在坡的商科留学生回国发展咨询过togocareer请问大家对于这家求职中介机构有什么看法吗？
是时候来一波自我介绍了
从2017年做至今，4年的时间见证了3000+客户的成长史，从当初的迷茫不知所措，到现在进入心仪的公司，用户的口碑造就我们的成长
Dream左边offer右边名企求职从MBB、JPMorgan、BlackRock、埃森哲、四大咨询等外资公司，再到国资的中金、中信建投、腾讯、字节、阿里都是直接内推，跟大厂都保持良好的合作关系，内推的成功98%
目前我们已在求职领域深耕四年，涉及20多个领域，对企业的招聘需求和求职技巧都有相关经验，有需要内推的同学，简历可以私发我
我们的特色：
4年来我们只做一件小事，深耕一手资源，直接就是对接企业高管结合公司的需求和用户的需求进行匹配，让优秀的人找到合适的公司
想要内推的同学，提前私发简历，免费做诊断
售前售后一手抓，售前主要是分析用户适合什么行业/岗位，来找到适合自己的公司和岗位，售后工作过程中遇到问题，都第一时间协助解决，绝不玩失踪和踢皮球；
价格性价比，我们一直严格控制成本，只为了将性价比做到极致，这就是我们最大的竞争力
多说无益，晒一下今天春招的部分战绩：
?我是@DreamOffer名企内推，专注求职咨询，教你手把手找个好实习。
如果你觉得有帮助，可以帮我点个赞
如果你需要我帮你挑选实习机构，可以戳我聊@DreamOffer名企内推
最后，祝各位都能找到自己心仪的实习和工作，成功留学，有疑问（简历修改、实习内推、校招/全职、留学申请）也可以来咨询@DreamOffer名企内推
我是DreamOffer资深导师，毕业于香港中文大学，目前担任DreamOffer资深导师，以成功帮助3000+学员拿到心仪左边offer右边
随着留学的热潮，国家的综合实力越来越强，国内企业在全球越来越有竞争力的时候，很多留学生有了回国的热潮，随之而来的是求职机构越来越多，导致很多留学生不知道该如何选择，到底哪家机构靠谱？
DreamOffer从2017年成立至今，走过4年的岁月，目前已成功帮助3000+学员找到心仪的公司，设计到20多个领域，几十家企业常年打交道，跟各个企业的负责人都有直接联系，对企业的招聘需求和求职技巧，都有相关的经验积累。
2021年上半年部分全职内推（数据真实可查）
DreamOffer多年来所有的努力都是为了一个目标——提高求职率，并且帮助学生快速成长。
下面我们邀请了网易实习生lina同学，以下内容由网易实习生lina同学分享网易实习经验以及过程
大家好网易的愉快实习接近尾声啦，所以在这里和大家分享一下我在网易实习的经历，希望能给一些还在找实习工作的宝宝--些帮助.
介绍一-下我自身情况:
我的大学是杭州普通本科
我的专业是财经专业
我实习的园区是杭州网易二期
那我是如何进入网易的呢?
我的情况比较特殊，自身条件不是很好，就抱着试一试的态度选择内推
我入职网易之后才发现身边和我同一批一起进来的实习有5个是内推过来的，所以内推算是一个不错的渠道，少走弯路降低时间成本
面试会问哪些问题呢?
首先一定要了解网易和网易的公司文化HR大几率会问到“你了解网易XX部门吗?”“你认同网易的公司文化吗?”等等，还有要准备关于你这个岗位专业性的一些问题，所以最好提前准备一下，这一块感谢@DreamOffer名企内推提供的求职技巧以及解答问题的思路。
知乎营销平台
一开始面对多如牛毛的求职机构，我也感到万般烦恼，但在不断的了解之中，我发现了DreamOffer，与其他许多机构提供的服务不一样，他们更愿意倾听我的想法，考虑我的意见，并且为我量身打造方案，所以我很快就选择与DreamOffer合作。
总结：求职的过程会遇到很多问题，但方法总比困难多，总能找到解决办法希望大家都可以找到心仪的公司
最后
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211本美硕，找过中介，拿到的左边offer右边还行。当然感受不太好的地方也有。
这几天家里有妹妹问我机构的事儿，正好梳理下，顺便帮知友排下雷。【以下体验属于个例，不具有普遍的代表意义，仅作参考。避免广告嫌疑，只谈体验不出现任何机构名：）】
211本（法学），美TOP30研（社会学专业），加入某求职中介（远程实习+导师一对一）项目，项目花费6000刀左右，秋招左边offer右边情况：某tier2咨询和互联网战略。
当时是为什么要找求职中介？
去年回国的时候已经7月中旬了，感觉国内就业环境太卷，自己准备的话，一是时间太紧，二是会有信息差，没什么信心。关注了几个求职左边公众号右边，了解到有求职机构这种业务，想着如果有人能帮忙内推，教教怎么面试，应该会更有效率。
对比了哪些机构，后来是怎么做选择的？
当时是在知乎上看到有网友做了一个表格，就按着表格一家家问了，最后重点选了三家做了比较深入的了解。
这三家之中，有家把我的毕业院校都说错了，感觉不是太专业。有一家在知乎上负面太多，着实不敢报。我选中的那家做的时间比较长，网络负面相对少点，再加上创始人的背景还算比较牛吧，就选定了。
内推的数量和质量如何？
内推还是不错的，甚至能给我推到T1consulting的实习。而且每周会给我发一个可内推的表，速度也可以，一般2~3天给反馈，那种绕过简历直接拿面试的也有。
远程实习的感受？
远程实习感觉比预期差了一些。做了一个月左右，带我的那个人很忙，就是每天发我一个项目的表，让我帮他做一些收集资料的活儿。偶尔需求多了，就让我帮忙做个行研报告啥的。本来以为会有老师会主动跟我讲怎么分析case之类的，但发现人根本不会主动理你。
好在如果是我主动问关于业务的事情的话，他也算是比较耐心的解答，后来也是教我把这段项目经历写进了简历。整个感觉下来，远程实习用来刷简历还行，学东西的话感觉一般，不如实地，还得自己多看书，多练case。
导师的专业程度和靠谱程度如何？
导师还不错，挺专业的。当时机构那边给我几个人做备选，我选了个各方面都比较资深的人（担心经验浅的业务能力不行），结果就踩到雷了。这个老师（男）感觉有点拽，喜欢打击人。虽然确实感觉很专业，但是节奏太快，不够有耐心（好几次上课之前都说：“我们快点哈，待会要去踢球。”我？？）
上了两节课，换了个更有耐心的女老师（虽然资历没那么深），但明显感觉更好。。老娘是来学习的，不是来挨训的（微笑）
是否有加导师的微信，辅导之外是否还会有交流？
前后两个老师都有加上微信，不加微信不能语音。辅导结束有问题，也基本都会回复我。和女导师相处地比较愉快，后来她还给我推了家tier2咨询日常intern，对我帮助挺大的，这个后面再细说。
他们的专业度和靠谱程度怎么样？
服务其实蛮主动的，一般一周发一次周学习任务，2~3天发一次内推的实习和全职，有问题也会回，专业度嘛虽然一般，因为这些毕竟不是资深从业人士，其实也能接受，整体服务感觉还可以。
他们的消息回复速度怎么样？
上班期间回复还比较及时，下班之后回复会稍微慢一点，貌似是找的兼职，只能帮我发发资料、约约课。
笔面试资料和专业录播课怎么样？
他们给的笔面试资料，是发的百度网盘链接，质量有好有坏，有些笔试题没答案，应该都是网上找的。不过有些公司的题是当年的新题，不知道怎么找到的，但感觉还不错。
行业录播课做的还是可以的，比如marketsizing，pricing这些基础课，都挺专业的，用来打基础还挺好。
吐槽的点
没有海外资源。当时其实我是在留美和回国有点犹疑的，想两边都看，但这家中介主要是做国内的，国外的只能辅导，没有内推。
点赞的点
服务做的挺好的，一般我2~3天没消息了，就会跟我询问进度，督促比较频繁。导师也比较负责，后来我俩关系处好了，刚好她看到她朋友在的tier2咨询有在招实习生，她就把我推荐给他朋友了，后来我就拿到了那家的实地intern，我觉得如果没有她，我可能秋招不会那么顺。
最后给大家几个小建议吧：
首先，对机构不要有过高预期。我以前在求职群，见过有同学说报机构是买工作的，然后也不好好准备，这是肯定有问题的。机构能做的就是帮你规划求职时间线，给你上课，消灭信息差这种东西，但是题要你刷，面试要你自己来，所以摆正心态，非常重要。
建议选成立时间相对长的大机构，因为他们导师资源往往会更多。其实PTA也好，一对一课程也好，核心是人，是带你的导师。你导师好，你能学到的东西、链接到的人脉就越多。不过有些大机构会依靠品牌漫天要价，这个要警惕，建议至少重点了解3家机构，好好比一下，就算选定了还可以压压价。
就说到这，对机构还有疑问的，也可以问我（不常看知乎，看到会回~）
对于正规的介绍留学生实习的中介机构，对一些找实习想要丰富自己的简历的同学来说是十分有益处的，毕竟留学生常年在国外，对于国内的招聘实习生的信息不能及时捕捉。其他的平台发布的消息零散而滞后，而一般的正规的求职中介机构将具有时效性的信息汇总并发给他的顾客，同时也筛选出无用的信息，保证顾客获得事半功倍的效果。
随着社会的发展，内推逐渐进入了大众的视野，但仍然有很多人以一种异样的眼光看待这种制度。其实只要大家抱有一颗平常心，就能明白这只不过是根据市场需求产生的一种链接求职者和企业之间的纽带。然而，这种现象的出现导致了大量的中介打着实习保录取的名号招摇撞骗，因此大家的态度才会褒贬不一。所以不需要对正规的求职中介机构抱有深深的敌意，“你出一些钱，请他帮忙做一些事情”仅此而已。那些打着留学生实习中介的幌子来谋取非法利益的不良公司才应该被我们唾弃。所以对于正规的求职中介公司是可以纳入考虑范围的。如果你对内推还有疑问的话，推荐你看下这篇文章
有关实习内推...那些你想知道的事
如果你也有留学生实习相关的问题，欢迎来找我聊一聊。冠军求职，陪伴式实习内推平台，让留学生收获一份有含金量的实习！对于第一次找到我们的同学，我们的slogan就是：交个朋友！
干嘛不自己找呢？为什么一定要求助于求职机构呢？自己找不香吗？
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?求职技能
求职技能这部分往往容易被忽视，但是掌握一定的求职技能其实也也有助于你拿到心仪左边offer右边。
例如简历撰写、面试技巧、你对公司、岗位的理解、面试准备工作等等都是非常重要的，缺了任何一个环节都对你拿左边offer右边有影响。
学姐我举个简单的例子，学会研究岗位JD就是一项需要掌握的求职技能。国内企业和国外企业对求职者的要求有所不同，因此大家在国外的求职经验可能在国内求职就用不上了。
所以大家在求职时要认真研究岗位JD，了解清楚的岗位具体要做什么，对人的具体要求有哪些，然后从自己现在有的实习、项目经历中找到相匹配的部分。做到不和国内的招聘需求脱节，这样才能更好发挥自己的留学优势。
?学校、GPA等硬性因素
大家都说名校毕业生找工作容易，学校、学历、GPA确实会影响我们对于一些特定的行业，例如咨询、投行等对成绩、学校等都有一定的要求，达不到硬性标准就很难拿到左边offer右边。
?实习、个人素质等软实力
如果学校、成绩不够突出也没有关系，有些行业和岗位更加看重你的个人能力、实习经历等。
例如快消公司就比较注重你是否有相关的实习，沟通能力、领导力、解决问题的能力等等，这些都是能够通过实习经历获得的，所以即使硬件差了点，但是软实力达标，机会也很大。
因此也很建议大家抓紧寒暑假的机会多去实习，不然到了校招季，求职就会缺乏竞争力。
你有什么不清楚的或者想找工作的，可以找我沟通DBSCD002。
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