今年3月，人社部会同市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、二手车经纪人、调饮师、建筑幕墙设计师、碳排放管理员等18个新职业信息。这已不是人社部第一次发布新职业，随着数字化技术革命，企业高质量发展、绿色发展理念落地等因素孕育了很多新职业。把握这些新职业的风口要求求职者必须具备开拓精神，不能墨守成规，要懂得“另辟蹊径”，而留学生在多元文化熏陶下形成的更广阔的视角、更包容的心态和更强大的适应能力恰好是拥抱新职业所需要的。面对日益激烈的就业竞争，选择归国就业的留学生要善用自己的海外经历，发挥自身优势。如果在热门专业热门城市扎堆，何不妨将目光投向新兴行业，海外留学经历往往在新兴职业招聘中是左边加分右边项，更容易找到工作。
在日益严峻的就业形势下，选择回国就业的留学生站在择业的岔路口也会纠结。有些人选择待业，寻找机会，直到找到既对口、自己又满意的工作；也有些人利用自己的留学优势，在新业态新领域大胆尝试。因为勇敢，不少海归成为“第一个吃螃蟹的人”，开创了属于自己的领域，在这个过程中，也往往超越了自我、收获了精彩的人生。留学生回国就业“另辟蹊径”，何乐而不为呢？
