上海居转户申请条件--为什么符合条件无法落户

案例分析一小A从2009年起,到现在都是按照当年的平均工资2倍缴纳社保,2017年6月离职于原单位,原单位最后一月未缴纳社保和个税,2017年7月就职于现单位,现单位正常缴纳社保和个税。小A认为自己一直按照2倍缴纳社保,现单位也给予了补缴,那么应该算连续2倍了,为什么不通过呢?原因:补交不作为累计年

上海居转户申请条件--为什么符合条件无法落户

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案例分析一

  

小A从2009年起,到现在都是按照当年的平均工资2倍缴纳社保,2017年6月离职于原单位,原单位最后一月未缴纳社保和个税,2017年7月就职于现单位,现单位正常缴纳社保和个税。

  

小A认为自己一直按照2倍缴纳社保,现单位也给予了补缴,那么应该算连续2倍了,为什么不通过呢?

  

原因:补交不作为累计年限。

  

解决方案:考取与专业、岗位对应的中级职称!

  

  

案例分析二

  

小B一直在外企工作,到现在都是按照当年平均工资缴纳社保和个税,大专学历,专业是工商企业管理,持有计算机软考中级。

  

小B认为自己完全符合条件,为什么不通过呢?

  

原因:专业、岗位、职称不匹配。上海积分落户持有中级职称需达到:专业、岗位和职称相一致。

  

解决方案:重考与专业一致的中级职称,提供转岗协议。

  

案例分析三

  

小C承诺无犯罪记录并申请随迁两个孩子,都在2016年前出生。小C提供了相应无违反计划生育的证明。根据资料,人才审核过程中发现,小C所在户籍的计生部门并没有小C再生育的相应审批事项,也因此不予通过。

  

原因:违反了计划生育,且没有提供真实材料。

  

解决方案:违反计划生育,一票否决,终身不得落户上海。

  

除了以上三个,还有很多不成功的例子,有一部分有解决方法,通过考职称、升学历等方法,可以达到标准,但计划生育是基本国策,一旦违反,就相当于进了黑名单,一辈子出不来了!大家务必谨记!

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