澳洲Monash本科，墨大市场营销专业研究生，马上要毕业了，准备开始投简历回国找工作。但是发现自己对国内招聘完全不了解，很想在上海或者北京工作。但这段时间看了一些资料后，感受到了很重的找工作的压力。
首先，不知道如何找到最合适的工作，除了BAT之类的互联网公司，都不太清楚到底有哪些公司。而且，也不知道应该怎么获得这些公司的招聘信息。在海投网之类的网站上搜索，觉得很茫然。
其次，与国内毕业生相比，个人实习经历很单薄，校园经历也几乎没有。而且，写简历的时候也不擅长包装自己，秉承着实事求是的原则写完了。就很担心，如果投简历，连面试的机会都没有。
很希望有人能指点一下，谢谢知乎上的小伙伴了
首先，调整预期，把六个月甚至更长时间，设成自己找工作的时间周期。
我发现很多同学在这段时间没找到工作，或者没找到好工作，就开始着急、焦虑，反而恶性循环。在我的调查里，整个2020年，很多同学找到理想工作的时间都超过了6个月。
2020年调研的已就业海归中，超3成用4个月以上找到回国后的第一份工作。其中，“4-6个月”选项集中了21%的受访者，选择“7-12个月”与“1年以上”的海归分别为6%、4%，均高于2019年调研结果。
所以，不要因为一时没有找到工作就陷入焦虑当中，要积极行动。
其次，要在找工作的同时继续学习。
这里的学习不再是书本上的东西，而是和你想找的工作、行业相关的知识和经验。我自己也在大学里带学生，可以坦率的说，很多学生在大学期间学习的东西，其实和企业的要求是脱节的。在找工作这段时间，你要把这方面内容补上。
这几个月，一边找工作，一方面应该有针对性的学习。这里的学习不是你在课堂上学的那些，而是所有有助于你找工作的内容。例如企业要求你有一些经验，那么无论是你自己自学，拉上几个同学一起实践，还是找一份实习工作，或者在知群这样的地方参加实战课学习，都可以。最关键的是参照企业招聘的需求，自己要有针对性的完善。这可能是你读书以来，最实用的学习阶段。直接决定了你能够找到月薪多少钱的工作，找到有多大发展潜力的工作。
最后，我以想到互联网行业工作举例子，具体说一下：
在这个PPT里：
互联网行业各种类型的公司，其实每一种类型的公司，都有优点，也都有缺点。如果你现在还没有找到工作，最重要的是先切入到行业里去。你的选择标准其实主要是：
1.自己能否进的去
2.进去之后能够学到什么，能否有成长。
互联网的工作包括：程序员、产品经理、设计师、运营、市场，每一种类型的工作，同样也都有优缺点。很多同学容易出现的问题：
（1）害怕，不知道自己能不能胜任。一定需要自己主动去了解和学习，不然你永远不可能知道答案。
（2）碰运气，想先找个公司要自己，然后再学习。在2020到2021的背景下，这一点很难。没有公司愿意花很大力气培养你，想要进的去，就必须先自己准备好，如果没有项目经历，就要争取项目经历。结尾告诉你如何争取。
（3）纠结徘徊，不少同学经过了三四个月，到现在仍然是原地踏步，并没有往前走。如果你找工作的阶段，开始的时候，和找了三四个月，自己在方向、能力方面都没有进展，仍然在试手气，说明有问题。
我们具体看看这些职位
如果你想从事互联网工作，有一些是现在改变不了的，例如你的学校、获奖经历、在校成绩等等。但是还有很多可以改变的，例如专业知识体系、完整且规范的项目经历、作品集等等，甚至实习经历，都有机会再去争取。
你的困惑包含这些内容么？
如果你还在国外，不知道怎么把控时间节点，不知道怎么做好求职计划，还想快速通过一些途径获得项目经验、实习经验，系统学习国内大厂要求的知识体系和能力，你再多花一些时间了解接下来的内容。
现在开始算时间，如果目标是春招，时间已经比较紧张了，倒推时间，我们需要准备好自己的学习和求职的计划。
去年春节后，我们针对没有时间、没有计划，但想快速上岸的同学，研发一个类似于“私教服务”的大厂求职辅导计划。
特别是对于留学回国想进入互联网行业的同学，重点解决下面几个问题：
即使背景是海外，仍然不知道自己进入大厂的可能性有多大？有没有必要再花一段时间深度准备？
知群职业规划研究院的老师们会针对你的个人情况，给你一个初步的评估和反馈，并且指出你要提升和改善的地方。给出完整的求职竞争力评估表。
求职竞争力评估诊断表（部分展示）
同时，还会针对你的简历给到优化反馈。
帮你从关键点着手，提升学习和求职的效率。
我在前面提到，除了简历，你还需要证明自己能力的作品。同样，你准备好的作品和项目经验，是否能打动面试官，知群老师对此也有专业的评估。
并且对你的专业进行评估，涵盖范围涉及产品经理、用户体验设计和互联网运营。如果你的能力不够，还会定向帮你补足相关的专业能力，给你提供学习的计划。
因为到现在，知群已经有完善的系统知识课程和项目实战课，所以即使你没有任何经验，也没有专业、系统的知识，也可以在最短时间内进行弥补。
从简历、作品集的优化到内推机会，求职时间安排，知群的老师会单独给你建立一个协作内容库，根据你的情况，做好时间和Todo的安排。
通过和你的模拟面试，然后快速反馈，从你的各个盲区解决你的面试致命问题。这样做的目的，就是让你不会浪费之后的每一次大厂面试机会。
求职竞争力评估?求职方案定制?系统能力学习?项目经验积累?中英文简历重塑?作品集指导?面试辅导?内推面试机会
整个流程构成了「知群名企求职计划」的核心流程，也是为了帮助现在时间不充裕，但是希望有一个理想的求职结果的同学。
近期，知群老师提供了一次免费的个人能力诊断机会，帮你做能力评估和建议。
这是近期一个同学收到的免费简历诊断反馈：
机会难得，点击链接，找到适合你的求职策略和方向。
最近我们建了一个留学生校招群，如果你有以下困惑：
1、缺少实习经历，hr小姐姐：实习＞all
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