2010-2015年
没有学校排名的限制，也没有社保个税基数的限制，无派遣性质的限制，交3个月的社保个税即可申请。
2015.5-12月
突然收紧
人社局出了紧急新规定，需按照上一年度社平工资为基数，在同一家单位连续缴满6个月的社保个税。
2016年开始
重新调整政策
有了学校的排名、有社保基数的要求、有单位资质的要求还有用工的形式，2018年起全网预约办理，约号也变得困难了。
2019年开始
突发事情增多
1月有了新个税法的实施；
5月有了“社保二调”给出了“6个月过渡期”；
6月学历认证新系统的上线；
8月新的申报系统实施；
9月新系统域名调整
11月社保基数要求为8211
2020年开始
因“疫情”发布的政策
留学落户上海社保基数7月之前不变，推迟三个月调整；
2019年的工资申报推迟到3月份进行。
7月社保基数定为9339
新系统填写&建议
一、在填写新系统预审的时候，一定要注意将自己的出入境记录都打印出来，以免被pass掉。
二、核对一下你交个税社保是否正确，还有就是工作的起止时间和公司给你缴纳个税社保的时间是否一致。
特别提醒一下，如果之前单位有漏缴个税的记录也必须补缴！
三、在填写学习经历的时候，像是国外语言预科学习经历也要填写。
四、如果你把自己的护照和签证弄丢了，请立即去补办！
案例分析
A同学个人基本情况：
A先生是本科211+海外500强硕士，2019年8月毕业，并于8月15日开始在上海工作。第一份工作在上海。社保基数按照8500/月缴纳.
案例情况：
A先生的工作合同、个税、社保都是在上海的，入职的公司是国企，但是这家公司使用的是劳务派遣制的用工，由派遣公司帮A先生缴纳社保和个税，并且合同也是和第三方签订的。
当A先生累积六个月社保之后自行提交预审。预审不通过，不符合申请条件。
无法留学落户原因：
派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。
上述的案例告诉各位同学，即使你工作合同、个税、社保都是在上海的，但是你的工作合同是和第三方签订的，也是不允许的，一定要是自有员工，不能是劳务派遣员工。
Tips：什么叫第三方派遣员工？是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。此外还要注意之后落户申请单位也需要是同一家公司。
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