留学回国后，不去大公司，岂不是白瞎了这份学历？浪费了学费？
很多毕业回国的留学生们，都抱着这样的心态，计划去大公司施展拳脚。
但是，每年毕业回国的留学生们，辣么多（2016年至2019年，我国出国留学人数251.8万人，回国201.3万人），来上海的更多。来大公司应聘的留学生，竞争也是非常激烈的。
进不去大公司，就有遗憾。
大公司真的那么好吗？
【落户对公司的资质要求】
1、上海总公司需满足：
签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记；
注册资金需要100万以上（含100万）；
若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可；
信誉良好，在本市正常经营，依法纳税。
注意：
在职公司未特别许可经营类行业（例如：银行、医院、教育行业等），另须提供相应主管部门批准的经营许可证；
外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供外商投资企业变更备案回执；
其中第1，2条都能在公司的营业执照上找到进行核实，具体以在网上自助经办平台进行公司资质审核的结果为准。
2、上海分公司需满足：
分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海；
总公司注册资金≥100万人民币；
若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可；
劳动合同必须和上海分公司签订，社保，个税必须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报外地或劳务派遣，否则无法申请落户。
【大公司vs小公司】
通过以上可以看出，落户对公司的名气、是不是纳税大户、上市与否等等没有要求。
所以，想要落户上海的留学生们，你求职的思路要转变了。
不能只看公司规模。
而是要看公司的【落户资质】和【配合落户程度】。
无论是大公司还是小公司，只要具备落户资质，都可以为留学生办理落户。
留学生上海落户没有名额限制，也无需排队。
【大公司的优缺点】
优：名气大、是个历练机会、对职业发展有帮助、可能有专门负责落户的HR
缺：管理严格、手续繁杂、社保基数可能达不到落户要求、落户需求大可能要求排队或有名额限制
【小公司的优缺点】
优：配合度高、管理灵活、社保基数可调、不用排队
缺：部分公司业务不稳定、名气小、HR可能在落户方面没有经验
【如何选择】
大、小公司，其实很难去界定。每个公司的制度也有所不同。
如果很难抉择，可以入职前先跟HR沟通一下公司的落户经验以及对自己落户的配合程度。
如果公司HR不专业，或者着急落户，可以咨询刘女士。
只要拿到上海户口，后续工作将不再受社保基数、公司资质等限制，可以放心去自己心仪的公司工作。
