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“二十年前成都不过是三线。”人大教授储殷的这番话作为今天准第五城成都的对比，不由得引起我们的深思。成都凭借什么能够突出重围，在一堆新一线城市中脱颖而出成为新一线大哥?我们不妨思考思考：
1，产业条件
2，城市定位
3，城市交通便利度
4，城市资源和虹吸能力
人才，是城市竞争中的“制胜法宝”之一。自2017年以来，一场前所未有的“人才争夺战”正在全国打响。包括成都在内，西安、武汉、杭州、郑州、沈阳等二十多个城市和地区陆续出台人才新政。不少城市连续“出招”：放宽落户限制，租房购房打折，人才专项资金等各种优惠出台。人才，已然成为了城市发展的必要条件。
1，产业条件
说到成都，大家可能想到最多的产业是IT，电子，甚至是近年来越来越火热的动画。高端产业看南门，成都高新南区遍地开花的互联网企业是成都人才聚集地。你可能并不了解，在成都高新西区，还聚集了包括英特尔、京东方、华为、富士康、戴尔、德州仪器、中光电等龙头企业在内的140余家规上电子信息企业。人才不仅仅在南门扎堆，北门一样也有适合人才生长的土壤。全球70%的iPad平板电脑和近20%的笔记本电脑产自这里。除电子信息产业外，成都高新区也在着力打造“多级支撑”的产业格局。不依靠单一产业发展，产业多元化，人才多元化，才能让城市增长力更加有保障。成都正在形成包含电子信息产业、营利性服务业、生物医药产业、金融业、商贸业等“多极化发展”的格局。
近几年来，生物医药产业作为成都高新区主导产业之一，发展势头强劲。成都高新区生物产业已聚集生物医药企业超过2900家，产业增加值年均增长超过20%。并成功孵化出先导、苑东生物等科创板上市企业。
2，城市定位
有这么一句话：
“争夺人才的实质是在争夺创新的核心竞争力和核心资源。
成都在做大人才规模的同时，要更加注重人口结构优化的定位。年轻就是成都的人设。在制定人口、人才引进政策时，成都也意识到并着重考虑了人口年龄老龄化趋势日趋严重的问题。众所周知，成都人才落户的条件一共有两个，一个是全日制本科学历，一个是45周岁以下的年龄。所以，很明显成都的人才政策是既瞄准高端，实现行业的崛起和突破。这又需要大量年轻、高素质、有技能的人。
在“人口红利”逐渐消失的情况下，“人才红利”将逐渐释放。而同时“人才红利”将成为当前和未来经济发展、产业转型升级的推动力。
除此之外，营销这个定位成都也很成熟。成都是一个会营销的城市，城市竞争有一个点可以着力，也是最容易被人忽略的点。那就是打出城市品质或城市精神，城市文化等等，这将决定未来城市的发展方向。很明显，在各大网络平台上，网红城市成都绝对是首当其冲，以太古里春熙路的时尚潮流为主打，辅助以大熊猫基地，宽窄巷子，金沙博物馆和天府广场等文化IP形象，成都把营销这一套玩的非常娴熟，并且足够把自己拉上一个台阶。
盆地的雾霾天气较多，哪怕在环境质量上比不上上东部沿海那样好，成都的宜居生活品质在城市建设的时候也绝对不能丢，这是成都吸引高端人才落脚最大的一张底牌。
3，城市交通便利度
说到便利，这常被人们提起的便是交通。成都在交通上一直比不上武汉那样九省通衢的地理位置，也没有像重庆上海那样沿江或沿海的航运优势，但是成都绝对是国内实打实的交通第三城。
首先成都的双流机场是全球排名前五的机场之一，吞吐量在国内绝对不容小觑，并且国家定位也是双4F级别国际机场城市，此前，除了北京，连上海也没能做到这一点。第二个天府机场已经马上就要开始运营，在很大程度上，成都在相当长的一段时间将率领着西南部乃至整个西部的交通枢纽。
此次成都的高铁客流量也不容小觑，早前一份2021年的中国铁路总车次排名也可以看出成都在高铁吞吐量方面也有极为强悍的实力，除去四大一线排在最前面的分别是南京和成都，成都以802次车次位列第六名，作为偏居一隅的西南城市，这个成绩也绝对算得上是耀眼。
有轨交通更是成都的强项，地铁开通短短十年，便已经开通了12条地铁线路和一条轻轨线路。在成都，你很难找到不属于地铁房的房源，这是成都房地产流传盛广的一句话。我们可以看到成都的地铁客流量也在不断攀升，已经和北上广深四大一线都为一档远远甩过之后的重庆西安武汉，甚至在地铁客流量上，也曾获得700万人加每日的最高历史成绩。
4，城市教育医疗资源和虹吸能力
成都作为一个国家中心城市，教育资源绝对不算差，拥有两座985及五个211。这个配置绝对算是豪华版的教育资源，并且初高中也有4，7，9这种级别的爬藤牛校和“五朵金花”级别的小学。教育资源成都绝对是国内前10的。
再来说说医疗方面，成都虽然在全国三甲医院数量上不算相当拔尖，但是随着近年来政策的落实三甲医院的数量也在逐渐上升，再加上成都坐拥全国排名第二的华西医院，基本上算得上是尖子中的尖子。医疗实力绝对不可小觑。
人才储备方面，成都辐射整个四川甚至整个西南，当然人才储备也就是立足于整个西南，相比于东部，杭州，南京，苏州，上海，宁波的相互争夺，成都的人才储备相对来说，资源就要丰富许多。
成都为什么吸引人才，一方面是看现在她有什么过硬的基础，良好的基础才是一个城市吸引人的根本。另一方面要看这个城市未来的发展潜力，选择城市就是选择投资，这个城市能给你怎样的期许，才能留住怎样的人才。
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