濮阳市人民医院
引进高层次和急需紧缺人才公告
濮阳市人民医院1949年建院，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的公立三级甲等综合医院，全国百佳医院。根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等有关规定，结合医院学科建设和业务发展需要，决定公开引进高层次和急需紧缺人才。
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引进岗位
本次面向社会公开引进工作人员152名，具体引进的岗位以及条件和要求见附件1。
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;
2.具有以下条件的可对应报名：
(1)符合《濮阳市高层次人才认定和支持办法(2022年修订)》认定条件的A、B、C、D类高层次人才。
(2)高级职称专业技术人才，全日制博士毕业生。
(3)单位急需紧缺专业的全日制硕士毕业生。
3.年龄要求。硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
报名与初审
(一)发布引进公告
在多个网站同时发布引进公告。
(二)报名
本次报名采用现场和网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。
1、现场报名时间：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日(周)活动现场(市龙城广场)组织报名或2022年10月8日—10日每天8:00至18:30在濮阳市人民医院桃园医学培训中心学术厅进行现场报名。
2、网上报考人员于2022年10月8日8:00—10月10日18:30，登录濮阳市人民医院网站报名。
(三)资格初审。经工作人员资格初审合格后，现场报名人员材料原件退回，留存复印件。
(四)打印准考证。现场和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的参加笔试，并于2022年10月17日—10月20日上午9:00前登录濮阳市人民医院网站下载打印笔试准考证。
考试事宜
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为专业基础知识和专业能力测验，共100分。
2.资格复审
对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在医院网站公布。
3.面试
面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在医院网站发布。
相关待遇
(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
(二)引进人员实行试用期制度。试用期按有关规定执行，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
(三)引进的专业技术人员根据国家规定按上级组织、编制、人社部门规定确定聘用岗位。
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