为进一步加大引才聚才政策的宣传力度，区人社局通过人才专员“云走访”、人才服务“云宣讲”、人才政策“云直播”等多种方式，推动“政策红利”落到实处，让企业和人才感受到真真切切的获得感。
在开展“云走访”的过程中，区人才专员了解到，区内一家民营航空企业在两年前引进了一位毕业于纽约大学的“90后”留学回国硕士，现在在飞行部担任飞行员。这两年，航空业受疫情影响较大，该名飞行员至今还没有办理落户，同时，企业也很想留住这位人才。
如何留住人才、保障人才需求、发挥人才优势，是人才服务的重中之重。得知该名飞行员的情况后，区人才专员向企业介绍了人才特殊支持举措中关于留学生落户的申请条件及适用对象。纽约大学属于世界排名前50名的院校，人才专员建议企业参照“毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员”的条件进行申报，并耐心细致地指导企业按要求填报信息、上传资料。很快，该名飞行员的落户申请通过审批，成功享受到“政策红利”。
该名飞行员的落户申请通过的当天下午，这家企业的人事便来电表达了企业和申请人本人对区人才服务中心的感激之情，“留学生落户新政的出台和人才中心的贴心服务为我们留住了人才!”
此次，区人社局从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面实施一系列支持举措，放宽留学回国人员申办落户的社保缴费要求，开辟人才引进“绿色通道”，许许多多的年轻人从中受益，很多留学回国人才有意愿选择上海创业发展。对于企业来说，新政的实施有助于企业留住人才，也增强了企业对人才的吸引力。
自留学回国人员落户新政实施以来，受到广大留学回国人才和相关企业的关注。截至目前，区人才中心已受理留学生落户申请两百余人。连日来，每天线上线下咨询留学生落户新政的人数激增，留学生落户业务办理量持续增加。
(来源：左边上海长宁右边)
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