近几年，考研人数年年增加。2015年至今，研究生报考人数增加超过一倍。21考研人数预计会突破400万人。
与此同时，高校越来越倾向于通过推免的方式来录取硕士研究生。
总结来说，就是考研人数增加，但通过考研录取的比例降低。
▲数据来源：教育部
也就是说，考研越来越难了。
既然这样，为什么还有那么多人挤破头也要考研？
今天就来聊一聊研究生学历就业有哪些福利，相信小可爱们了解后会更有动力。
福利①
研究生考上公务员可以享受
副科级（四级主任科员）待遇
有的同学会问，我本科的时候，有考研的功夫就可以准备考公务员了，而且研究生读三年，我考上公务员三年后没准已经升职了。
其实同学们并不知道研究生报考公务员，如果考上了那可是副科级（四级主任科员）待遇，相比于本科生（一级科员）来说是比较高的。
根据《新录用公务员任职定级规定》，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员（一级科员），定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员（四级主任科员），定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员（二级主任科员），定为二十二级。
从一级科员晋升四级主任科员，至少需要2年以上。
但是在实际的晋升职级时，两年的时间仅仅是底线要求，除了满足这个条件，还要看个人在工作中的表现，要看个人的工作实绩和资历，也要看个人的德能勤绩廉。
从国家规定来看，二级科员晋升一级科员，并没有名额限制。但是，从科员晋升到主任科员，就有名额限制了。
也就是说研究生毕业一上来就是四级主任科员，你一个本科毕业的二级科员在两三年后很可能还是科员，更别提之后的晋升了！
福利②
教师评级
想要成为一名教师，其实本科的时候就可以考教师资格证，但是现在教师的薪资和职称是直接挂钩的。
如果你是研究生学历的话，入职就是二级教师，在二级教师任教两年后就可以评为一级教师。
如果你是本科学历的话，需要习期1年期满并考核合格才能评为二级教师；在二级教师任教四年后才能评为一级教师，并且学校对你的重视程度或者薪资奖励也是有所不同的。
福利③
城市人才引进与积分落户
现在虽然大学生越来越多，但人才相对来说是越来越少。所以，目前很多城市开始以各种优惠政策开始引进优质人才。
在人才引进时对于住房、落户、生活补贴方面也同样有学历限制的。
北京落户积分政策-教育背景指标及分值↓
大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。
上海落户积分政策-教育背景指标及分值↓
大学本科学历和学士学位90分，硕士研究生学历学位和100分
国家在发展，各个城市也都在紧跟着国家的步伐快速发展，而发展中最重要的力量就是高等人才。
因为城市人才引进的政策层出不穷，为的就是吸引研究生、博士生能来工作，所以既有可观的购房补贴，租房补贴，还有一定的生活补贴。
作为研究生，从现在起，你和别人不一样。
福利④
更高层次的社会关系积累
研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环；研究生同学圈子本身就形成一张层次更高的人际资源网络。
通常情况下，导师多年积累的社会关系网络可以为你所用。不仅在学术交流方面更在就业方面。
福利⑤
就业优势
从下面的统计数据中可以看到，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。
▲不同学历的薪资水平
本科学历中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。
而且学历越高，薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校，研究生就要比本科的薪资高2000多元。
从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。
一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。
总之，从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的。
虽然不崇尚唯学历论，要看个人能力，但是学历是一个敲门砖，学历不够，你连进入赛场比赛的资格都没有。
谁的青春不迷茫，而迷茫恰恰是通过类似读研这样的缓冲来化解掉的。
当你看到了未来美好的模样，你才会明白现在奋斗的意义。就像广告里说的，“只要你知道去哪儿，全世界都会为你让路”。
也许你有更为具象的目标，那么请你把它写出来，让自己看到，在想要放弃的时候提醒自己，在感到悲伤的时候安慰自己，在享受成功的时候感谢自己。
也许这才是考研的价值，这才是读书的价值。
