回顾四月，移民局官网公布了4月11日的EOI官报最新数据！
本轮仅仅发了100个189签证！
10个489签证......
100个！
你没有看错！这一次的邀请，绝对算是移民史上最“黑暗”的4月了！
八大热门专业一共邀请了66个，其他所有专业一共邀请了34个。
2211会计
90分获邀，邀请到2019年4月10日！仅邀请13个！
2613Software
80分获邀，邀请到2019年3月12号！仅邀请25个！
看来这两个职业的189真的可能提前凉凉了...
澳洲求职道路已如此艰难，在澳求学的毕业生们，不如先将目光转回国？
据2018年留学人员护国服务工作部数据调查，我国已经迎来了第三次“左边海归潮右边”！
截止到2017年底，选择归国的留学生已经占到了79%，总人数达313.2万人。与十年前相比增长了48%！而形成高回流率的背后推手一共有三：
1.澳洲不断紧缩的移民政策
对于很多选择会计金融的留学生来说，方便移民是当初选择这两个专业的重要原因之一。
然而，从去年九月昆士兰将会计移出移民清单，到前几日移民人数上限锐减至16万。
澳洲政府在移民政策上的消极态度，让留学生们渐渐心寒，转而考虑起归国发展。
2.大好的归国政策福利
在澳洲不断将优秀人才拒之门外的同时，国内却出台了各种政策和福利，支持留学生归国发展！
3.迅猛发展的金融中心
当然，对于追求大平台高发展的澳洲留学生而言，各项支持归国的福利政策并不足以让他们动摇。
真正吸引着他们的，是国内高速发展的经济和迅猛崛起的世界级金融中心！
今年3月，第25期全球金融中心指数（GFCI25）在迪拜“全球金融峰会”上发布。其中，上海和北京双双入选Top10，深圳则上升至14名。
短短一年，国内两座超一线城市便直甩东京、旧金山、波士顿等国际城市，突出重围；而澳洲的两大城市却跌落至第11与第15名。
4.2019国内求职环境回暖
券商狂招1600+岗位！
和去年寒冬景象不同，仅今年一季度，券商行业就狂揽279亿纯利润，整体市场正大幅回暖。市场回暖的同时，也带来了海量的岗位扩招。
四月份，多家券商释放扩招信息，其中一家甚至狂招近400人！这一大波外资券商入局的大好势头，再加上券商向来“偏爱海归”，毫无疑问地预示着：金融留学生们正在迎来一个“最好的时代”。
四大2019再扩招
据了解，近年来，四大一方面全面提高招聘要求，以德勤咨询S&O线为例，参加par面的同学教育背景均超过往年，都是清北复交、常左边青藤右边和英国G5背景。
另一方面，继续扩大大学生人才的招聘范围，当很多企业还在挑大四的学生的时候，四大已经开始在挑选大二大三优秀的小盆友们了！
DTT俱乐部，KPMG精英计划，EY校园大使，全都是大二就可以开始申请的。大三可以开始申请的各种寒暑假实习，从网申到笔试面试，整个流程几乎都是和校招一样的。
每年行业薪酬排名其实都大同小异。薪酬最高最稳定的还是：金融、IT、地产。这也是这些年拉动国内经济的“马车”。
今天我们就来看看真实的海归群体分享：这些海归对于国内的薪资是否满意呢？
以下摘取自微博@办公室吐槽君：
1：广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪一万一。
2：港硕，毕业第一份工作在港，15k税前，属于平均偏低的水平，三年后回国年薪超过香港，金融业。
3：澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务，到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。
4：HK小硕，base西部某核心二线城市，房地产basepay9k，年14pay+12pay左右的bonus。
5：本科美国前5的商学院，17年本科毕业。毕业第一年香港做投资银行，每月底薪7万港币（包括5万5的底薪和每月1万5的现金房补），外加入职签合同就发的1万美金sign-on-bonus。第一年加上年末的Bonus大概是20多万港币。一共差不多100万港币。
6：美本日硕，拿了上海和香港的左边offer右边，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....
7：看到你们的回复，还蛮庆幸留在香港。做市场调查加咨询，年薪32.5万，月薪两万多酱紫，月租6000，剩下的钱画一画存一存感觉自己生后还算挺幸福的。
如今，越来越多的留学生选择回国就业。不仅是因为国内就业前景可观，还因为国家对回国的留学生继出台一系列极具吸引力的福利，尤其是北上广深这样的超一线城市。
1.留学生回国落户政策
我国公派或者自费出国留学一年以上，具备以下条件之一者可申请办理留学人员引进，办理北京市或者其他地区的户口：
2.留学生购买免税车政策
毕业或进修结束后首次入境未超过一年；
根据不同车型费用不同，总体的优惠费用在0.71—15.21万元间；
3.留学生回国创业优惠政策
如果你在北京创业，那么可以到中关村科技园区内注册企业。中关村科技园内有很多留学生创业园，如果你的企业注册资金达到五十万人民币并且你在海外拿到硕士及以上学位，那么你的企业可以享受到以下优惠
4.做学术研究方面的政策
如果你想到大学、中科院或者一些研究机构做学术工作，你可以得到住房补贴等优惠。
2018年毕业季国内高校毕业生超过了800万，在如此激烈的竞争之下，留学生想参加国内招聘，究竟有哪些困惑？
1.我算不算应届生？
国内筛选简历的时候非常关注应聘者是不是应届生，而很多企业对应届生的定义为次年毕业。
应届毕业生分两种：
即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）
也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。
根据教育局的规定，毕业一年内的留学生都算应届生。能不能参加校招主要是以公司的规定为主。公司的招聘要求上会写出对毕业时间的要求，符合这个时间段的，就可以申请，不符合则不行。
2.错过找工作最佳时间
校招是每年应届生找工作最简单，要求最低的方式之一了，如果错过校招季，就需要和有工作经验的社招人员去竞争，没有工作经验的留学生就很难在国内找到工作。
众所周知，简历是每一位求职者获得面试机会的敲门砖，然而“海投无回复”、“不了解国情，投递效率低”成为留学生在求职过程中遇到的最大障碍。
很多留学生在毕业前一个月还在上课和参加考试，根本没有精力去充分备战国内的春招和秋招，因此大部分留学生只能错失机会
3.对国内就业形势不明确
留学生一般都在国外待至少2—3年，他们无法及时了解国家目前的政策、国内就业形势，这会成为他们回国找工作的短板。
4.缺乏求职技巧
相比于对国内的应届生，留学生在求职过程了解欠缺，因此在面试技巧方面处于劣势。网申流程不了解，没刷过笔试题，面试时不知该如何回答问题，群面不知道如何应对等等，都成为了留学生求职路上的绊脚石。
1.名企实习是刚需
现在用人单位更注重的是你的能力，而你拿什么来体现你有能力？实习经历就是一个很好的证明！
没有什么比一份含金量高的实习经历，更能打动面试官了。如果你的简历里没有实习或者项目经历的话，你可能根本走不到面试这一关，在网申就直接凉凉了！
如果你通过了网申笔试，进入到面试这一关，实习经历就更重要了！面试官会根据你的实习经验问你相关问题，看你是否是那个“对的人”。
花旗每年70%的全职都是实习生转正
四大超过80%的左边offer右边会发给了有相关实习的人
BCG每年70%的左边offer右边都被“内定”了
可以说：没有好的实习经历，根本找不到好工作......
2.全职左边offer右边要提早准备
对于大多数留学生来说，花费了高昂学费，都希望回国之后能拿到一份高出一截的高薪工作，但回来之后却发现，却因为自己的时间和准备工作都不充分，导致求职过程困难重重？
没关系，下面一张图带你了解澳洲留学生的专属求职时间线：
有了这份澳洲留学生专属求职时间表，妈妈再也不怕我准备时间不够啦！
3.快速积累经验，找到靠谱的求职捷径！
要想在回国后有良好发展，在提升个人专业水平的同时，也要尽快熟悉国内的就业环境与就业趋势，这样才能更好适应全新的职场节奏。
澳洲求职越难越难，国内发展却越来越好，想要一展宏图的你，何不考虑归国发展呢？
