自盘古开天地以来，想要回国的留学生常常通常会碰到一个振聋发聩的问题：如果已经领证毕业了，究竟还能不能参加国内各种公司的秋季校园招聘？
对于这个问题的答案还真是众说纷纭。有人说，只要是“海归”，毕业一年都可以装嫩算“应届”；但也有人说，一旦戴上把毕业证领回了家，你就永远告别校园招聘了。听起来是不是很惊悚？
干脆，下次有校园宣讲会的时候，你就带上你的简历，友好地向HR提出下面这个问题...
首先给大家吃个定心丸，很多500强的管培项目，其实都把在海外学习，且毕业不超过一年的同学视为“应届生”对待。
宝洁P&G
2020校园招聘（2019年秋季进行）向2018-2020年毕业生开放申请也就是说毕业两年内都能参加校招
玛氏Mars
2021校园招聘刚刚开启（正在进行）2019年7月1日-2021年7月31日毕业可申请也就是说毕业一年内都能参加校招
联合利华Unilever
2020校园招聘（2019年秋季进行）
2019年1月1日-2020年7月31日毕业可申请
也就是说毕业一年半内都能参加校招
不过大家也别高兴地太早！除了这些500强的传统管培项目之外，并不是所有公司都对已经毕业的海龟敞开怀抱。有一些互联网公司会对留学生展开专场招聘，有一些咨询公司采用的是提前一年异国远程面试，一旦错过，就永远错过！
比如，腾讯的秋季校园招聘就明确规定了申请者的毕业时间不得早于招聘开启时间，而且这一规定适用于所有的海内外院校毕业生。
腾讯也不是唯一这么操作的名企。最近刚刚开启2021提前批校招的字节跳动，也明确限制了应届生申请的毕业时间。
腾讯Tencent
2020校园招聘（2019年秋季进行）要求毕业时间为2019年9月至2020年8月也就是说一旦毕业就无法申请
字节跳动ByteDance
2021校园招聘提前批（刚刚开启）要求毕业时间为2020年9月至2021年8月也就是说一旦毕业就无法申请
所以，千万别以为海外高校毕业的光环就能让你对国内“应届生”的要求免疫！不同的行业和不同的公司要求还真不一样！
留学生一毕业就GG？
国内的大型招聘机会都会集中在秋季校园招聘，然而，不同企业对于对于应届生的定义不一样，留学生的毕业时间也千差万别，所以很多小伙伴并不能Get到自己应该参加哪一届的校招。
所以，我们不妨来好好看看几个主流高薪行业对于“校园招聘”中海归们毕业时间的要求。
券商|选择多，机会更多
券商的校招时间正在逐渐提前，国泰君安的2021秋招IT专场早在6月已经截止投递，中信证券的信息技术中心的校招现在正在进行中，但大多数券商的正式校招将在9月才会正式启动。
对于留学生来说，很多券商对于毕业一年内的留学生们依然敞开大门，比如中金、中信、华泰、广发…
中信证券总部信息技术中心的2021年秋招正在进行中。从它的招聘要求可以看出，国内及海外2020/2021年全日制本科以上学历应届毕业生都可投递！
顶级券商每一年的招聘要求都会微作调整，想要申请金融行业的同学需要关注每年的申请要求的变化。
咨询|四大给你“开后门”
相比不少券商公司都为已毕业的留学生求职一路”开绿灯“，咨询行业的机会少一些，但还是留出了一扇小小的窗：大多数战略咨询公司在国内的校招都只面向下一年毕业的同学（而且有些轮次是在留学所在国进行），但四大的咨询部门有所不同。
德勤的招聘范围非常广泛，在2020届校园招聘中，无论是2019年毕业还是2020年，不论是国内还是海外，也不管是本科、研究生还是博士都可以申请。
就算暂时在国外回不来也没关系，德勤还非常贴心给海外留学生准备了远程面试的机会。
互联网/科技|过了这村没这店
互联网行业在国内的发展势头良好，在疫情之下字节仍宣布逆势扩招。为了抢到更优秀的人才，大厂们的招聘时间线也不断提前，不再是”金九银十“，在7月就陆续开启了提前批次。
但对于已经毕业的留学生来说，互联网/科技大厂的校招真的仅此一次，错过就没有机会了。
互联网行业对于招聘对象的要求相对也更加严格，招聘毕业时间范围的规定精确到月，大多数互联网公司的校招范围都是：招聘年9月到次年8月期间毕业的学生。
也就是说，2020年的毕业生——除非你是下半年毕业的，要不然基本就告别这几个大厂的校园招聘了...当然了，这些公司会给出一些专属的宣讲会和招聘场次给留学生们，大家可以留意。
华为是少有的给到已毕业留学生机会的科技公司，对于参加校招的留学生的毕业时间要求相对比较宽松，已经毕业1年之内的留学生也还可以参加秋招。
想要进入互联网公司的同学可要抓住这”唯一“的机会。
如果你仍是“应届生”...
盘完大家最关心的企业招聘对象之后，基本上所有的企业已经开始提前一年开始向下一届毕业生伸出橄榄枝了。2020年秋季招聘的主要对象就是2021届毕业生，2019年大部分开放的职位也是让2020届毕业生申请的...
也就是说，想要参加券商、咨询、互联网这些顶配高薪行业的校园招聘的2021届同学们，2020年的秋季招聘会才是大家的主战场啊！
千万不要小看校园招聘的重要性，要知道各大企业给应届生的优待可不是一星半点！
错过校招，就只能参加社招，殊不知社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。许多企业开展的管培生计划也只是针对应届生开放的，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
所以，大家真的要把握好自己最后的“应届生”的身份，不要错失了本可以拥有的好机会！毕竟不论哪个行业，都有公司留出机会给想要回国就业的同学们，但能不能抓住，还是要看自己的准备够不够充足、有没有及时抓住网申的机会…
@新鲜海龟们，瞅准机会就下手啦，简历快快准备好就投递吧！
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