现在有一个在上海工作的左边offer右边，但是签合同的时候是和他在宁波的一家子公司签的，人事是说社保是公司委托第三方缴纳上海的。
我知道这个条件肯定是不可以落户了，但是这个情况还算在上海工作吗？因为我看到待业时间不能超过两年，且两年内在上海工作。
如果我这种情况算在上海就业，那我之后跳槽的时候，去一家符合要求的公司再申请落户就可以了吧？
你既然过来问，就应该知道这个模棱两可的擦边球，有可能将来成为一颗潜伏的炸弹，让你永远失去留学生落户上海的机会。
劳动合同和宁波公司签，怎么算上海工作？
怎么证明？
尽快换公司，立马跳槽，不要等！
劳动合同需要和缴纳社保的单位一致~
第一：这种情况肯定是影响落户的，建议您跟公司商量一下是否能跟上海工作签订劳动合同、缴纳个税社保。
第二：建议您先把户口解决了，因为目前留学生落户政策是比较宽松的，避免后期政策变动，走不了留学生落户，那就比较麻烦了。
