对上海落户来说，不管是哪条通道，最后总得跟钱打交道。
上海居转户，甚至有人将它成为用钱就能买到的户口。那么跟居转户息息相关的“钱”——社保和工资，如果两者不一致会影响上海居转户的办理吗？
今天，小沪给你带来解答！
按照惯例，我们先说结论：
如果两者不一致，不影响落户！但是，只有两者都高于落户要求的社平工资时才不影响落户！
首先，我们先为大家理清一个概念：社保基数是如何计算得出的？
具体公式如下：
职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）
那么此刻就有朋友要提问了：那工资跟社保基数有存在怎样的关系，两者不应该完全相等吗？
确实，社保基数跟工资收入密不可分，但不能完全跟当前月工资画上等号。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
根据上述这段文字，自然就能得出最上面的公式。
公式中的职工月平均工资收入是包含税前工资、各类津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资以及年终奖等内容，所有报税收入计算总和除以实际工作的月数来计算。
光说干货，相信大家没办法完全理解，我们上举例：
小李2020年全年应发工资为：
1月至12月工资7000元/月，12月年终奖为元。
那么小李上年度月平均工资收入为：（7000元x12+元）÷12月=8000元/月
于是就会出现社保基数比工资高的情况。
而我们常说的社平工资收入，就是上一年度全上海市职工的平均工资，个人的社保跟工资有偏差是允许的，但只有两者都大于落户要求的社平工资才不影响。
比如，当前的1倍是，那么想要办中级职称的朋友就不能少于这个数的1.3倍，也就是.
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