编辑：上海马老师积分落户【政务保障】上海马老师人才咨询
（上海人才中心人脉关系办理居住证积分120分解决积分疑难居转户优先排队上海落户加急快速）
站在“两个一百年”历史交汇期的新起点上
黄浦正朝着建设具有世界影响力的
社会主义现代化国际大都市
核心引领区的目标迈进
全力以赴深化人才工作改革创新
放大引才聚才“磁吸效应”
打造“全链条式”人才服务
让各类人才安心、安身、安业
黄浦进一步优化
与上海的“心脏、窗口和名片”
相适应的人才发展环境
真正把人才摆在第一资源的位置
在新时代人才强国战略的征程上
赓续黄浦百年荣光
在人才数量和质量上
黄浦均呈现良好态势
从业人员平均薪酬
社保缴费基数三倍社平工资从业人员比例
本科及以上学历从业人员比例等
3项重要指标均位列全市第一
特
色
●
创
新
PART1政策聚焦、服务聚焦，
为人才“量体裁衣”
2022年初，黄浦人社发布
《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》
围绕区“十四五”时期重点发展的
“3+3+X”高端服务业
细分出29个重点产业领域
186个人才紧缺岗位
是全国唯一的全服务产业人才开发目录
黄浦产业发展正在
创设“新场景”、培育“新优势”
对重点领域的人才高度渴求
目录在产业划分的基础上进行“黄浦定制”
29个重点领域
既包括证券、银行、商业、人力资源、
旅游会展等16个传统领域
也包括金融基础设施、电子竞技、IP授权、
医药研发外包、智慧城市、区块链、
神经科学等13个新兴领域
黄浦人社响应市场需求，由126家代表性、
引领性的用人单位提出需求
为人才“量体裁衣”
整理出186个紧缺人才岗位
明确人才紧缺程度：
“非常紧缺、比较紧缺、一般紧缺”三个层次
与上海的“五型经济”发展趋势
及市场的复合型人才需求高度一致
2022年初，黄浦人社发布
《黄浦区人才发展资金管理办法》
对人才资金规模、资金使用范围、
预算编制程序等进行了进一步明确
人才发展资金每年资金规模将
由5000万元扩大为不低于1亿元
并将根据使用情况不定期增加
在上海地标性文化建筑连续举办五届
“共享经典才聚黄浦”
黄浦区各界人才新年音乐会
PART2让更多年轻人
搭上这辆“就业直通车”
黄浦人社深入实施就业优先战略
把青年就业工作作为重中之重
与时俱进不断创新工作思路
凝心聚力用好社会多元合力
多措并举做好
就业促进、就业帮扶、就业援助
通过“青年助业直通车”
实现线上线下“双线”发展的就业帮扶体系
实现三类重点人群100%就业安置
经认定的就业困难人员
三个月内100%实现就业安置
有就业意向的失业人员
不挑不拣100%实现就业安置
有就业意愿的应届毕业生
不挑不拣100%实现就业
每年安置约5000人
黄浦人社年均组织
各类职业介绍、职业指导、招聘活动
约400场，服务30万人次
2022年毕业季，黄浦人社着眼“四个全覆盖”：
建档立卡全覆盖、服务告知全覆盖、
政策宣传全覆盖、就业服务全覆盖
聚力实现对2722名应届高校毕业生的实名制服务
绘制“大学生就业一件事”服务流程
打造“家门口”的就业服务品牌形成“十街十色”
助力高校毕业生就业
PART3新举措尽在黄浦，
老字号推动新活力
近年来，黄浦区不断提升城区能级和核心竞争力
随着“十四五”发展蓝图全面开启，
在黄浦这片创业沃土上
营商环境持续优化
创业人才不断涌现
2021年，黄浦人社在全市首推“黄浦创卡”
助力优秀人才创业
破解中心城区“房租成本高”难题
通过深度挖掘区内14家
创业孵化示范基地的场地资源
为优秀青年和大学生创业者
提供低成本的办公工位及各项创业孵化服务
黄浦区内云集了大量的
老字号品牌、非物质文化遗产
2017年，黄浦人社在全市独家推出
“老字号新活力”创新创业专项行动计划
发挥黄浦区老字号集聚优势
搭建老字号和青年的创新互动平台
激发区域创新创业活力
2018年，该计划入选《上海市鼓励创业带动就业
专项行动计划（2018-2022年）》
2019年，黄浦在全市范围内首创
建立“老字号公共创业实训基地”
2020年，黄浦代表上海地区参加
全国就业创业服务交流展
依托“长三角一体化”合作平台
影响扩大至长三角地区
PART4技能人才激励试点，
激活技能人才成才路
近年来，黄浦作为全国首批技能人才激励试点
推出独具黄浦特色的“三张清单”：
促进技能发展的“政策清单”
满足个性化需求的“服务清单”
明确企业主体作用的“责任清单”
激活了技能人才的成才之路
实现技能人才培养“三个突破”：
“突破范围”
完善区级首席技师资助制度
“突破年龄”
加强非遗、老字号传统技能传承创新
“突破模式”
发挥国家级、市级、区级各类技能人才工作室作用
让优秀的技能人才在黄浦
“选得出”“进得来”“留得住”“做得强”
近年来，黄浦人社广泛开展
各类职业技能培训活动
每年惠及4万余人次
今年，黄浦人社在全市率先实施
“职业技能培训综合监管一件事”改革试点
针对职业培训机构风险易发高发领域
打破固有监管模式与部门数据壁垒
通过数字化手段，寓监管于服务，融服务于监管
探索建立“多跨协同+智慧平台”的综合监管机制
ONEMORE
新媒体矩阵发力，打造“一站式”服务
预防为主、基层为主、调解为主
力争用最低的综合成本
解决欠薪等劳动纠纷
近年来，黄浦人社打造“一站式”联调中心
建设专兼职调解队伍
构建重点商圈楼宇调解服务网络
与南通、合肥等地进行合作共建
形成集专职调解、行业化解、区域合作于一体的
劳资矛盾多元化解体系
在黄浦人社新媒体矩阵中
“黄浦就业”“黄浦仲裁”“黄浦劳动保障监察”
均提供了便民预约入口
方便群众在线上参与招聘
预约仲裁及投诉举报
黄浦仲裁推出
《借红楼解读劳动案》系列普法读物
《晓法乐业》系列普法短片
以生动的案例形式进行普法
疫情期间，黄浦人社特别推出
《您关心的都在这儿！》系列报道12篇
为劳动者和企业提供
疫情期间劳动合同、工资支付、
共享用工、劳动争议等方面的指引
这里是上海的心脏、窗口、名片
是党的诞生地所在区
在这片红色文化浸润的热土上
有着初心的澎湃、火热的情怀
和不懈的奋斗
一起来听黄浦的声音
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