2022已过三分之一，城市虽然由于疫情而停摆，但时间可不会。7月社保调基近在眼前，准备在今年完成上海落户的申请人自然也开始做起了准备。说到落户自然避不开社保基数、个税和工资收入，那很多人自然就会有疑问，为什么高收入人群会比低收入人群更容左边易通右边过落户？
今天，小沪就给大家解答。
答案：工资收入高于1倍，根据通道满足相应的1.3倍、2倍、3倍。
众做周知，上海居转户政策中并未写明持有居住证期间的7年需要多少社保基数，在关于中级职称通道中，也只提到了一句“满足市场化评价标准”。而在3年2倍通道中，有明确提出2倍的概念，同理，5年3倍也是。这里的倍数及标准，具体指后3年的社保基数要求，而非前4年的。
于是很多申请人会认为：“我只需满足后3年的具体倍数基数要求，前四年的标准无需遵守，按照最低缴纳也无所谓。”自然就形成了落户概念的误区。前四年的落户社保基数，必须满足1倍以上，也就是满足当年社平工资的一倍，只有累积完成前四年1倍，才会开始计算后续通道中需要的1.3倍、2倍、3倍。
当然，如果有申请人觉得，计算1倍很麻烦，我直接以1.3倍、2倍、3倍来累积7年或5年，这未尝不是一种“简单粗暴”的好办法。
接下来我们给大家举例两种最常见的高收入通道。
（1）5年3倍
条件：持有居住证5年，前2年满足当年社保基数1倍，后3年满足当年社保基数3倍
学历条件：本科及以上学历
分析：很多按照每年封顶基数缴纳的朋友都很熟悉，原本它在专业上需要满足理工科，现在已经没有这个限制了，只要社保基数到位就能马上申请。
（2）3年100万
条件：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
重点分析：
重点1：近四年内36个月3倍社保
解读一下就是四年=12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保（封顶交）
重点2：累计个税100万
这四年内累计个税缴纳100万以上
重点3：就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）
企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位，也可以直接统称为老板。
我是魔都小沪，你的落户小管家~
有任何问题欢迎私信，小沪一直都在。
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