2020年12月1日开始实施的上海海归落户新政策，有效期到2025年11月30日。新政和旧政策，对比着看，用白话的语言解释的话，可以这么理解：
首先关于资格：
1.获得境外博士学位的，学习不少于1年或者中外合作办学获得博士学位的，不少于180天的，可以落户上海。其中境外高水平高校（过去的五百强大学的概念)毕业的博士，不需要社保和个税，可以直接申请落户上海。
2.
2.1双一流大学的本科+境外硕士(没有要求500强大学名单上的)，缴纳社保和个税6个月，按照上海的平均工资，可以申请落户上海-----几乎可以过去一样，只是211大学变成了双一流大学。
2.2非双一流大学本科+境外高水平大学硕士(500强名单上的，但是名单必须要上海人才确认且发布的)，缴纳社保和个税6个月，按照上海的平均工资，可以申请落户上海----------几乎和过去一样，只是211大学变成了双一流大学
2.3国外境外本科+国外境外硕士，都必须经过教育部学历学位认证，不要求500强。也是缴纳6个月，平均工资，可以落户上海------和过去的一样。
3.国外境外高水平大学的学士----类似旧政的500强大学境外本科，依然是6个月，平均工资缴纳，可以申请落户上海。
4.国内硕士以及硕士以上学历，+海外进修或者访问学者1年，缴纳6个月社保和个税，按照上海平均工资缴纳，可以申请落户
5.1，对于不符合2.3，但是在国外境外获得本科学位或者硕士学位，其中只有本科的申请者，不含专升本，HND，要求学习都在海外不少于2年，按照1.5工资缴纳，交1年社保和个税，可以申请落户上海。
5.2而同时有本科和硕士学位，可以免除(即本科阶段可以专升本,HND,等起点)，本科境外学习不少于2年，硕士期间，不低于半年，按照1.5工资缴纳，交1年社保和个税，可以申请落户上海。
5.3如果是联合培养等性质的毕业生，需要同时获得本科+硕士学位。其中如果被境外学校录取，在国内学习的学生，境外学分不低于50%，被境外高校录取，暑假期间在国内学习，境外学分不低于总学分的80%。
Notes备注，
A.双一流大学定义，以国家公布的名单为准。
B.国(境)外高水平大学高校定义，以以下发布名单的世界排名前500名高校名单，并且经过上海人力资源和社会保障局确认后发布的名单为准，
泰晤士报TimesHigherEducation
美国新闻与世界报道U.SNews&WorldReport
QS世界大学排名QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings
上海软科世界大学学术排名ShanghaiRanking`sAcademicRankingofWorldUniversities
这是公布了如何摘选的500强，但是500强的名单还是最终由上海市人力资源和社会保障局的确认为准，并且500强不仅仅是500强，实际上大约1000所，含2016-2020年的名单，和过去的一样。
以上这些统称为，国外境外高水平高校，也基本原理和过去的500强高校类似原理。出国留学的时候，可以参考这些名单，然后决定留学的国家和学校。
第二，关于申请的新增部分，
重点:回国之后，2年内来本市并持续在本市工作
解释涵义:过去的是，回国之后，首次在上海工作，现在废除了首次，只要2年内来上海工作即可，也就是2年，之前，你在哪里工作，天南海北，不再追究纯洁度了。并且来了之后，不要走要持续在本市工作，就是来了上海之后，要一直在上海工作，最少在你拿到上海户口之前。
重点:几种不被认可的情况，基本和老的一样，但是明文列出来了，
6.补缴不认在当次落户的累计中，和过去一样
7.合同不一致，不认，也是和过去一样
8.第三方缴纳的，不认。也是和过去一样。这里重点提示那些在外企工作但是外企没有Headaccount，因此外包给第三方公司的人员，仔细看自己的合同，以上不一致，无法落户上海。这里解释一下，你之前跳槽的公司不匹配没有关系，你现在累积六个月的或者12个月的当前的公司请务必匹配。PS：且所有都在上海。讨论落户上海的前提是这些都是上海的合同上海的个税上海的社保，才看后面匹配不匹配的问题。
9.派遣人员，不属于落户范围，和过去一样。
第三，其他额外注意的情况
10.退休年龄5年以上--简单说，不能太老,嘻嘻(都喜欢年轻人)
11.符合计划生育，简单说，你结婚的话，可以生2个孩子，随迁，如果你生了3个孩子，就不能符合落户上海的条件了。注意，这里是说你自己结婚生娃，不是你爸爸妈妈生你的时候，假设你家里5个孩子，你是第5个，你爸爸妈妈违反了计划生育，但是你存在就是合理的，你生下来之后，你结婚，没有违反计划生育，你可以申请落户上海。不影响你的资格。
12.无刑事犯罪记录。---很简单，不要罪犯或者曾今的罪犯落户上海。这个好理解。
第四，额外激励条件可以直接落户上海的人员
13.在国外境外高水平大学知名科研机构获得副教授,副研究员以及以上职务的科研人员--客观的
14.在世界500强知名企业担任高管的高级管理人员--客观的
15.或者其他经过上海市人力资源和社会保障局认定的高层次人才的留学人员--这里可以含有主观的成分，当然，如何认定，拭目以待。
16.境外高水平大学博士学位的留学人员---高水平大学默认几乎等于500强高校名单上的大学，且这个名单每一年都在新增和更新注意留意。
以上人员属于可以来上海之后，不需要缴纳任何社保或者个税，直接入户上海。
第五，高新人才或者说紧急专业人才
17.属于上海科技创新职业清单的用人单位的员工，属于本市重点产业，重点区域和紧急紧缺专业的人员，缴纳6个月社保和个税，这里没有提基数标准，就是不在多少钱工资，交了就行，可以申请落户上海，
18.拥有专利，科研成果的海归创业人员，也是6个月缴纳社保和个税可以申请落户上海。
第六，关于双非人员，非双一流大学，非境外高水平高校的，也就是过去非211大学非500强大学的，按照1.5倍上海社平工资的缴纳1年的，包括专升本的小可爱们，我看了2遍，似乎没有对出身放宽，过去1.5的人还是1.5倍上海平均工资，缴纳1年.，可以申请落户上海。加油吧。
整体而言，
增加了高精尖人才，博士被优待，不管是500强博士(不需要社保可以申请直接落户上海)还是非500强博士，企业高管，以及紧缺专业，紧缺单位的紧缺人才。都是属于上海落户欢迎的对象
专升本，HND的似乎几乎没有变化.
高端放松，中下段持平。
紧缺专业，松了口子
不再要求纯洁---不需要首次工作在上海，回国之后，2年内来上海工作即可。
不再要求总累计待业2年，----未见总累计待业字眼。
新增的境外高校，境内读书的，对总学分的要求，应该也是因为疫情期间，许多人在国内上网课的条件的放宽，要求的学分分别是50%和80%。具体这个学分的要求的，以梅园路77号1楼的人才大厦的解释为准，历年来转学分，都是要比较搞的，要核对成绩单和出入境记录，以及如何认定等。
以上是我对2020年12月1日实施的上海海归落户新政的个人解读。仅供参考。如有和实际冲突，请以上海市人力资源和社会保障局的官方解释为准。
心若向阳，便会不断去寻求，去探索上坡路的风景。逆风而行，或许寸步难行，然而它永远比一路顺风看到的风景更丰富，更辽阔。
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