如今留学生落户上海让人头疼的一个要求就是“社保基数”达标，今年的社保基数在7月会上调。
今天就带各位同学回顾一下2022年社保基数预估！
2012年社保缴费月份（2012.4-2013.3）
1倍：4331
1.5倍：6496.5
2013年社保缴费月份/增幅8%（2013.4-2014.3）
1倍：4692
1.5倍：7038
2014年社保缴费月份/增幅7%（2014.4-2015.3）
1倍：5036
1.5倍：7554
2015年社保缴费月份/增幅8%（2015.4-2016.3）
1倍：5451
1.5倍：8176.5
2016年社保缴费月份/增幅9%（2016.4-2017.3）
1倍：5939
1.5倍：8908.5
2017年社保缴费月份/增幅10%（2017.4-2018.3）
1倍：6504
1.5倍：9756
2018年社保缴费月份/增幅10%（2018.4-2019.3）
1倍：7132
1.5倍：
2019年社保缴费月份/总增幅15%
（2019.4-2010.10）
1倍：7832
1.5倍：
（2019.11-2020.6）
1倍：8211
1.5倍：.5
2020年社保缴费月份/增幅14%（2020.7-2021.6）
1倍：9339
1.5倍：.5
2021年社保缴费月份/总增幅10%（2020.7-2021.7）
1倍：
1.5倍：
2022年社保基数预估
受到疫情影响，7月的社保基数按照缴纳。
按照社平工资来计算的，同时以增幅按照历年最高的比例得出：
2022年1倍社保基数/月（取整）
2022年1.5倍社保基数/月（取整）
2022年的社保基数受疫情影响，具体怎么调整也是说不定，所以早咨询早落户！
社保基数无法达标怎么办？
1、和公司的hr协商一下，是否可以调整社保基数至达标，当然如果有疑问的话欢迎来咨询小依哦
2、跳槽，这个方式利弊都有，如果公司就是不肯给你调整社保基数，不如跳槽一个社保基数符合要求的公司累计社保早日落户。
3、有一部分同学不想跳槽，那么就熬一熬，等以后涨工资了再开始累计社保，不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅。
