英国留学生回国就业工资心理落差大？不属实！

 

　　

原标题：英国留学生回国就业工资心理落差大？不属实！

　　

近些年来，相信各位小伙伴也一定听过类似的新闻，即“从出国留学开始，学费、生活费、机票等一共花费了140万，但是回国找工作一个月才4000元左右。”很多人只看完这个标题便开始大肆宣扬出国留学无用论，而事实又究竟是怎样呢？

　　

新闻里的这个主人公认为自己回国之后可以很轻松地找到一份高薪工作。但他面试了十几家公司，工资都没有达到预期，回国后的多次碰壁让他委屈不解。在他看来，自己花费了140万出国镀金，回来之后连找个工作都很难达到预期。

　　

仔细看完整个新闻后会发现，新闻的主人公在视频里说道，自己大学的前两年在商学院学习商业，而后随着互联网的发展，加上美国转专业十分容易，他转到了计算机专业。不过他认为自己的编程学习得很不好。而编程是计算机的基础，抛开他只用了大学后两年的时间来学习计算机专业的相关知识不说，这位同学也没有在转专业后的两年里，认真地去完成自己的学业。甚至，大学四年下来几乎没有学习到有用的知识。

　　

问题的答案这不就找到了吗，如果就连最基本的编程都掌握不了，那么公司招聘你做什么呢？如果不能给公司带来利益，那么公司又为什么要为你提供比他人更高的薪水呢？

　　

出国留学不好好学习专业知识，以为留学混日子镀层金就可以在国内找到一份好的工作是不可能的。

　　

01新的留学生工作薪资报告打脸

　　

根据智联招聘发布的《2020海归就业创业调查报告》显示，2020年海归群体的结构不断优化，求职者呈现出年轻化和高知化的趋势。在这之中，硕士生继续保持归国人士的中坚力量，占比72.4%，较2019年年上升1.7%。博士占比与去年基本持平，但也有小幅上升。

　　

报告中还提到，虽然有将近一半的海归认为其薪资水平低于预期，但对薪资的整体满意程度较2019年有所提升。57%的受访者认为自己的薪资水平不及预期，同比下降6个百分点。38%的海归表示目前的薪资水平基本符合预期，较去年同期的34%有所上升。

　　

除此之外，报告中还采访了多位有留学经历的求职者，大家认为海归身份在求职过程中起到了助推作用。例如，华为在官方网站的招聘可以看到专门的留学生通道，国企和央企也开始在招聘简章中特别关注到留学生。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企和央企就对留学生狂抛橄榄枝。

　　

据《UUki2019年国际毕业生就业调查》的权威报告显示，英国留学生在毕业之后大多找到了他们满意的工作。在毕业生们看来，英国学位为他们的求职助力了不少。

　　

有69%的受访者表示他们的职业发展速度要快于那些毕业于其他国家的同龄人。而对于那些已经在中国工作的所有受访者中，有超过一半（53%）的人认为，相较于那些毕业于其他国家高校的同龄人，在英国毕业的留学生收入高于或远高于身边人的平均水平。

　　

综合来看，在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历并且具有多文化背景的留学生仍旧占有优势。

　　

02英国留学生的就业优势

　　

根据英国高等教育统计局（HESA）数据显示，在中国留英学生选择就读的专业榜单中，商科类专业高居榜首。在受访的中国留学生中，13%是金融专业的，11%是管理学专业的，8%是市场营销专业的。这些商科专业领域培养的人才正是目前经济高速发展的中国所急需的专业技能人才。

　　

选择英国留学的优势就在于英国学校致力于让学生在学习期间掌握处于行业前沿的知识体系，并且学校会将企业的需求、高校的学术以及学生的创新意识与创业各项准备工作有机结合起来，帮助学生顺利进入创新创业领域。在英国高校，所有的创新和创业项目都与学生团体密切合作，学校会通过学生咨询委员会为学生提供意见和反馈，通过创业基金支持学生的各项创业活动。

　　

同时，高校通过研讨会、专题演讲和杂志访谈等形式创造学生与世界级的企业家交流的机会，更会通过多种商务合作模式为学生提供实习机会，从而帮助学生尽早了解产业需求和行业发展最新方向，为未来的职业发展做好准备。

　　

除了毕业生的起薪，各位小伙伴也应该关注职业的中长期发展，毕竟最开始的薪资只是片面的。留学经历能为求职带来帮助也是在努力学习的基础之上，希望各位小伙伴不要荒废自己的时间，努力让自己的留学生活更加有意义！

　　

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