上海居转户申请条件如果只是简单的罗列，感觉不是很难，但其实很多人都是被这里面隐藏的坑给害了，就比如说社保的缴纳上，个税与社保不匹配，单位的变化，还有如异地重复缴社税这种情况等等，各种情况都会导致审核失败，下面来看看居转户常见的三个问题：
问题一：社保基数比较低，可以落户上海吗?
解答：目前处于居转户轮候状态的申请人，如果社保基数存在不合理税筹(即偷税逃金)。那么，即使你符合了居转户落户上海的基本条件：
1、居住证持证时间满7年；
2、居住证持证期间社保、个税匹配时间满84个月；
3、在上海获得中级职称
连网上预审都过不了，更别提提交书面纸质落户材料了。
建议：想落户上海的人，社保基数不能马虎，上海平均工资只会越来越高，社保基数也会越来越高，现在社保基数按照至少1.3倍缴纳，后期必须高于1.3倍基数，不能比这个低（最好1.5倍）。
问题二：异地重复缴社保情况可以成功落户上海吗?
解答：近年来，行政系统越来越完善、便民、强大，除了“一网通办”外，最具有代表性的就是个税系统，添加了专项附加抵扣、个人办税、异议处理查询等功能，实现了个税全国联网(社保亦是如此)，拉取税单不单单显示本地的纳税情况，全国范围内的纳税情况全透明，网上提交预审，一看社保、二看个税，多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。
建议：
查询个人纳税情况，对于外地或本地不明纳税申报公司，果断提交申诉，越早申请越好，否则后期申请居转户，税单拉出来，百口莫辩。
问题三：职称和岗位不匹配可以落户上海吗?
解答：不结合个人工作岗位，不了解职称是否可用于居转户，盲目考职称考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了公司聘书上。
建议：
获取的职称要与工作岗位相匹配，说得直白点就是要与劳动合同岗位匹配。逻辑很简单，既然有了中级职称或者高级职称，又在相关行业、企业从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的职称和岗位价值。
总的来说，居转户要走的时间长，涉及的东西也多，所以要是有什么不懂的话，欢迎来找我们进行咨询，这样的话才能够比较顺利的进行落户的。
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