本人现在英国硕士在读，已经1月底了。想要毕业后回国找工作，请问这个时间段还可以做什么。如何丰富自己的经历？
此外，我们英硕大部分都是次年12月才能拿到毕业证学位证吧？那我们投简历毕业时间该怎么写？我们是得12月拿到证才能入职吗？
校招是一场持久战，其激烈程度不亚于考研。由于留学生远在海外，对国内校招缺乏足够的了解，不能及时参加宣讲会、面试。
面对火爆的求职季无从下手，鼓起勇气尝试后又屡屡碰壁，不断的自我怀疑、自我否定，心理压力一波接着一波。
由于国内国外毕业的时间不一致，很多留学生回国找工作时总会有一个疑问：
“我明年5月毕业，算是哪一届的学生？”
“我10月才能回国，能参加今年的秋招吗？”
生怕因为疏忽就会错失应届生的身份，从而错失左边offer右边。毕竟各个国家都有各自不一样的毕业时间，总体来看，从5月、7月、9月、12月到来年3月，贯穿了一年的毕业时间。
关于这一点，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。
以几家互联网公司为例：
京东：海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2019.8-2020.12毕业腾讯：2019/2020/2021届毕业生百度：毕业时间2019.9—2020.8华为：毕业时间2019.1.1—2020.12.31
每个公司对于海归的毕业时间要求不同，不满足要求就会被系统自动过滤，所以大家看清楚后再进行网申。
国内的校招分为秋、春两次，秋招集中在9、10月份，规模大、岗位质量高，春招集中在3、4月份，规模较秋招明显缩小，且多为秋招时剩下岗位的补招。所以，一定要在秋招做好准备，不要把希望寄托于春招！
由于对国内信息的不熟悉，留学生准备校招的时间越早越好。一定要提前准备笔面试，回国后才能快速进入状态。
尤其是一些大公司的校招环节多、审查严，从投网申到拿到面试资格会花费1～3个月不等，所以同学们要提早准备，不要等到秋招、春招开始才动手。
划重点：由于留学生应届生身份的时间跨度较大，所以能参加的秋招都应该尝试一下，多一次机会总是没有坏处的！（欢迎到评论区自取【春招时间预测表】、【名企秋招补录表】、【寒假实习时间表】）
2.1获取春招信息，打好信息战，你就成功了一半
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俗话说的好“不打无准备之仗”，为了避免再犯卡着DDL提交简历或是遗憾错过网申时间的失误，兔希建议你准备一个专门记录春招信息以及进度的表格，把目标企业全部列在上面，每天上网跟进春招进程，及时关注目标企业的招聘动态。
你可以关注企业官方左边公众号右边、网站，获取春招第一手信息。兔希也会跟进企业信息，及时提醒同学们网申。
还需记录每家公司的基本情况、以往应聘者的笔面试经验、岗位要求、工资福利等一系列信息。千万不要偷懒，前期的信息搜集工作做得越仔细，之后的面试实战通过的可能性越大。
应届生如何跟踪校招信息？
获取信息后，还有很关键的一点是如何筛选出优质公司，少走弯路，快速找到自己心仪的岗位，请参考我boss的回答（知乎官方收录回答）
2020年，有哪些值得加入的公司？
2.2复盘秋招，总结他人经验（光看攻略还不够，实践才是王道）
由于参加考研没有参加秋招，所以你需要先了解一下今年秋招的行业形势以及校招流程！
针对不同的环节，兔希分别给出了解决方案！！
优质简历的撰写（无论是寒假实习还是春招，都是不能欠缺的）
四大HR眼中的好简历是什么样子的？
面试时如何自我介绍
面试怎么作自我介绍？
群面通关攻略
如何在无领导小组讨论中表现出彩呢？
单面常见问题
HR通常提的一些面试问题是什么？怎么回答？
“道理看了很多，面试的套路也学了不少，可到了面试时还是被刷。我真的累了，觉得自己的努力都喂了狗。”
这可能是很多同学们的心声。
求职就像是一场马拉松，你光是听周围人说正确跑步的姿势、错误的呼吸方式等是没有用的，只有你自己亲身体会，先跑个5km才能理解其中的奥秘。
同理，想要提升求职实力，光靠着坐在电脑前看各种“攻略”是没多大用处的。前期的理论对你后期的实践十分重要，二者缺一不可。
然而很多同学只停留在了第一个阶段，光有面试攻略不行，你还要进行模拟面试，通过实践这些理论，快速形成一套适合自己的体系。
2.3参加寒假实习，丰富简历的最后机会
在筛选简历时，很多应聘者会因为实习经历太水或是实习经历和春招岗位没啥关系被pass掉，所以一份与应聘岗位相关的高质量实习经历会让你超越一半的竞争者，当然，实习也是你与实际工作接轨的最佳途径。
如果你已经拥有了高含金量的实习经历，你现在需要做的就是优化表达形式，用STAR法则让你的经历更加生动。
如果你对已有的实习经历不满意，想要获得一份大厂实习经历，那么你需要立刻行动，搜集寒假实习信息。兔希也专门整理了寒假实习汇总表，左边公众号右边后台回复【寒假】获取领取方式。
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许多同学因为担心自己不能及时赶回国内参加面试，在投简历的时候常常有所顾忌。
实际大可不必，校招季许多公司（如宝洁、欧莱雅、德勤、戴森等）都会专门为海外留学生开设远程面试。
对于一些未开设远程面试的公司，同学们可以与HR沟通申请远程面试，等到终面环节再飞回国内。千万不要因为不能回国面试，就放弃了大好的秋招时机。
为了吸引更多的留学生回国，国家制定许多招才引智的政策，落户政策就成为了海归们最关注的事情。但是想要拿到北上广深这样一线城市的户口并不容易，大家在选择左边offer右边时也要睁开眼睛，当心拿户口指标为诱饵的用人陷阱。
我国公派或自费出国留学一年以上，具备以下条件可申请办理留学人员引进，办理落户：
在国外取得硕士及以上学位出国前已办理解除公职手续的留学回国人员出国留学一年以上(满360天)申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理申请到其他省市省会城市(不包括上海、深圳)落户的需大学本科以上学历
祝同学们都能拿到理想的Offer!
尽快准备简历，投递简历，面试。不要等，经济环境只会越来越差。
至于你算何时毕业，都可以，事先准备好说辞就行。我们有些海归学生客户，回国后大半年找不到工作，我在简历里写成应届硕士，照样能找到不错的工作。当然理由需要先准备好，而不能面试时支支吾吾。
一次给你讲清楚如何准备春招|文末送资源
读完了，再说吧。
有机会接着读吧，国内硕士一大堆，马上博士也要挤爆街头了。
未来，学位不重要，重要的是能力和对知识的整合。
严格来说，英国的学制短是劣势其实也是优势，关键是如何应用。
如果想要在明年毕业时刚好衔接上新工作，大概未入学的当年8月就要开始进行职业规划了，到9月入学时就要开始改简历、跑CareerFair，一边完成学业一边准备找工作了。对比三年制硕士，这样的路径还能让自己多出至少两年以上的时间！
划重点：如果想在英国和国内都尝试一下找工作，关键时间就在入学后的90天！英国一开学就会有大型CareerFair，并会持续数周。9月和10月，一些国内的企业也会动身前往英国举办宣讲会。
以部分9月入学，次年12月毕业的英国留学生为例子：
9月入学
做简历和积极跑CareerFair，多和校友接触，这也能进一步明确你的求职规划。
10-11月
保证你学习成绩的情况下，开始尝试投简历（国内秋招和英国本地招聘都可以尝试），同时，发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。
12月
开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
次年3-4月
有个复活节的假期，尽量拿出来回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。
次年7-8月
这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
次年9-10月
完成了毕业设计或毕业论文，国内秋招网申黄金季开始。所以要集中精力网申了。等十二月份回国再准备就晚了，只有等到好公司和好职位相对更少，竞争压力更大的春招。
次年10-11月
海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，有些企业会贴心地提供线上面试，如果不能线上面试，但是你又非常确认这就是你想要的工作。主动一点，飞回国内吧
如需相关职业规划或者其他求职疑问可以私信我
