水平的确不算高，难道我们公司今天可以捡漏子了）
就在我准备说没问题时，你明天就可以来上班了。
他又开口了：不过我有几个附加条件。
第一，要解决我老婆（他老婆在某高职念的是动物医学专业）的工作，我老婆是我在高中时的同学，你们公司要解决我老婆的工作。
第二，我不接受加班，哪怕是一小时都不行，5倍的加班工资也不行，这个我们丑话说到前头。
第三，我在公司做项目时，不会参加公司的任何应酬和酒局以及KTV之类的活动，我之前在大学时就是这样的人。（这一点可真够要命的，现在商业往来怎么会没有这些活动呢？他难道是传说中的森林素人吗！）
说实在的，当他把这三个条件说出来时，我有点傻眼了，其中任何一个条件作为企业的负责人和人力资源的负责人都是很难接受的。
望着这个眼前比较优秀的大学老师，我不知道怎么办才好，一边爱惜他是一个人才，一边又在埋汰，这个人的确是不同于寻常人。
我有点为难了，这样的人是留还是不留呢？
