目前，上海居转户政策最宽松的区域就是临港新片区，既可以缩短居转户的年限又可以1倍社保基数免职称，真的是双重福利！
但是实际情况真的有想象中的那么好吗？
我们先来看一下原政策：
缩短新片区“居转户”年限。对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
政策来源：中共上海市委、上海市人民政府关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见，2019-08-30
聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
政策来源：关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知，2020-11-13
自从2019年8月份，临港新片区开始提出居转户缩短年限的政策，之后就再也没有相关的官方实施细则，很多朋友就会认为，是不是我有2年的居住证和社保，然后再去临港新片区的单位缴纳3年1倍以上的社保就可以成功居转户了呢？
左边王老师右边再给大家看一个信息：
大家认为最简单的7转5政策都需要单位符合新片区产业发展导向，注册地、税管地、经营地均在新片区，并且还需要纳入“7转5”清单才行，“7转3”我就不多讲了，符合的人少之又少，普通人基本不需要考虑。
所以说，临港新片区的居转户新政策其实是跟大部分单位没有任何关系的，普通单位居转户还是需要7年时间的......
一定要正确看待上海落户政策的每一次放宽，针对的是哪些区域、哪些企业、哪些人群，跟自己是否有相关性。
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