Hello，同学们。
前两天，上海人社左边公众号右边发布了【职工社保缴费基数如何确定】的推文。
今天就关于这部分内容进行详细解读，同学们记得点个在看哦~
01
落户对于社保基数的要求
目前留学生落户上海的社保基数要求为：（1年1.5倍要求）。
02
社保基数如何确定？
新员工
月初入职的，首月工作满1个月的，月社保基数按首月的全额工资性收入确定。
月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
*在留学生和公司双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数
老员工
根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。
用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
举例说明：
A同学2020年1-7月工资为7000元，年中涨薪8-12月工资为8000元，年终奖7000元。
那A同学的上年度月平均收入为：
（7000*7+8000*5+7000）/12=8000元
如果这个8000元处于上海市公布的社保缴费基数上下限之间，那么8000元/月将成为A同学新一个缴费年度的社保缴费基数。
所以中途涨薪是不会增加你的社保基数的，正常情况下社保基数每年只能调整一次。
还未入职同学们在入职前要和HR确认好自己入职后的社保基数，为申请落户上海提前做好准备。
