人力资源服务许可证办理
条件材料以及年检
人力资源服务许可证是什么？
人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
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01
许可证申报条件
1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于40平方米，专职工作人员4人以上（一般应具有大专以上文化程度）。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
02
办理所需资料
1、开办申请书。
2、营业执照副本原件。
3、公章。
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书。
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件。
7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。
8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）。
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许可证年检结果
有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：
①擅自变更许可证登记事项的;
②超出核准业务范围经营的;
③现有从业人员的素质与数量不合规定的;
④人力资源服务活动中有欺诈行为的;
⑤人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;
⑥资不抵债，无法维持正常运作的;
⑦成立后超过6个月未开业或自行歇业连续6个月以上的。
如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前，出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。
