重磅！
3月2日上海市人民政府印发《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》的通知，意见里提出了对5个新城加快建设的发展意见，5个新城包括嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇。
到2035年，5个新城各集聚100万左右常住人口，基本建成长三角地区具有辐射带动作用的综合性节点城市。为加快吸引各类人才向5大新城集聚，制定差异化的人口导入和人才引进政策，推出了优化新城人才落户和居住证政策！加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度，拓宽海外人才引进渠道。
一、在上海人才引进方面
(1)对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门]优先推荐纳入人才引进重点机构
(2)市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度
(3)对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后纳入技能人才引进范围
(4)加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度
二、在上海居转户方面
缩短新城”居转户”年限，对在新城重产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才经新城所在区推荐后"居转户“年限由7年缩短为5年。
三、在海归留学生落户方面
新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，可申办落户。
四、在上海居住证积分方面
(1)对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非.上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。
(2)对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项左边加分右边,即每满1年积2分；满5年后开始计入总分，最高分值为20分。
五、在职称评审方面
(1)对符合规定的医疗机构工作经历，可视为基层工作经历，加大正高级教师向新城学校流动力度
(2)新城教师在职称评审时，可享受乡村教师待遇指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜
（点开查看详细政策原文）
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