在国外留学期间由于家人的建议，缴纳了上海的社保，20年6月回国后一直未停止，现在入职新公司半年了，准备走新政激励政策落户，但担心提交资料会影响落户，请问有没有跟我一样经历的兄弟姐妹能给一下建议，是否需要情况说明？具体怎么写？感谢！！祝大家都落户顺利！
这个。。。几乎是不太可能通过的。人社局会认为你一直在上海工作，不承认留学。
你还是考虑其他落户线路吧。
这个问题虽然有影响，但不影响你最终落户。
通过技术操作，可以处理。
情况说明是一部分，提前打好招呼，才是关键。
留学生在留学期间一般不允许有社保记录，因为工作人员无法判断你是在上班还是在国外留学。但是如果是误缴纳或者挂靠了，可以写解释声明试试看能否通过。
以下几点是缴纳社保的注意点，你可以看下，不要踩雷。
1、在国内上网课期间，不建议在国内纳税。
2、社保和个税的缴纳月份数要相对应，社保个税也需要匹配。
3、工作合同、社保、个税需要统一，不可以委托第三方代缴公。
4、办理落户期间不要轻易离职和调整社保基数。
5、定期查询自己社保个税情况是否达标，个税有漏缴的记录要及时补缴，但补缴的不算进累计。
留学期间缴纳社保会对落户有影响吗？
答案是：会的！！
原因：1.留学期间应该是学生身份，工作后职工身份才需要缴纳社保，这两者显然是冲突的。
所以全日制学习的学生有社保记录当然不合理，因此落户审核发现肯定也是会被退回的！
但是以下情况社保问题不用担心：
1.留学期间缴纳居民医疗保险（1年1次）
2.留学期间灵活用工缴纳社保
若出现以下情况，申请落户时必须补充说明材料：
1.留学期间缴纳城镇职工社保
2.留学期间在事业单位挂了社保
3.只要留学期间有员工社保都是有问题的！！
建议留学生一旦发现自己留学期间有社保，立刻停缴，以免影响后续落户！！
大家可以通过上海人社APP定期查询
严格来说，通过某公司缴纳社保，是真实具备劳动关系的员工才能缴纳的。
代缴社保是不合规的，属于弄虚作假。
相关部门是可以追究公司和个人的相关责任的。
尤其是留学期间，人在国外读书，国内有企业交社保，冲突就很明显了。
*建议：
尽量不要代缴社保，尤其是读书期间。
如果一定要代缴，尽量要选择可控的公司，签劳动合同，社保、公积金、个税三者都要交。
我们也有成功的实际案例，如果你需要申请的话，需要提交对于这一段代缴社保经历提交书面形式的情况说明，如有需要可以私信咨询
