紧急！年中跳槽了，别让个税成为上海居转户的绊脚石！如果处理不好劳务关系和个税，对于上海居转户的朋友来说，可能会栽在这个坑里面。
（上海居转户的年中跳槽问题）
如果在年度中间选择换工作，或者选择在家中休息一段时间，暂时不上班，那么个人所得税应该如何处理？下面，社保个税怎么处理下面就带大家来看看吧！
【答】您应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人报送《扣除信息表》（纸质表或电子模板），或者可通过手机APP或互联网WEB网页填写后选择推送给扣缴单位，提醒新单位及时使用扣缴客户端软件，在专项附加扣除信息采集模块中，通过“下载更新”功能进行下载。
【答】可由扣缴义务人在接下来的月份代扣个人所得税时进行调整，在剩余月份补充享受；也可在次年3月1日至6月30日内，通过向税务机关办理综合所得汇算清缴申报时享受扣除。
【答】只要公司给您做过雇员个人信息报送，且未填报离职日期的，该公司就会出现在您“个人所得税”APP的任职受雇信息中。
您可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司，然后在右上角点击“申诉”，选择“曾经任职”方式。税务机关会将信息反馈给该公司，由该公司在扣缴客户端软件中把人员信息修改成离职状态即可。
您点击申诉后，“个人所得税”APP相关任职信息将不再显示。后续处理结果会通过“个人所得税”APP主页的消息提醒反馈给您，敬请留意。
【答】“个人所得税”APP和自然人办税服务平台网页版中“个人中心”里自动带出的任职受雇信息是根据扣缴单位报送的自然人基础信息A表形成。
如果显示不出来，有可能是您的任职受雇单位还未将您的任职受雇信息报送给主管税务机关或所报送的信息有误，或者没有将您的个人信息选择为雇员，或者填写了离职日期。您可以及时和当前的任职受雇单位财务人员确认，由财务人员通过扣缴客户端处理。
【答】新雇佣的员工如选择在扣缴单位办理专项附加扣除的，可以直接将纸质表或电子模板提交给扣缴单位财务或者人力资源部门，也可通过手机APP或互联网WEB网页填写后选择推送给扣缴单位。
员工通过纸质表或电子模板填写的专项附加扣除信息，需要您录入或导入到扣缴客户端软件；员工通过手机APP或互联网WEB网页填写的专项附加扣除信息，您可以使用扣缴客户端软件，在专项附加扣除信息采集模块中，通过“下载更新”功能进行下载。
上海居转户虽然难，但能满足基本条件的，还是大有人在的，那么他们都因为什么原因导致上海居转户的失败呢？
没错，就是个税。张老师之前有说过，交材料时人才不看社保，但是对税单查的非常仔细，会拿笔逐笔圈画，在上海居转户的实操中，满足核心条件的人，最后卡在个税上的案例也确实占了半壁江山。
断一两个月的情况一般只要写情况说明，加盖现单位公章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要居转户的同学，一定要提早注意。税单是一个月都不能少的！
注意：低税可以补缴，个税零申报或者未申报，补缴后审核通过的几率比较低。
近36个月税单是否和社保基数大致对应，这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。
如果是36个月2倍社保通道的话，一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零申报。
零申报只要不在36个月以内，一般要求补充情况说明并补缴个税。如果发生在36个月以内，而又没有正当理由，一般36个月就断了，从下一个个税正常月开始再往后顺延36个月。如果长时间零申报或无申报，必然要求补税，甚至直接拒掉。
个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。
这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣，这个要分两种情况，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。
假设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才中心判定合理性及一致性。
有很多朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以工资、薪金的形式缴纳个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；
如果无关联的公司，则需要合并报税。当然合并报税看具体情况，如果材料已经到了市里，再合并也来得及。很多朋友自己是法人，又在其他公司任职，往往都有这个问题，要特别注意。
如果你正在准备材料，强烈建议在上海税务网注册，并经常查询个税缴纳情况，尽早准备起来。因为不同于社保看7年，个税要看10年的。
人往高处走，在为梦想打拼的朋友们选择年中跳槽可以理解，但如果你们正在准备上海居转户的话，一定要问清楚新公司人事个税问题哦，千万别栽在这里，让你今后的上海居转户之路困难重重！
