增加养老金、直播带岗、留学人员创新创业大赛……7月人社亮点全知道

亮点刚刚过去的七月,骄阳似火,本市人社部门工作中有不少亮点,小编带您一起盘点一下吧。1本市退休人员和城乡居保人员增加养老金日前,市人力资源社会保障局发布了本市退休人员和城乡居保人员增加养老金的信息。从2022年1月起,本市对2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的职保

增加养老金、直播带岗、留学人员创新创业大赛……7月人社亮点全知道

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  刚刚过去的七月,骄阳似火,本市人社部门工作中有不少亮点,小编带您一起盘点一下吧。

  1本市退休人员和城乡居保人员增加养老金

  日前,市人力资源社会保障局发布了本市退休人员和城乡居保人员增加养老金的信息。从2022年1月起,本市对2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加基本养老金。企业和机关事业单位退休人员统一采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法增加基本养老金。同时,本市从2022年1月起调整城乡居保基础养老金,每人每月增加100元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)为每人每月1300元。7月13日下午,市人力资源社会保障局召开了养老金发放银行座谈会,全力守护好近600万养老人员的“钱袋子”,努力打造“安全、有序、温暖、高效”的高品质养老金发放服务。

  涨了!本市退休人员和城乡居保人员增加养老金

  市人社局召开养老金发放银行座谈会

  2本市召开稳就业工作视频会议

  7月1日,本市召开稳就业工作视频会议,就本市严峻复杂就业形势下的稳就业工作进行了动员部署,明确目标任务,细化工作要求,夯实责任主体。会议指出,要充分认识当前就业形势的极端严峻性和做好稳就业工作的极端重要性;要聚焦关键领域、重点群体,千方百计做好稳就业各项工作;要坚持主动作为、齐抓共管,全力实现稳就业目标。会上同步下发了《上海市人民政府关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作的意见》,针对本市当前和今后一个时期的稳就业工作,提出了五方面二十条针对性举措。

  本市召开稳就业工作视频会议

  上海发布稳就业工作意见全力确保就业大局总体稳定

  3人社直播带岗助力重点群体顺利就业

  为贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署,做好本市重点企业用工保障,帮助高校毕业生等重点群体顺利就业,7月份,上海市人力资源社会保障局推出宝山区“高校毕业生专场”、静安区“就业见习专场”、松江区“G60科创走廊企业专场”、黄浦区“云聘大会–就业见习直播专场”、徐汇区“国企专场”、奉贤区“医药行业专场”等直播带岗活动,通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号等新媒体平台同步直播,累计逾5万人收看直播带岗。

  宝山专场!本市举行“重点企业用工保障集中行动”首场直播带岗

  7月8日“就业见习专场”直播带岗活动来袭!蔚来汽车、金盏管理热招中~

  锁定7月15日,“G60科创走廊企业专场”直播带岗在线等你!

  7月19日!云聘大会之就业见习直播专场等你来~

  月薪最高5万,国企热岗招聘直播,就在本周五!

  谁是药神?7月27日,“医药行业”专场,就在人社直播间!

  4本市全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作

  为切实保障快递员群体工伤保险权益,促进快递业持续健康发展,日前,上海市人力资源社会保障局、上海市邮政管理局联合印发《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》,全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。《通知》在参保范围和主体、缴费基数和费率、待遇享受、优化经办服务等方面都做了具体规定。《通知》明确,快递企业应当依法参加各项社会保险,用工灵活、流动性大的基层快递网点可自2022年7月1日起优先办理参加工伤保险。

  本市全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作

  5“留·在上海”第三届全球留学人员创新创业大赛启动

  2022“留·在上海”第三届全球留学人员创新创业大赛已于日前正式启动,本次大赛同时作为“海聚英才”全球创新创业大赛海外赛区,面向全球留学人员征集项目。参赛对象包括近期已回国(境)或意向回国(境)来沪创业的海外留学人员(包含留学期间入外籍留学人员,及从中国港澳台地区出国的留学人员)。大赛优胜者直接进入浦江人才计划,并获得最高50万元资金支持,同时叠加浦东、宝山、嘉定、松江区域人才、产业政策红利。大赛项目征集时间为2022年8月-10月中旬。

  “留·在上海”第三届全球留学人员创新创业大赛正式启动!

  留·在上海创出一片天地

  年度“伯乐”奖励计划启动

  2022年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划已于7月中旬启动。“伯乐”奖励计划主要奖励为本市用人单位从本市行政区域以外选聘优秀人才的经营性人力资源服务机构。为本市用人单位选聘世界知名或国内顶尖高层次人才,每人次一次性奖励人力资源服务机构50万元人民币。为本市用人单位选聘加快发展所需要的高层次人才和紧缺急需人才,每人次一次性奖励人力资源服务机构15万元人民币。每家人力资源服务机构每年获得奖励资金总额不超过100万元人民币。有意向申请“伯乐”奖励计划的人力资源服务机构,可于9月15日前,通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统进行网上申报。

  最高100万元!2022年度“伯乐”奖励计划来了

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  2022年下半年上海博士后岗位需求发布上海市“超级博士后”激励计划启动

  为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市,7月下旬,上海面向全球发布5157个博士后岗位。此次共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,汇集一大批国内顶尖科研机构、“双一流”高校和全球头部企业,岗位薪资最高70万元,另有约30%的岗位提供自有公寓,超50%的岗位提供住房补贴。

  此外,为进一步加大优秀博士后研究人员培养力度,2022年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作也于日前启动。申报对象为2021年9月1日至2022年8月31日期间进入本市设立的博士后站点,全职从事研究工作,并符合其他相关条件的在站博士后。入选“超级博士后”计划的人员,将获得相应的资金资助。

  5157“C位以待”!2022年下半年上海博士后岗位需求发布

  上海市2022年下半年博士后招收公告

  王牌对王牌!上海市“超级博士后”激励计划来啦

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  2021年度上海市人力资源和社会保障事业发展统计公报发布

  日前,本市发布《2021年度上海市人力资源和社会保障事业发展统计公报》。据悉,2021年末全市正规就业1084.5万人,全年新增就业岗位63.51万个,帮扶引领成功创业人;2021年末参加企业职工基本养老保险人数为1531.94万人,城乡居民基本养老保险参保人数74.42万人;全年直接落户引进留学人才人;全年共组织补贴性职业培训118.85万人次;全市和谐劳动关系达标企业达到家,连续第四年在国务院组织的保障农民工工资支付工作考核中获得A级;全年人社“一网通办”平台办理总量合计2430.33万件。

  2021年度上海市人力资源和社会保障事业发展统计公报

  文字:玲飞

  编辑:保玲

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