虽然在上海居转户政策中，关于个税问题只是简单一句“持证期间依法在本市缴纳所得税”但是，审核申请过上海居转户的朋友应该都知道，个税审核向来是上海居转户落户的重中之重。如果上海居转户落户申报人发现有两家公司同时为自己缴税怎么办？会影响上海落户吗？今天小编就来分享几个上海落户重税问题以及解决方法，给大家做个参考。
在上海申请居住证转户口，人才中心都要考核申请人以下几个比较重要的条件：
1、年龄
2、学历层次
3、职称等级
4、社保缴纳年限、基数
5、个税缴纳记录
6、是否为公司投资人且纳税额度的高低
7、配偶是否为上海人
8、档案是否有缺少、遗漏、不合理情况
9、是否有违法、违纪行为
10、是否符合国家及本市计划生育政策
11、是否有重工、重税情况
以上需要审核的申请条件，各位申报人最陌生的应该就是重工、重税问题了。
上海居转户条件查询入口：上海落户条件自测评定系统（点击查询）
1、同月多单位“工薪所得”报税；
2、在上海工作，外地买房缴社保；
3、外地停薪留职，在沪也有全职工作。
1、如果现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉外地的社保，起码务必保证档案里没有外地缴纳社保的记录。但是居转户的审核要比上海居住证积分严格的多，不排除人才的审核人员会把申报人缴纳的所有社保记录全部调查一遍。
2、如果在上海缴纳个税的同时外地也有纳税的情况，建议先查清楚，外地纳税的形式，税单上显示“劳务报酬”则没有问题，如果是“工资薪金”就代表外地也有全职劳动关系，也就是涉及到重工，现在个税也不能进行合并操作了，各位申报人可以通过个人app查询个人情况。
3、在上海缴纳社保期间，档案里有这个时间段内的外地就职证明、离职证明，人才中心就认定属于重工，申报人在档案这一块一定要格外小心，非常难处理。
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常见的有偷税漏税、个税不匹配、重税、重工四种情况，：
1.缴纳社保，但是没有申报个税（也就是常见的偷税漏税）；或者在A公司缴纳社保，但是在B公司申报个税，且AB公司不是劳动派遣关系，如是，不符合。
2.缴纳社保的基数是一倍（假设），但是个税申报标准低于一倍(也就是常见的不匹配)，如是，不符合；个别区域，个税申报标准高于社保水平也会说你没有依法申报。
3.两家及以上公司在同一个税申报归属月份同时按照工资薪金报税（也就是常说的重税），如是，务必立即停止。
4.目前国税、地税已完成合并，现在上海的税单能同时显示你在外地的个税(也就是常说的重复用工嫌疑，或异地挂靠嫌疑)，如是，不符合。
关于上海居转户的个税重复纳税的问题，今天就讲到这了，希望各位参照以上情况好好检查自己有没有相关情况发生，如有发生一定要及时解决！
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