原标题：留学生回国就业的优势在哪？还是要看数据说话
就业问题，是很多想去留学的同学很容易纠结问题：假如我去留学，就业机会真的会比在国内求学的学生更好吗？每年中国留学生那么多，我毕业后回国求职还有优势吗？其实，留学生回国就业优势有没有，我们还是要看数据说话。
先来看看2021年度全球大学就业力排名(GlobalEmployabilityUniversityRanking)情况。（该排名是全球雇主使用率第二高的排名，由来自22个国家和地区的超过10,000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过30万名大学应届毕业生。）
本次展示上榜的共计250所大学，地跨43个国家地区。其中美国大学上榜占比最高，共计54所大学入选，得分上也处于全球领先地位。法国上榜17所大学，排名其次。英国（15所）和德国（18所）排名第三第四。中国大陆高校也受到了雇主们的好评，且第一次在国家/地区总评中进入了世界TOP5。
评分最高的国家/地区前10名
全球大学就业力排名TOP5依次为：加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。香港科技大学（23位）是中国香港地区排名最高的大学，香港大学（45位）和香港中文大学（92位）都进入了前100名。进入前100的中国大陆大学则有北京大学（15位），上海交通大学（31位），清华大学（37位），复旦大学（56位），中国科学技术大学（87位）。不难看出，虽然近年来我国高校在排名中算得上一路向上，但国外高校的就业优势也还是很明显的。
这是全球的就业情况，单就国内的就业情况下，海归留学生的优势也显而易见。根据前程无忧应届生求职网的调查，15个行业领先的企业中，86.4%的企业招聘同时面向国内和留学生，8.3%的工作机会仅面向海外留学毕业生，5.3%的工作机会希望有工作经验的留学生。26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。
近八成雇主认为海归可以胜任工作要求，近一半企业雇佣了海归留学生。
以上是企业招聘的角度。从海归求职的角度来看，也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。以英国为例，1978年至2019年度，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究；490.44万人已完成学业，423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。其中，近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。
数据来源：《2021英国海归就业力调查报告》调研数据
那么，留学生回国就业的优势具体体现在哪里呢？
1
特色专业的领先地位
必须要正视的一点是，在某些领域中，国外的一些高校的确是处于世界领先地位的，比如德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等。不同的国家有不同的优势领域，在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识，这也是不容忽视的优势。这直接导致在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。
2
雇主对留学生的能力评价
在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
除了以上这些被雇主注重的能力，留学生们的外语能力优势当然也是不容忽视的。这是职场竞争中很大的优势，特别是想要进入到一些外资企业，留学生良好的中文功底以及外语能力，在掌握英语的基础上，还能熟练使用另外一门小语种比如：德语、法语、西班牙语、意大利语等，与其他在国内外语口语能力较弱的学生相比，更能够快速适应并胜任多语种互译沟通的工作要求。
3
年龄优势
另外，容易被忽略的是，相比国内读研，留学生们依旧具有年龄优势，特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们，一年时间读完研，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。
4
跨文化沟通与国际视野
海外学习过程中，同学们也会遇到各种国籍，各种宗教、文化背景的人，与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技术活。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。
还有不得不说的一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。
最后要说的是，今年的高校毕业生突破1000万，国内目前就业市场是各路神仙打架，竞争激烈程度高到爆。留学生的光环在这种大环境下似乎暗淡了许多，相较于前些年留学回国就业的前辈们，的确有所减弱，但根据留学生归国求职就业情况和招聘市场雇主的反馈数据来看，留学生归国就业的优势依旧存在，希望各位同学保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，祝福大家都能找到理想的工作！
一、回国应聘前的准备
1、实习
一般留学生本科在大三时需准备雅思/托福、GRE/GMAT，大四暑假主要在玩，国外期间也很难接触到实习，所以回国找工作面试时容易吃亏。
很多同学对商科细分领域不熟悉，也对工作内容不了解，所以我建议留学生无论是在准备留学还是已经在国外，要想办法做一些实习的工作，哪怕远程实习，实习可以让你了解到行业，更让你对自己有个清晰的认知，还能接触到职场前辈。
商科70%的好实习，可能都在“朋友圈”“校友圈”内部消化了，比如说你的学长在这个机构实习过，之后这个机构再想招实习生，可能直接问你学长有没有合适的学弟学妹推荐。
所以，商科学生一个很重要的努力方向，就是认识更多的职场相关人士。
2、专业技能
Excel相关（比如数据透视表、各类函数）、PPT制作、行业研究整体框架、投行项目底稿整理等专业技能，是你走向工作岗位的敲门砖。
想办法掌握技能，让自己更有价值，让领导不用担心带你很辛苦。很多技能不是一蹴而就的，要早点准备。
3、市场敏锐度训练
了解国内的财经新闻，经济政策等。
比如有同学曾在面试行研的时候被问到“人民币汇率波动对经济的影响、熔断政策对股市的影响”等等问题，面试投行被问到“如果审核制变成备案制对行业有什么影响”......
平时一定要多想多思考，最新的新闻一定要多看解析，也可以多下载些券商的研究报告看，保持一个市场敏锐度。
二、城市选择
1、回国后的城市选择
回国后是选择北上广深、省会二线、亦或是老家？
我的建议是，这是个很大的决定。从一开始，就要经过全面考量。一旦做出决定最好要“一条道走到黑”，不要身在大城市羡慕老家的悠闲无压力，也不要身在老家羡慕大城市的快节奏拼搏，哪种生活都是最好的安排。
2、关于落户
北京是名额制，首先你入职的公司要有落户名额，其次名额要给你，大部分北京机构的操作是签署合同会写落户条款，如果3-5年内跳槽，要赔偿一笔违约金，所以北京的小伙伴总是纠结于底薪可以落户和高薪不能落户的问题（北京是很难兼得）。
个人建议，在北京户口非常重要，无论如何想办法要落户。
上海top50留学生直接落户。
深圳留学生落户可享人才补贴、购车减税补贴等政策。
其余二三线城市，不需要考虑落户的问题。
3、金融环境
上海无疑是金融环境最好的城市，很多大型商业银行的金融市场与资产管理条线的总部也在这里。在非银机构的圈里，这里有很多公募基金、券商、信托、保险的总部。
北京主要是各大银行总行，各大央企总部，非银机构林立，但由于区位原因，华东的经济整体强于华北。我个人认为上海的非银机构总体要强于北京（逻辑在于一家券商的华东团队主要跑江浙沪的业务，华北团队主要是山东山西河北河南等地，经济实力高下立判）。
深圳由于独特的区位优势和开放的环境，是私募的天堂，投资机构较多，另外深圳也是15家券商的总部，众多公募基金的总部和平安银行的总部，但由于地理位置较远，出差不是特别方便，深圳的金融机构整体情况弱于北京上海。
二线城市，各个二线省会城市也有很多国有金融机构，每个省份也有各自的券商、信托、商业银行，个人认为如果可以进商业银行的金融市场条线是一个不错的选择，如果家里有资源可以安排到其他金融机构，当然更佳。
4、发展
在一线城市打拼的商科留学生，进入体制内的少，金融机构和企业居多，这与回老家注定是两个截然不同给的方向。
也许你会功成名就或者腰缠万贯，但注定在社会地位的构成上，难有大的突破（除非家里本身阶层很高),如果回老家，进入自己企业朋友企业和体制之内居多，也许前期不如一线城市的朋友潇洒，但在老家拼搏上限很高。
5、压力
一线城市的压力可想而知，有些人天生喜欢承压，喜欢拼搏，有些人喜欢过悠闲的生活，选择合适自己的生活，不必强求。
责任编辑：
