留学生该如何在上海申请落户，公司社保基数无法调整应该怎么做？2022年留学生申请在上海落户条件!
（留学生申请在上海落户条件）
申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格
公司社保基数无法调整，留学生该如何落户上海？
“工资和社保基数有什么关系？”
“应该如何调整社保基数？”
“我可以等到7月再调整吗？”
“公司不给调整怎么办？”
“HR说我是新员工调整不了怎么办”
“HR说我上年工资不够不给调整怎么办？”
等等。
不了解的朋友查看以下问题解答
相关阅读：留学生落户上海创业落户政策解读，你申请到了吗？
首先，给大家普及几个知识点：
1、社保基数≠工资，社保基数是由上年全年总收入的平均月工资决定；
2、从累计满社保申报落户，到材料交进人才大厦柜台，大概需要一个半月左右；
3、目前的情况需要在7月之前材料交进柜台，才可以按照元/月落户；
4、我们预测7月社保基数将上调至～元/月左右，具体以官方发布为准；
5、如果7月前材料交不进去，工资又不够元/月，请在5月31日前联系公司申报，否则落户不了；
6、社保基数每年只能调整一次，工资每个月都可以更改。
案例一：
A同学去年11月刚入职公司，按照元/月缴纳个税和社保，由于工资都是延后一个月发的，所以从12月开始累计，到今年6月显示6个月完整的个税和社保纳税记录才可以申报，
这种情况，如果该同学7月之后社保基数不调整，是落户不了的。
并且又是去年刚入职公司，没有上年的平均收入，今年本身就没有统一调整的资格，那就只能等明年了，
但是如果入职的公司愿意为其个人调整社保基数，那么就可以在7月的时候再调整，
当然，个人调整是有一定风险的，不过如果不调整，就落户不了，怎么选择看自己。
案例二：
B同学在同一家公司工作几年了，工资和社保基数今年刚涨到元/月，想要办理落户就需要在5月31日之前将工资社保提高到元/月，
但是HR告知其去年全年总收入为12W，月平均为1W，强行调整到元/月可能会有风险，那么此类情况，是否应该调整呢？
答案是肯定要调的！
因为，如果调整了，可能会有风险，但是如果不调整，今年到明年都不能落户，这还用选吗？
关于社保基数调整的顺序，首先需要在5月31日之前申报上年工资，然后7月再根据申报的工资调整为本年的社保基数
如果公司的确调整不了或者不让调整，就只能换工作了
