2022年，新一线城市研究所发布了《2022城市商业魅力排行榜》，其中15座“新一线”城市列入名单。“新一线”城市经济飞速提升，与传统的超大城市相比，毕业生该如何选择就业城市才更理性？
对于毕业生来说，选择就业城市是首要考虑的问题。历年来，大多数毕业生均会选择经济发达、就业机会多的北京和上海等超大城市。但是，目前为推动本地产业升级发展、缓解老龄化、优化人才结构、提升城市综合竞争力，我国不少“新一线”城市陆续制定人才引进办法，如杭州、武汉、成都、重庆、西安等“新一线”城市积极争夺高校毕业生人才。是选择大城市的繁华还是小城市的安逸？笔者认为，毕业生选择就业城市时，个人职业发展、产业结构、服务配套完善度这三个方面是应考虑的重要因素。
个人职业发展
职业发展是个人在选择城市时首要的考虑因素。职业发展的好坏直接决定着个体的发展前景和生活水平，同时，也对家庭、单位及社会发展具有重要影响。因此，在选择工作城市时，要在明确自身职业规划的前提下，充分考察备选的城市是否具备自己职业发展所需的行业及岗位。及时排除不满足自己职业发展环境的城市，不要因其他因素影响而做出不利于自身发展的选择。
产业结构
在现代经济的生产要素中，人力资本的贡献度远超过资本、土地等生产要素。因此，经济越发达的地区，第三产业的占比就越高。例如，2021年北京和上海第三产业实现增加值分别为.6亿元、.56亿元，分别占两市当年GDP的81.67%和73.27%。目前，与北京和上海相比，“新一线”城市的经济体量相对较小，且西安、杭州、南京、天津、成都、武汉、长沙等城市的第三产业的产值和从业人数占从业人员总数的比例还有较大的提升空间。随着各地产业升级的需要，第三产业在当地的比重会快速增长，因此，各地对高素质人才的需求相对更旺盛。
因此，高校毕业生要充分了解工作城市的产业结构，结合自身所学专业与即将工作城市产业的匹配度，选择合适的城市，确保自己选择的工作所属的行业与城市的产业发展要求相一致，为自己未来更好的发展奠定基础。
服务配套完善度
城市的服务配套完善度和生活成本也是选择就业所在地的重要因素之一。一线城市因户籍制度控制严格，子女高考面临困难，且房价高企、交通拥堵，为大多数毕业生的生活带来诸多压力。而多数“新一线”城市流动人数相对较少，会主动放宽落户标准，增加户籍人数，为人才在所在城市长期发展和生活提供保障，减少户籍制度对引才聚才造成的负面影响。在一线城市落户难、房价高企、交通拥堵、子女教育成本高等因素形成的“推力”与“新一线”城市落户容易、住房或者购房补贴、创新创业扶持等因素形成的“拉力”的综合作用下，部分人才在一“推”一“拉”之间经过权衡选择了去“新一线”城市发展。
因此，毕业生可以结合自身实际选择工作城市，使所在城市可以为自己工作、创业提供良好的政策环境和公共服务支持，同时所在地的公共交通、休闲娱乐设施、子女教育条件、购房补贴等方面的安排有利于人才实现工作与生活的平衡。
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